首先，必须确立一个观念：和为贵。

难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

相处是一件容易的事。和谐的关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。

要想拥有和谐的关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。

大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。

我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。

这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。

为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。

其次，必须学会尊重。

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。如果你不小心，很可能在不经意间说出尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。

如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

再次，要尽量避免产生矛盾。有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。要化解矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。

有老婆就不要找所谓的兄弟了，男人可以为女人抛弃兄弟。

为对方着想

亲兄弟吗？去喝酒吧·

不要做出反应，直接无视你的兄弟。如果你的兄弟无理取闹，你可能必须暂时无视他的行为。对于长期的兄弟姐妹关系而言，这种策略不是非常有效，但如果你不想因为愤怒而大发雷霆，那么最好的回应是不要理他。没有回应不是软弱的表现。正好相反，抑制对你兄弟的怒气或不和他一起胡闹，反而需要更强大的决心和意志力。记住，较量必须由你来发起，方式也必须由你来选择。你不可能在他每次惹你生气时都和他一一计较，如果他不喜欢说话，那么你更不应该和他争论。如果你没有像你兄弟希望的那样生气或愤怒，那么他最终会把自己折腾得精疲力尽，不再烦你。

　　2如果你要回应，那么请保持冷静。你的兄弟烦你时，你可能会非常生气，想对他大骂一通，或者作出同样恼人的行为来报复他。但是，这种行为只会让情况变得更加糟糕。无论何时，当你有强烈的冲动，想用严厉的言辞或恼人的行为来做出回应时，请记住，相比生气，保持冷静和镇定更有可能让你的兄弟停止他的烦人行径。深呼吸，然后将空气慢慢呼出。将注意力集中到自己的呼吸方式上，以便迅速平静下来。做出回应前，先从1数到10。在数数的这10秒钟内，深呼吸，试着思考如何冷静、理性地表达自己的观点。如果10秒钟不够，你需要更长的时间才能让自己冷静下来，那么你可以走一小段路或离开房间几分钟。告诉你兄弟，你马上回来，思考一下自己想说什么，以及怎么说最好。

　　3与你的兄弟妥协。只要有沟通协商，和平解决问题的可能，你就应该试着与你兄弟谈一谈。有时，你可能必须在事情的某些方面做出让步，甚至在短时间内让你兄弟的需要优先于自己的需要。但是从根本上说，这样做有助于缓和局势，防止未来的冲突。直接问你兄弟，他到底想向你传达什么信息。让你的兄弟感觉你认真倾听并且同意他说的话，试着组织语言，将他说的意思复述一遍。你可以这样说：“我想我知道你的意图了。你说当我_____时，你觉得____，问题正是因此而起。”试着达成一个互惠互利的解决方案。征询你兄弟的建议，提供你自己的看法，然后试着达成妥协。认识到没有人能够事事得偿所愿。你的目标是达成一个你和你兄弟都能接受的解决方案，即使它不是你们眼中最理想的那一个。

　　4给与你兄弟积极的关注。兄弟姐妹做出烦人的行为有时只是因为无聊。也许你的兄弟很无聊，或者觉得自己没有得到足够的关注。不要通过反击或自己也做出恼人行为来给他消极的关注，试着和他一起做些有趣且有益的事情。一起做些有趣的事

亲兄弟之间的关系不和，这是非常正常的，因为他们之间的年龄差别比较大，而且在一起生活了这么多年，难免会发生一些摩擦，但是作为兄长，应该多一些包容，多一些理解，不管怎么样，都是自己的兄弟。

亲兄弟不和很有必要来往。应该以包容的态度来看待亲兄弟之间出现的问题。
亲，兄弟之间闹矛盾了，互不往来不是好的解决方法，而是应该坐在一起，心平气和的解决问题，彼此包容一下对方，这样更有利于大家庭的和睦。

我觉得有必要来往，因为亲兄弟永远都会比陌生人要强很多，在你遇到困难的时候，亲兄弟永远都是真心帮助自己的人。

当然有必要来往，毕竟两个人是亲兄弟，即便再不和也要经常在一起沟通交流，这样才能更好的解决彼此之间出现的矛盾。

沟通。任何事情都可以沟通来解决。两兄弟是一家人，一家人不说两家话。有事情要沟通解决。找出不和睦的根源。一般兄弟不和睦根源要么是父母偏心，要么是受人挑唆。把问题挑明，能用钱解决的问题都不是问题，千万不要伤了自家人的和气。两兄弟本应该同心协力，不应该搞对立。一定要沟通解决好，不要让别人笑话，也不要让后辈难堪。

一、能忍就忍。

亲兄弟之间，闹矛盾的，古时候有之，现如今也有之，这也是个千古难解的问题。谁也无法保证，人和人之间永远不会发生矛盾，朋友之间如此，亲兄弟之间也是如此。

正所谓：花无百日红，人无百日好。世界上万事万物都是变化着的，作为人来讲，也是如此。或许这哥俩一直都很好，但却因为一句话，或者一件小事，吵得不可开交，甚至大打出手了。

我的意见是，无论因为什么事情，亲兄弟之间都不要动手，吵架伤感情，动手更伤感情。有什么问题，坐下来好好协商，亲兄弟之间还有什么协商不好的吗？

大家都要顾及彼此兄弟之间的情谊，什么东西再值钱再重要，能比得上你们的兄弟之情更值钱更重要吗？

一些事，无论是谁做错了，都相互包涵，能忍就忍。不是有句话说吗？忍一忍，风平浪静。这话绝对有一定的道理。

二、不能忍也要忍。

或许有人说了，这事我忍不了，自己吃了那么大的亏，如何忍得了？

我的建议就是，不能忍也得忍！谁让你们是兄弟呢？想想看，能生来就做亲兄弟的，这是多么大的缘分啊？就像一首歌中唱到的那样：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。那么能成为亲兄弟，肯定要比一千年还要久的修行。

如能想到这层，顾及亲兄弟之间的缘分，兄弟做得再不好，有再大的利益纷争，这时候都不是事情了，如此还有什么不能忍的呢？

最后，退一万步讲，即使对方不讲亲兄弟之情，胡搅蛮缠，自己大度一点，再忍一忍，让他三分又如何呢？记住吃亏是福，我想你一生都不会为此感到后悔。

俗话说，家和万事兴。自古以来我们还是讲究家庭和睦为上的。兄弟之间不和睦要看是因为什么导致的，如果是性格原因，少接触，保留心中的兄弟情，这辈子能做兄弟真的也很难得的。如果是小事情不是原则性的问题，多一些包容和忍让。如果是原则性的问题也应该有自己的态度，毕竟这是双方的事情，不是一方珍惜情感就可以的。主张和，有什么事开诚布公的好好说，祝好！

首先找到不和睦的原因
然后想办法缓和关系
不要想着一下解决。因为不清楚你们不和睦的根本原因。所以无法给出方法。
但是亲兄弟很少有解不开的结。
亲人间的不和睦，无非就是谁也不愿低头。在某一个事上有分歧。
先找不和睦的根源，然后不管对错如果你希望和睦，那就让让他，你先低个头