可以虚心请教领导。

在工作当中领导可以说是我们的师傅，他们对于我们的能力是了如指掌。我们的优点和缺点能够在日常生活工作当中表现出来，而作为与我们直接对接的领导，他们能够从工作的结果和过程当中，看出我们需要改进的地方，如果自己确实有上进心，需要了解一些自己的缺点，那么可以虚心的向领导或者是自己的师傅请教。但是在职场中很难遇到那些真心对你好的人，所以想要让他们直接说出自己需要改进的地方，一定要真诚。

1.工作当中真正希望你变优秀的领导非常少。

如果我们将自己的缺点进行改进，说明自己能力也在不断提高，而这也就意味着领导的地位受到了威胁，因为当我们什么都会了的时候，他们反而会有危机感。所以现实当中基本上很少会有领导，希望你能够变得更加优秀，但是他们也不希望你的能力过于欠缺。所以和领导沟通交流时一定要圆滑，要明白他们话语当中的意思，知道他们是什么样的人，这样才能够进一步向自己的目的靠近。

2.对于那些真正关爱下属的人，他们会主动告诉我们自己的缺点。

其实在工作当中我们经常会受到领导的批评，但是有些时候他们的批评是对我们非常有好处的，因为我们能够从反对的声音中找到自己的不足，在今后的工作中不断进步，弥补这些不足，才会让自己在今后的工作当中更加顺利。而那些批评自己的领导反而更值得我们尊敬，因为他们能够乐于指出我们的缺点。

想要领导直接说出自己的缺点，其实也不是一件容易的事情。和领导打好关系非常重要，这样才能够让他们感受到自己的真诚，才能够有更好的交谈空间。