世上有太多事，等待我们去学习。25岁正值人生起飞阶段，也是认真思考自己想做些什么的黄金时期，你选择了怎样的道路，将获得怎样的人生。若这本书能成为你的人生良伴，将是我莫大的荣幸。

　　我的出发点，其实是一连串的失败。有别于大多数人高中、大学毕业后便进入职场工作，高中辍学的我连一句英文也不会说，便远渡重洋到美国，迎接二十几岁的人生。

　　从时薪两美元的工作开始，我打过各种工，终于开了一家小书店，开始进入出版业，到现在成为“COWBOOKS”的负责人，并担任《生活手帖》的总编辑。我绝对不是一掷千金的大梦想家，而是累积每一个小成功，才造就现在的自己。

　　一路走来，领受到周遭前辈的诸多教诲，也从不同的经验累积各种学习法则，我希望以这些事物为基础，集结成一本教导现在25岁左右的年轻人，如何享受美好生活，以及如何面对工作的指导手册。

　　25岁的年轻人还是职场菜鸟，不，我更喜欢“新人”这字眼。这是一段对未来感到惶惶不安、没有梦想、无论面对工作或是自己都很迷惘的时期。因此，我试着以身为新人的你所具备的视野与角度，认真思考：“如果我现在25岁，最想做的50件事。”

　　以此为前提，我想先将自己25岁时，如果能知道该怎么做会更好的三大要点与现在的年轻人分享。若能让你铭记于心，将是我莫大的荣幸。

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　　绝大多数求才若渴的人，随时都在寻觅千里马

　　经营者与位居管理层的人，总是在寻觅人才。即便去咖啡厅或酒吧放松一下，也会留意是否有好人才，一旦发现，自然不会放过。所谓好人才，就是不会满足于现状、有实力的人。例如：遇到突发状况，懂得随机应变的人；态度积极，体贴别人的人；总是笑脸迎人，予人良好印象的人。但意外的，这样的人才少之又少。我有一位不便具名的年轻企业家朋友，就拥有好几位这样的员工。我问他“：你是在哪里找到他们的？”他说，其实多半是在餐厅、居酒屋或健身房等地方遇到的。

　　这些人都不是透过正式渠道录取的员工；而是通过偶然相识的机缘招募到的优秀人才。好比你一时之间找不到适合的工作，只好去打工；但其实原本工作的地方就有许多机会，只是人生阅历尚浅的你没有发现而已。

　　主动关心别人，就能得到被他人赏识的机会。也许在意想不到的情况下，有人正在关注你。这是我希望年轻人明白的第一个要点。

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　　人们随时都在寻找能帮助自己的事物

　　虽然与第一点有点类似，但这是泛指工作、生意往来以及人际关系的共通道理。

　　就像走进便利店，即使没看到自己想买的物品，也会随便买些什么一样。换句话说，我们总是在找寻能够在自己又累又渴之时，有助于恢复活力的东西。就算去超市选购晚餐要烹煮的蔬菜、肉类等食材，也是在找寻能够解决问题的事物。

　　结论是人们花钱、花时间，都是为了有助于己。无论是为了逃避现实，还是投资自我，都是把金钱和时间耗费在能够帮助自己的事物。人际关系也是如此，我们只想跟能帮助自己的人来往，寻找可以倾听自己的想法、认同自己的人。因此，人们会将金钱和时间花在对自己有益的人与事物上，只要明白此道理，便能立刻洞悉什么东西能够在这时代大卖，以及其畅销的原因。

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　　收入多寡，与带给他人感动的质量呈正比

　　我想，大部分的人在25岁左右时，都还是个一心期盼能多点收入的职场新人。因此，我希望大家明白的第三个要点，就是收入多寡究竟与什么事物呈正比？不

　　是时间，不是努力，也不是运气；而是与带给他人感动的质量呈正比。简单来说，就是能够带给他人多少感动。

　　若你现在的收入不高，不妨省思是否被你感动的人不够多。我认为，待在家里做的工作，收入肯定不高。倒也不是说这样的工作不好，只是带给别人感动的质量相对也不高。

　　相反的，活跃于国际体坛的一流足球选手，之所以一年大赚数十亿，是因为世上多不胜数的人都为他出神入化的球技而感动。

　　收入多寡与公不公平无关，而是与能带给多少人喜悦、带给多少人感动呈正比。这是一种人间机制。

　　这三个要点看似简单，其实非常重要。年轻时的我不懂，25岁的你应该也不明白，请将这三个要点铭记于心，思考“50件自己想做的事”吧！

　　25岁正值人生起飞阶段，也是认真思考自己想做些什么的黄金时期，若这本书能成为你的人生良伴，将是我莫大的荣幸。