遇到带二维码乞讨老人，个人觉得完全可以不理会，对方见我们没有“善心”，也就不会过多逗留，会转向下一个乞讨目标。如果遇到对方不依不饶，完全可以报警处理，毕竟善心施舍是情分，不施舍才是我们本分。从老人掏出二维码这一举动，也能够看出，他一定属于职业乞讨。

事情发生在安徽一饭店内，当时人们正在吃饭，一位老人从外面来到桌前，而后开始“豪横”要钱。告知老人没有现金时候，老人又掏出了二维码，好心人转账后，老人居然还要查看转账记录。这一连串行为，让人觉得非常无语，也看出了老人，并非一个值得尊敬和关爱老人。

生活中的我们，如果遇到这类情况，应该用下面两个方法应对。

我们出行路上，遇到真正有需要帮助老人，都会在自己能力范围内，对其实施帮助。如果是职业乞讨人员，则没有必要帮助；他们没有感恩和羞愧之心，很多人四肢健全，还能够自食其力情况下，却选择了乞讨为生。

遇到职业乞丐，我们可以直接选择离开；当对方询问我们要钱时候，直接摆手拒绝对方。或者不予理会，将视线转向一旁。

作为职业乞讨人员，他们也不愿意，和不给钱人员过多纠缠。遇到他们纠缠不休情况，可以选择报警处理。很多时候对方听到我们报警，也会直接离开，民警面对职业乞讨人，自然少不了批评和教育。作为职业乞讨人员，他们内心里，也不愿意同民警打交道。

在我个人看来了，乞讨人员最难缠一种，当属登上家门类型。这类型人员，如果不给钱，可能就不会离开，有时候还会恶语伤人，影响我们心情。

面对领导的故意挑刺，该如何应对这种情况？

在工作场所，每个人都会遇到领导者，如果你遇到一个良好的领导者，你的工作将非常顺利，但如果你遇到故意锤击领导，那么你就不会通过。我们应该如何故意处理领导力？

1.做你的工作，看看你的态度。

在工作场所，无论领导如何找到一份工作，做自己的工作，让领导慢慢改变你的工作的想法；只尝试做好工作，很长一段时间，领导者不会再找你，但看着你。

工作场所的许多工作必须学会忍受，领导人可以找到你，也许你在你的工作中犯了错误，或者不这样做，或者如果你不这样做，你会接你的工作中的问题如果你可以通过双重努力做到这一点，让他找到任何问题，他再也找不到你，或直接给领导者，领导者说，我不要这样做，你会努力工作，我会努力工作提高和提高自己的能力。

2，沟通。

当你的领导者总是找到茬时，可能有很多原因，你需要认真对待自己，为什么需要找到一个时间和适当的机会来为自己谈论自己，你需要找到一个时间和适当的机会。

能够引领领导能力的能力的效率，但它不擅长工作，最终会有一项好任务；而领导沟通咨询是好的，首先，如果是他自己的原因，那么对自己的严格要求，提高你实现领导力的能力，工作的高效完成；二，领导，那么态度是真诚的，领导者表明他们的想法，希望改善彼此的关系，表明他们愿意努力提高缺点，有一个不好的地方，我希望你能继续为了帮助我，我必须与您的工作要求合作，并完成进度。

3，不可替代。

在工作中，学会提升和投资自己，让自己有一个艰难的技能，当你的企业能力足够强大，而不能取代它，那么领导者就不会找到你，因为你的力量在任何时候都得到认证，提高您的能力的能力是工作场所的最佳保证。当你的能力缺乏时，请学习你的专业知识，让你改进的能力，所以你会变得更加优秀。

只有领导力将注意你，不会来找你。

职场如同斗兽场，啥玩意儿都有，林子大了什么鸟都有，不乏会有公司的小领导打压你，面对这样的情况我们应该如何应对呢?今天我们就来聊一聊。

一、占据主动。

遇到问题，具体情况具体分析。被打压确实不好受，很尴尬，一定要避免长时间的这种尴尬。如果这一次确实是自己在工作当中有失误，犯了错误，那就不要再低调着了，沉默并不能够解决问题。更不能摆出一副爱咋咋的，任凭发落，死猪不怕开水烫的态度。最好主动向老板去标明情况，承认自己的错误，你先低头，小头目也不好一个劲儿的数落你。俗话说得好，巴掌不打笑脸人嘛。所以，别死要面子活受罪，该退步就退步，毕竟官大一级压死人，背后再去发泄，先把当时的事情解决了。道歉不可怕，强挺着才尴尬，道歉了最起码领导还能看出来你是一个非常负责人的人，说不定就能感化他。所以要占据主动，主动出击！

二、调整好自己的心态。

经常被针对，心态是一定会发生变化的。心态变差了，工作也会不安心，也许会错上加错。所以，内心强大，才能够好好的活在职场上，才能够从容面对职场上的艰难问题。心态非常的关键，不仅仅是在职场上，在生活中积极向上也会让你阳气更胜，邪气说不定就会走开，很多的事情都会迎刃而解了。小头目也不是闲人，不可能一直盯着你，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，先疏通自己。当然了，如果你觉得这个公司的老板很好，你可以忍一忍，毕竟要往上更高的发展，现在工作也很难找。但是如果你觉得这个公司也没有太大的发展情景，并且你觉得每天活得都不是很快乐，那就辞职吧，未来还有更多的发展！