1. 最常见的自然是学校歧视

我们理解在名校当中去挑选人才，能够更加节省时间成本，也明白名校出身的学生含金量大的几率会更高。只是，有时候让我们看不懂的是，即使同样层次的大学，也有部分学校不太被用人单位重视，尤其专业性字眼过强的学校；有些企业也并非世界500强，却有着同样的高傲姿态。

不可否认，大企业之所以渴望在211 985院校中挑选人才，是因为名校的人才比例确实会稍高，但是，这根本不代表其他院校中没有合适的人才，也不代表名校中的每一人都符合条件。设置这样的门槛，其实本质上还是为了降低企业的招聘成本，赌概率。

2. 地域歧视

学历是通过个人努力而获得的，在获得学历的过程中，人们拥有更多的参与感。而地域这个天然属性，是人们出生就自带的标签，即使我们换了户口，也改变不了自己出生时就拥有的地域属性。

招聘的地域歧视这件事并不是一个个例，它作为一个敏感话题，单纯因为偏见拒绝某个地方的应聘者，这毫无疑问是职场歧视。

实际上，企业为了招聘招聘成本，经常会优先考虑本地籍贯。就以我所在的陕西来讲，如果是西安的公司，陕西省各地的都欢迎；如果是宝鸡本地的企业，那么同等条件下，肯定优先考虑家在宝鸡的大学生。

3. 男生优先

对大学生来说，尤其是女大学生，往往遭遇就业歧视的原因这条最多，很多企业的招聘信息上会明确标出男生优先、只限男生的字样。

尽管早在2021年，人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院九部门联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。其中，限定性别就涉及到就业歧视。

实际上，由于各种原因，男生在很多岗位很受欢迎。就拿行政岗来说，印象中做文秘的大多是漂亮的女生，但是现在企业高管选择男秘书的越来越多，因为“方便”，不会存在很多说不清楚的问题。更不用说需要一些体力活的岗位，男生更是受偏爱。

一、对不起，我们只要985,211大学的毕业生

在投递简历的过程中我们会发现，很多企业都开出了这样的条件“非研究生、博士或者211、985大学不要”。在就业压力日益严峻的今天，学历歧视把很多刚出大门的大学生挡在了门外。虽然名校毕业的大学生相对而言更加具有竞争优势，但是不考虑个人能力而一味只看学历的做法，是不是也把大量非名校毕业的优秀求职者拒之门外了呢？

二、我们这个岗位不需要女性

求职过程中的性别歧视也非常普遍，一方面企业认为女生的身体素质不如男生，承担不了过大的工作量以及一定的体力劳动；另一方面，女生在法律的保护下拥有休产假的权利，这期间造成的损失是很多中小企业无法承担的。因此很多用人单位都尽量避免招用大量女性。企业的这一做法无疑让很多女生失去了公平竞争的机会。

三、本地户口优先录取

此外，地域歧视也尤为明显。有数据表明，有本地户口的员工工作更加稳定，企业不必随时担心员工离职，也免去了为员工提供住宿的这一笔开销，可谓一举两得。在不少城市“拥有本地户口”成为企业衡量入职门槛的一个重要指标。

那么，面对用人单位的就业歧视，我们能做些什么呢？

求职者面对这种就业歧视，产生消极情绪是不可避免的。但是，光是抱怨是没有用的，还是要努力提高自身能力，打铁还需自身硬。

我们作为求职者，保持良好的心态是非常重要的。受到的不公正待遇时，要以此为前进的动力，努力提高自身实力，实力是碾压规则的唯一法宝，然后努力去改变规则。毕竟，怨天尤人是没有意义的，牢骚满腹也无法改变现状。因为你改变不了招聘单位的用人标准，也改变不了别人的想法，你唯一能做的就是改变自己。因此，在求职时就要对自己做出一个完善的职业规划，扬长避短，分析出自己的优势和劣势，只有这样才能在浩浩荡荡的求职大军中脱颖而出。

就业歧视还挺多的，作为一个非HR的部门主管，常常参与到公司的招聘中，也经常和一些同行交流。

特别是去年秋招跑了一些招聘会现场，感觉跟自己的认知还挺不一样的。

虽然说有些是歧视，但是在实际的招聘过程中，企业肯定是考虑效益最大化。

1. 最常见的自然是学校歧视

我们理解在名校当中去挑选人才，能够更加节省时间成本，也明白名校出身的学生含金量大的几率会更高。只是，有时候让我们看不懂的是，即使同样层次的大学，也有部分学校不太被用人单位重视，尤其专业性字眼过强的学校；有些企业也并非世界500强，却有着同样的高傲姿态。

不可否认，大企业之所以渴望在211 985院校中挑选人才，是因为名校的人才比例确实会稍高，但是，这根本不代表其他院校中没有合适的人才，也不代表名校中的每一人都符合条件。设置这样的门槛，其实本质上还是为了降低企业的招聘成本，赌概率。

2. 地域歧视

学历是通过个人努力而获得的，在获得学历的过程中，人们拥有更多的参与感。而地域这个天然属性，是人们出生就自带的标签，即使我们换了户口，也改变不了自己出生时就拥有的地域属性。

招聘的地域歧视这件事并不是一个个例，它作为一个敏感话题，单纯因为偏见拒绝某个地方的应聘者，这毫无疑问是职场歧视。

实际上，企业为了招聘招聘成本，经常会优先考虑本地籍贯。就以我所在的陕西来讲，如果是西安的公司，陕西省各地的都欢迎；如果是宝鸡本地的企业，那么同等条件下，肯定优先考虑家在宝鸡的大学生。

3. 男生优先

对大学生来说，尤其是女大学生，往往遭遇就业歧视的原因这条最多，很多企业的招聘信息上会明确标出男生优先、只限男生的字样。

尽管早在2021年，人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院九部门联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。其中，限定性别就涉及到就业歧视。

工作本来压力就大，求职的岗位又有很多条条框框的来限制你，这些都是我们求职者工作中实际会遇到的问题。我们把这些统称为就业歧视。其中尤其以下几个最为常见。

一、性别歧视。

这种性别歧视多半是指女姓，由于女性的天生天理特征的原因，这点无论是在求职时，还是在工作岗位中都普遍存在。之前在一家科技公司上班，公司老板就要求男人事经理招人时尽量找男的，因为男的身体比较好，用北方话叫比较“抗造”。女生相对事性比较多，不能长时间加班，同时还有每月都要来的生理期，都会多多少少的影响工作。而且老板说，女生有公主病的特别多，只能表扬，不能批评，这点也不符合咱公司的企业文化。最后公司中只有两个非技术类岗位是女，一个是会计、另外一个是前台接待。就这样老板还是很不放心，时常说这二个也留不住，等到结婚生子还是要离开公司的。



二、年龄歧视。

只要在职场中工作过一段时间的人都知道，现在35岁是职位求职和工作的一个重要分水岭。35岁之前你是企业的骨干，是中间力量。但是如果过了35岁之后，在企业中还没有混到中高层，基本上就没有什么戏了，已经变成了企业的拖油瓶。上有老，下有小，工作没有办法象年轻小伙子一般的安心。加上身体健康状况又下降，已经越来越承受不了企业中的快节奏工作了。之前单位中就有一个老技术人员，在企业中工作了十几年了，真是为企业贡献了青春，还想为企业贡献子孙的时候，企业的一纸裁员书解除了合同。理由是绩效考核不达标。其实大家心里都明知道，这就是公司有意为之，主要原因就是新人也起来了，可以承担起他的工作了，他也没有之前那么重要了，但是工资还比新人每月多拿不少。这让老板十分的难受，资本家的本质就是用最小的付出，榨取更多的剩余价值。当然唇亡齿寒，这位老员工的离职这也使公司的每个人都心有余悸。这样的企业不会有什么忠诚度，人员也不会稳定。



三、学历歧视。

现在有很多公司的工作本来就比较简单，一个大专生，甚至一个高中生就可以胜任的，但是很多企业就是要找一个本科生来做，而且最好是211或者是985院校的更好。这点在财政开支的企事业单位更甚。有个朋友在我们家乡当地的烟草公司上班，有一次我看他发的朋友圈，是他们在单位食堂用餐的照片，那菜品丰盛程度真是叫我惊掉了下巴。我和他开玩笑说，你们那里的卷烟厂有没有什么空余的一线工人的岗位，我去工作得了。他听了笑着话：“你要是去年说还可以帮你推荐下，今年不行了，我们这里现在招聘最低也要正规的大学院校的研究生毕业了。你的本科学历已经落伍了。”仔细想想，这难道真的必要么？



当然职位当中的歧视还仅这几项，而且每年的项目还都在不断的“推陈出新”。说这些并不是给每个职场人泼冷水。而是我们要积极的面对，我们要更好的调整自己的心态，了解这是一种职场的普遍现象，虽然这种现象看起来对自己是不公平，都是他对于所有人又是公平的。我们无法逃避，只能面对。提升自己的能力，使自己成为一个在职场中不可替代的人就是对抗这种歧视的最好方法。

中国石油大学就业情况好，而且这所大学，还基本上都去很多大型的石油公司，比如说中石化，中石油，唯一一点不好的，也许是这所学校分配的学生大部分都去比较偏远的地方，有一句话怎么说来着叫学石油的都是黑人，因为你在校园里学成之后，然后去了工作地方等到你在参加同学聚会的时候，也许你就晒了，你的皮肤就变黑了，成了一个黑人了，在说明石油大学毕业生的条件还是相对来说比较艰苦的吧。

中国石油大学在昌平校区，由北校区和南校区，我在北校区读石油工程专业，今年大二了，可以说这个专业还是很一般的，他们都说这个专业不好就业，其实就目前来看看我的学哥学姐们就业也没差哪去，有很多都去了中石油中石化。

学校的面积还是挺大的，而且设施很齐全，有网球场，有体育馆，游泳馆，还有学生活动中心。离得都挺近，而且周末的时候我一般喜欢打网球，打网球就去学子餐厅去就餐。怎么样？学子餐厅这个名字挺洋气的吧，莘莘学子。而且学校还有很多其他少数民族的餐馆，比如说川菜，鲁菜啦等等，还是比较人性化的。

其实这个学校和山东的那所石油大学差不多。这学校出名也就出名在北京了，所处的位置是北京，也就是地以稀为贵吧。一般情况下，报考石油大学的大部分都是男生，可以说女生就已显得比较稀罕了，现在我在上高中的时候，我们学校就有两个上石油大学的那一个去了华东石油大学，山东的那个。去那个石油大学也就是奔着好就业来的，其实上完大学不都是为了参加工作吗？如果说你想找一个比较好就业，而且工资还比较凑合着学校的话，那么你就来石油大学吧。

中石大吃的好，住的好，就是就业率不是很高，因此想要来中石大的还是想清楚比较好。

中石大的学校比较偏，如果没有人带，估计找学校得找一天，六环可以说是跟北京都没啥关系了，很偏去繁华的市里，起码坐车得俩小时，这一点可能就跟大家想的，来北京见世面有些差距了。学校确实是北京的，但是能不能见到世面真的要靠缘。

再说到学校的环境，也许是因为搞石油的都是男生，也确实女生学这块估计也做不下来，经常跑野外啥的真心女生不适合，因此学校可以说非常男性化，绿化相当少，建筑也是相当冷峻，没有一点浪漫与温馨的感觉，而且学校男女比例很可观。

说完缺点说优点，学校的宿舍是真的很大，六人间上床下桌，还是很宽敞的，但是还是没有独立卫生间，这对于我这儿稍微南方点的人来说，真的是很难接受，但是也只能接受。

学校在王牌专业为石油类的专业，在全国还是数一数二的，因此如果你真的很爱这专业，那么就来吧。

中国石油大学就业情况好，而且这所大学，还基本上都去很多大型的石油公司，比如说中石化，中石油，唯一一点不好的，也许是这所学校分配的学生大部分都去比较偏远的地方，有一句话怎么说来着叫学石油的都是黑人，因为你在校园里学成之后，然后去了工作地方等到你在参加同学聚会的时候，也许你就晒了，你的皮肤就变黑了，成了一个黑人了，在说明石油大学毕业生的条件还是相对来说比较艰苦的吧。

中国石油大学在昌平校区，由北校区和南校区，我在北校区读石油工程专业，今年大二了，可以说这个专业还是很一般的，他们都说这个专业不好就业，其实就目前来看看我的学哥学姐们就业也没差哪去，有很多都去了中石油中石化。校的面积还是挺大的，而且设施很齐全，有网球场，有体育馆，游泳馆，还有学生活动中心。离得都挺近，而且周末的时候我一般喜欢打网球，打网球就去学子餐厅去就餐。怎么样？学子餐厅这个名字挺洋气的吧，莘莘学子。而且学校还有很多其他少数民族的餐馆，比如说川菜，鲁菜啦等等，还是比较人性化的

实这个学校和山东的那所石油大学差不多。这学校出名也就出名在北京了，所处的位置是北京，也就是地以稀为贵吧。一般情况下，报考石油大学的大部分都是男生，可以说女生就已显得比较稀罕了，现在我在上高中的时候，我们学校就有两个上石油大学的那一个去了华东石油大学，山东的那个。去那个石油大学也就是奔着好就业来的，其实上完大学不都是为了参加工作吗？如果说你想找一个比较好就业，而且工资还比较凑合着学校的话，那么你就来石油大学吧

中国石油大学可以说是我国石油大学里面的翘楚，身为211工程名校，为中国能源开发培养了大量人才，很多石油系统的领导都是从这所大学出来的。够在这所学校就读我感到很骄傲，虽然学校占地面积不大，位置也比较偏僻，但是这种环境更能有利于学术研究，所以我们学校的学习氛围特别好，大家经常是在图书馆或者实验室，高年级的还可以去全国各地实习考察，非常的nice。

其实没有什么特殊的需求在学校里面完全可以解决，有吃有喝，有玩有乐，北边是中国政法大学，再往北是北大医学网络教育学院。所以学校外面一条街还是很热闹的，基本上能满足大家所有的需求。

在这里读书基本上不愁就业问题，本科学生毕业前就跟大型国企签订了合同，至少铁饭碗保住了，前途还是很好的，不过能有多大的平台，还是要看自己的努力。

中国石油大学可以说是我国石油大学里面的翘楚，身为211工程名校，为中国能源开发培养了大量人才，很多石油系统的领导都是从这所大学出来的。

能够在这所学校就读我感到很骄傲，虽然学校占地面积不大，位置也比较偏僻，但是这种环境更能有利于学术研究，所以我们学校的学习氛围特别好，大家经常是在图书馆或者实验室，高年级的还可以去全国各地实习考察，非常的nice。

其实没有什么特殊的需求在学校里面完全可以解决，有吃有喝，有玩有乐，北边是中国政法大学，再往北是北大医学网络教育学院。所以学校外面一条街还是很热闹的，基本上能满足大家所有的需求。

在这里读书基本上不愁就业问题，本科学生毕业前就跟大型国企签订了合同，至少铁饭碗保住了，前途还是很好的，不过能有多大的平台，还是要看自己的努力。

中石油在读~仅仅是因为对学科感兴趣，才第一志愿选择了石油工程，来到了中国石油大学，学校环境不错，远离京城中心，靠近十三陵，雾霾少，风大，风季，上学逆风，放学还逆风；送货有时也分六环外和六环内；很不好出门，从学校出发往市里去至少1h才能到目的地。

本科住在润杰公寓，门口有小吃一条街，吃的东西很多。为了之前的校庆，学校这几年楼盖了不少，也是蛮拼。图书馆翻新了，座位多了，但是依然不能解决座位紧张~学校虽然人文关怀做的不怎么样，但是有几个比较能玩的学生搞的乐队什么的很有意思。生活枯燥程度不取决于你周围的人，而是你自己想要做什么。学校里大多数人还是比较闷。

谈谈对于学校和专业的看法吧，刚刚进学校的感觉就是，无学习氛围，自习室少，很多导员强制自习，效果不甚理想，玩手机的电脑的居多，大二才让带电脑，很多人就打lol从早到晚，机房自从不让打游戏就基本上没有人去碰其他软件...学校对于兴趣社团并不鼓励，院学生会社联青协都是替导员以及学院办事，而不怎么替学生着想，校级社团也是各自为政，活动参加过都不是很好，管理体系很不完善。某些底层工作人员对待学生态度不好，教务科那帮人经常不办事还老出错，团委老师也是对学生兴趣类社团很不客气。所以你如果抱着来中石油过社团生活的，还是想想其他消遣吧。

师资方面，还是有很多拿得出手的教授，教授都是石油行业前沿的最顶尖技术的拥有者，学识渊博，资历丰厚，认真听讲实践学习，学到的东西可能比石油类其他院校学到更多的东西。学校还有国家顶尖实验室，有一些也对搞科研项目的本科生开放。

就业四五年前年可以说是学校的顶峰，现在来看可以说是一塌糊涂，我们专业之前就业率都是接近100％，现在也才50'％。很不理想，如指望挣钱的迟早不要报了。大学早就告别了定向包分配，但多少人却还用旧式思维打量石油行业，殊不知石油行业已经开始走下坡路。学着现在的课就感觉以后的日子不会好过，据我所知海上油田对于有女朋友的男生更加青睐，即便是认识的子弟也是需要先找女朋友的，海上工作很难再有机会。

还要单提一下女生，强调：不是性别歧视！不是性别歧视！！学校女生质量还是在提升的，数量也在增加，后者就不知道为什么了...很多石油公司不要女生，成绩再好也不行，并不是性别歧视，而是石油的很多活女生做不来，不光需要毅力还需要体力。如果有妹子想报考相关专业的话，最好进行一下专业咨询，万一学成因为身体原因或别的原因没办法就业，真的会很悲催呀。

凭良心说，如果你对油气能源行业感兴趣，那石油大学绝对是你不二的选择。不过这几年石油行业不景气，主干专业的真实就业率都不太好，所以如果是工作方面有别的选择的话建议考虑别的学校。

当然啦，出于私心希望学校能越来越好~