这是个很简单而复杂的问题，首先，你们是一个地方的，这个机会挺大的，你现在棘手需要解决的问题就是，试探她对你有没有一点好感！你可以约她吃饭，在吃饭时聊天并发出试探，不要明说。还可以经常互发短信，先不要急于告白，和她常联系，慢慢短信的内容暧昧起来，看她怎么回应，她喜欢静，那说明她比较内向。女生喜欢稳定，你要给她一种可靠，稳定，能够保护她的感觉，这样，不久，她就会心甘情愿的跟你好咯

爱情是要靠缘分和经营的。首先先了解她的交通工具吧，如果她骑自行车，那你也骑自行车，如果她步行，那你就骑自行车带她，如果她坐公交车，那就一起坐公交车，反正，要靠一切机会制造两个人在一起的机会又不能太刻意。也不要让她知道你是刻意的。但要有眼神交流，有语言交流。我是女的。女的一般都喜欢阳光型的男生，你还是要先了解她的喜好和习惯，才会有详细的如何追求她的方法，并不是所有的追求方法都一样。每个人的性格都不一样的。不了解之前宁可少做事，也不要让她对你有坏印象。

这种事情，最好是“明的暗的”一起来，嘿嘿，但是怎么说呢，公司不比上学啊，本来可以先从朋友入手，要是有的话就最好了，但是就怕靠不住你说是哇，撇开这个不说，一定要投其所好啊，一定要先把喜好摸清楚了，在公司里，我也觉得你可能放不开，我估计他也放不开，多说句话谁都会多想，最好在哪里搞个偶遇什么的，你就然他帮你挑个什么东西，要值得挑的，很普遍，不要有暗示的那种，或者你也可以哪天问她说你们家附近那个有买某某东西，或者某某店在哪里你知道吗，我找了很多地方都没有之类的，说你有用啊或者喜欢啊，或者父母喜欢啊（要是你有跟她好友有串通，就最好了，更真实，你买的那个东西可以是她也喜欢的），要自然点，生活点，真的不要很刻意，反正你让她帮你买或者陪你挑，这样有开头就好办很多，嘿嘿嘿嘿嘿，这样么你下次就有机会可以说我送你回去啊，顺便买东西，哈哈哈，后续剧情靠你自己啊

按条件来说算是还合适了，但是你提到她很漂亮，那你呢？你这样说是不是在相貌上有点觉得配不上她？

首先，你应该有一些优越感，如果是卑躬屈膝的追到了，以后还是会很麻烦。所以她漂亮是她的优点，但是我有其他的优点是怕没有的，所以在心理上一定不能觉得是低人一等。还有就是在工作上要多努力，恋爱和家庭是需要本钱的。

其次，就呢喜欢的女孩的性格来说，你说他喜欢静，也就是说相对比较内向。这样的女孩你不能太主动，至少不能太直接的主动。所以，要在不经意的细节上制造他对你的好感。
举个例子来说，在她遇到困难的时候很诚心的去帮她，但是你自己却不能表现的过分积极，而要表现出一种举手之劳，顺便帮她的感觉。这样比可以帮她讨好她的效果更好，特别是对他这种内向的人。

再次，你要学会用心和观察细节，比如留心她的一些生活喜欢、家庭背景，甚至是你的那些竞争对手和她之间的一些微妙关系。
比如你的情敌经常约她去看电影，你就要了解一下她喜欢什么样的电影。但是你不要请她看电影了，别人走过的路就不新鲜了，你可以花一些时间对她喜欢的电影类型、电影明星等做一个深入的了解，然后在有意无意间和他交流，然后一定会聊的很投机。这样比单纯的看电影好很多，因为共同的 思想拉近了你们距离，无形之间就把那个请她看电影的对手甩开了。

当然这只是很简单的第一步，还有很多需要注意的地方。给你总结一下你第一步需要的注意的，首先就是不卑不亢，其次是迂回战术，最后要细心观察投其所好。以上三点足够你给她留一个好印象。

如果你还有
疑问我可以进一步帮你，我的qq是328316694 祝你早日找到幸福

喜欢一个人，想对她好，最重要的是你想和她在一起，那么一定得让她知道你的这份心意，与其在这里寻求答案，不如用你自己认为的浪漫方式对她展开追求。不要错过缘份，也许当你表达之后会发现她同时也对你有好感呢？即使没有好感，如果你认定了是她，那就长久以往坚持下去。要提醒你一点的是，一定不要因为感情的事情影响到工作，因为，你要知道，只有自己足够的好，才能让她感受到安全感。无论将来陪在你身边的那个人是不是她，兴许对你来说能够给对方一个安稳的环境才是最大的幸福！祝你梦想成真！

我就是，也很轻松，就签签合同，办办售后，当然有的公司是专门有售后人员的，文员相当于后勤。店里的日常事务都是你的事情。。当然也有人兼职做业务。一句话：很轻松，有时有点无聊。

看什么公司了，分业务文秘，和行政文秘。工作没有什么压力，但是也没有什么前途！！！倒是环境轻松！业务文秘就很累了，但是拿提成工资高！

一搬都不需要加班···其实做什么工作都要调整自己的心态··不能说不开心就不做了啊·

普通员工的工资基本都是差不多水平的，文员应该不涉及销售。房地产也有规范的，主要还是看公司规模，以及同样也地位。

就是工资相对较低，看着人家拿钱，自己又没有提成，

你尽量不要去他上班的地方，完全可以等她下班，还有周末的时间去找她啊，如果影响到她上班，工作搞丢了不是更不好。追女生是需要一定方式方法的，可以看出她刚开始对你印象也不错，你要用对方法，投其所好。看她喜欢哪方面，还有要用心了解这个女生到底适不适合你。

漂亮的女孩多的是。如果你真的是喜欢他。你也可以尝试去追求她。其实男人也挺敏感的，多注意观察她，就可以知道他到底是不是对你是真心的，还是把你当做备胎了。

害，中介的女生只会让你帮她弄业绩

自寻烦恼吧，漂亮的女孩多如牛毛。没钱没车没房谁理你？

喜欢上一个中介里面的女生，她到底是不是大学生？你和她交谈一下不就知道了吗？

在房产中介公司进行人事行政工作挺好。
房产中介公司人员流动性比较大，所以人事行政部门的工作作用仅次于营销部门。房展中介公司本身的收益率比较大，所以人员工资相对较高。
人事行政的内容一般有:①设置人事行政的管理机构;②建立公务人员的职位分类;③实行人事行政的各种制度，即公务人员的选拔、任用、考核、奖惩、晋升、保险、培训、调配、工资、福利、辞职、辞退、交流、回避、退职、退休、申诉、控告、监察、监督制度等。

呵呵，虽然现在G/D打出抑制房地产这个旗号，但是他们是根本抑制不住的，他们也根本没有那个能力，因为房产商到处圈地拆迁，其实G/D是他们的幕后后台，G/D也从房产商那里获得了巨大的利润回扣，所以我觉得房地产这个行业还会一直稳定下去

但我对它的内部职能不了解，不知道人事行政和销售有什么关系，但要是你和那家公司有关系，或者你的人际关系很好处理得很游仞有如的话，即使有一天人事行政里面人员太多过于臃肿需要分流到诸如销售或其他部门去的话，可能不会至少不会第一批将你淘汰出去的

至于这家公司不大，那你就要看看他们的老板的水平怎样，还有社会关系怎么样，与人打交道的能力怎么样，房地产中介和个人的交际说话水平有很大关系，一句话就是看他们有没有潜力。大公司都是由能干的人将小公司逐步变大的；同样道理，如果将大公司交给一些没有本事的人掌管，过一段时间也会败光的

在行政人事只是一个后勤服务部门，相对于一线的销售部门工资是不能比的，销售拿的是业绩，但是不够稳定，你工资比不上他们但是会比较稳定。人事行政在哪里做都一样，是通吃的饭，不要担心以后的工作问题。

个人认为在这种公司做行政根本没有出头之日。先不说会不会拉去做销售，就行政方面来说太小儿科了，没有发展空间。

我就是做房屋中介出生、做中介的业务员日常工作当然是接待客户、如果是文员、应该只是记账以及搭理内务事宜摆了。注意的就是每月的进出帐、每位员工以及整体每月的业绩。还有就是税务上应该处理的问题。一般老板都喜欢做文员的在税务上做到月收入为（公司亏损）呵呵！其次就是眼观六路耳听八方

门店的就要接待客户和文秘的工作，买些材料什么的总部的就做些签约什么的