世间万事万物，都有过程和结果，先有过程，后有结果。关于过程和结果孰重孰轻的话题也不断引起人们的争议。有人以人生为例说，人不论高贵与卑贱，都会殊途同归于死亡，因此，人生看重的是过程不是结果。而我却认为未必尽然，结果也可以区分为好的结果和不好的结果。司马迁说，人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。臧克家有诗云，有的人
死了，他还活着；有的人活着，却已经死了。中国有句俗话，没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。其根本的意思是做一件事也许取不得好的结果，但只要你认真对待、付出了也应该表扬鼓励。这可以说是中国人的一种传统，也是一种文化习惯。这是一种过份追求过程的阶段，在工作中、生活中我们都不断的遇到，并认为这是一种理所当然的事情。其实仔细想想，我们表扬也好，鼓励也好是针对的是一种工作态度，并不是对这件事情本身。可以试想一下，如果人人都追求过程，不追求结果，那么工作也好，生活也好只能停留在不断的辛苦劳累中，没有一丝一点的成绩。如果一个企业所有人都追求去做，而不是做好，做出好的结果。那么企业的发展，企业的效益又从何说起？由此可以看出一件事情在做之前就要明确正确的追求点，也就是将结果提前，专注于结果本身，而不是过程，过多的注重过程，只能让结果退后。圣经说：不要作糊涂人，要明白主的旨意如何。我们可以从光学中看到焦点的重要。分散的光只有极少的能力和作用，但把它们凝聚起来却可以形成巨大的能源。用一面放大镜可以凝聚太阳光，而点燃和纸张。当光被集中成为雷射线时，连钢铁都能穿透切断。在通过对李哲贤博士《我要结果》一书的学习，我进一步提高了自己关于专注结果的认识，也有了更多的体会。认真思考自己以往的工作和生活，我认为其中有很多事情不是没有办法做好，做出好的结果。而是在做事之初就没有确定明确的目标，只是知道去做，至于这种做法能不能取得好的结果没有过多的去关心。但是将目光聚焦于结果以后，我发现自己开展从做事之初就开始考虑如何做才能达成目标，如何做才能取得好的结果，并开始围绕最终结果安排工作。通过这两周的工作，我认为这一做法在不知不觉中改变了我原来思维模式，并取得了较好的效果。在下一步的工作中，我将继续专注于结果，并将其底线思维和外包思维加以更多的运用。我相信，只要公司人人都只专注结果，重视结果，那么公司也好，个人也好都将取得巨大的成功。

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.不要任务，要结果
完成任务≠结果
结果——做一个商人的“低线”
做结果，做一个负责任的人
结果：无全掌握在自己的手上
2.心态决定行动
行动，来自“结果心态”
结果心态：不是想要，而是一定要
结果心态三要素：心态如何决定行为
3.行动决定结果
行动才能出结果
0.1>0——立即行动，速度第一
行动时请注意：重点，只有一个
行动时，不要给自己太多借口
4.如何建立一个强大的中层
决胜于中层：找准位置——从乘客到司机
归零心态：行动才能改变命运
没有最好，只有更好
5.锁定责任，才能锁定结果
锁定责任
让你的时间守恒：不要把力气花在说教上
永远做重要而不紧急的事
如何授权与受权
学会监督与检查
6.失败执行力：如何从失败中获得成功
要成功，就要先拥抱失败
左眼是失败，右眼是成功
防止失败，只要学会善待失败
没有失败，只有暂时停止成功
决不放弃
7.真正的执行：48字执行真经
认真第一，聪明第二
结果提前，自我退后
锁定目标，专注重复
决心第一，成败第二
速度第一，完美第二
结果第一，理由第
二
48字真经：一箭洞穿执行力

做一份工作，不管你对这份工作不感兴趣或者不喜欢，你都要好好的做。同样，领导交代底工作，也要做好，而且要做到更好。