学习，一企业要保持领先地位要不断的学习。一个人要不让这个社会淘汰更要学习。现在这个社会是不断学习的人正在淘汰有高学历不学习的人。

看这本书 最取巧的办法是把 书总结的结论过一遍，心里有感触的，就心知肚明了。：）
　　
　　看完这本书，同时也看了《基业常青》，我个人评价《基业》一般。琢磨为何《基业》能够如此畅销？ 分析原因：或许是太多的公司想要基业常青，这些公司里的从业者众，于是构成了相当大的购买人群。
　　
　　这涉及到公司和创业者的定位：是打算长长久久办下去，还是好好做几年，就收手。 个人以为：长长久久 未必是唯一选项。（跑题了。呵呵）
　　
　　多数人希望 借由公司的成功，取得个人英雄般的成功历史。我认为《从优秀到卓越》得出了一个更好的结论： 实现跨越的公司并不出自于一个充满个人魅力的英雄领导。
　　
　　这其实是对卓越的领导者（强者）的性格的基本假定：公司的重要高于个人。公司的未来高于个人。而这些特质往往又是天性使然，能否学到手真不好说。 所以，人能否自我超越自我调整是问题的关键。
　　
　　那末，今天充满希望的互联网公司会有几家能够从优秀到卓越呢？
是的，作者使用了巨量的数据，但是数据又不是靠数量取胜的。
　　
　　在Built to last的评价里面说过，作者犯了一个简单逻辑错误，
　　找出n个成功者，分析它们的特点，然后认为重复它们的特点就能成功？？
　　　　
　　　　成功者具有某些特性，能代表具有这些特性的企业一定能成功么？
　　　　典型的A -> B so B-> A 逻辑错误。
　　
　　建议读读The halo effect和Black swan，迅速把本书的逻辑漏洞揭秘了。
　　
　　大概上世纪末本世纪初，涌现了巨量所谓商业成功的书，都是犯了一样的错误，往往还非常畅销。
　　
　　天下忽悠！