《致加西亚的信》读后感
当我作为一名步入职场的新人刚接触到
《致加西亚的信》
的时候，
让我感悟到了把信带给加西亚的人他所具有的恪守信义、
不辱使命的
精神品格。

《致加西亚的信》是一本关于敬业、忠诚、勤奋的书，书中所讲
述的精神与价值是值得我认真学习与实践的。
在后面的工作中使我对
这本书有了更深的理解：
它不仅仅是让我们学习书本上的知识，
也不
仅仅是聆听他人的种种教诲，
而是更需要一种敬业精神，
对上级的托
付，立即采取行动，全心全意去完成任务。
刚来到分公司就接触到信息化的工作，由于对计算机有一定的操
作经验，
所以较快的进入了角色，
利用已有的知识储备和经验积累来
完成专业内各项工作。在初期工作中严格按照领导下达的任务去做，
高效的完成任务，并且接受领导指示协助其他部门积极完成工作。
作为一分公司的一员，我不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而
且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。敬业就是敬重自己的工作，
将工作当成自己的事。
其具体表现为终于职守、
尽职尽责、
认真负责、
一丝不苟、善始善终等等，
其中糅合了一种使命感和道德责任感，这
种道德感在当今社会得以发扬光大，
使敬业精神成为一种最基本的做
人之道，也就是成就事业的重要条件。
我非常理解“主动性、责任心、执行力”在工作中的重要性，并
且时刻把这九个字放在心头、
落实在行动上。
我认为我工作的第一目
标并不是薪水，
而是希望能通过勤奋的工作获得宝贵的经验，
用自己
对工作的热忱，
努力为公司的发展做出贡献。
我愿意把工作当中的点
点滴滴都当作大事去认真地做，去思考怎样才能有更好的做事方法。
通过这种工作态度去保持敬业的精神，
敬重自己的工作，
将工作当成
是自己的事。

当敬业变成一种习惯时，就能从工作中学到更多的知识，学到更
多的经验，
就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
任何人都要经
过不懈努力才能有所收获。
收获的成果取决于这个人努力的程度。
所
以必须永远保持勤奋的工作态度，
通过实实在在的努力工作得到他人
的称许和赞扬，赢得更多的信任和器重，从而让自己更加自信、更加
勤奋。

看《致加西亚的信》后，我丝毫没有像其他人一样感到灵魂的震颤。甚至我觉得，有些内容堪称可笑。
加西亚接受任务而什么都没有问，这一点在书中被极度得赞扬，可我实在看不出这有什么值得夸耀的。师说云：“闻道有先后，术业有专攻”，接受任务时，不去获得可以获得的信息，不但会丧失一些时间优势，更可能会导致自己完成错自身的使命，甚至会因缺乏实现对能力与问题的预判而接下自己根本完不成的任务，最严重的情况下，这种埋头去做而不先进行已知信息整理，进行自我思考的方式，会替别人做了一件他的错事。
在我眼中，加西亚完成使命，只说明一点，他的运气与能力出众。但我实在不认为他的做事方法正确。
而作者认为忠诚高于智慧，但总所周知，最忠诚的狗，也不会帮人做数据对比。我会如此想，老板们也一样。真正有价值的，是两者兼备之人，只具有其一者，价值都不高。
但至于其他内容，却也有可取之处。
人生天地间，注定会有必须要扛的担子。也许我不会努力去完成在我职分外的事，但我从不会推卸我该做的一切，无论这过程，是苦是甜，我都必须去做。书中也提到了这些，不同的只是它认为，应当承担更多的责任。对此我感触颇浅——现在学场、职场竞争如此激烈，这内容无异于告诉我，太阳是天上的。而且，人的能力有限，我能承担的，我会承担，但我承担不起的，我也不能勉强。主动是好事，但冒进不是。
而文中所暗示的忠诚（原文是坚持），却也是一份重要的财富。忠诚，便能使自身渐渐成为集体在茫茫迷雾中踽踽独行时的最后一根拐杖，也最终成就一个别样的自身。但忠诚也有它的限度，而非一味地听从，而是可以在大厦将倾之时提出反对的忠诚。文中的忠诚，正是这种。这，却也值得我借鉴。
至于其他种种不拖拉、多做一点、，满怀感恩之情等内容，也算是颇有教义。但我真正认为最有价值的，还是两点。
以老板的心态对待公司。将心比心之下，理解的光芒会产生融洽的硕果，同时自己也会更顺着老板的心意，对集体做出普通员工做不出的贡献。而更有价值的是，个人可以锻炼自己的眼光。有知识没见识，是最可怜的工蚁。而有眼光，则可以判断出未来的走向，如古代各个氏族中高地位的先知一样。总而言之，不想做Boss的员工不是好员工，而不以老板的心态对待公司的人，连想都是白想。
而书中所说的“不为薪水而辛劳”，我觉的有价值。有话说的好，放长线钓大鱼，当一个人每时每刻只想着眼前的利益时，他往往会忽视别的东西。也许捕到鱼的，不过是这个或那个网眼，但要捕大鱼，需要的，还是一张完整的网。当自己沉浸在工作中，当自己不断想到更好的完成方法时，一张大网才会慢慢收拢。最终，让那些每天拼命用鱼钩钓鱼的人，震惊晕眩。
也许这些并非作者的本意，却都是我的感触，都是我未来的标杆。
也许我不会如罗文一样“完美”，但我想，我自己也会有我自己的水晶光芒。