创新，是一件不容易做的事情。因为创新意味着突破陈规，标新立异，意味着发现未知，获得真理，意味着不断的设计，不断地否定和批判，最后把新的理念，新的方法，新的构图呈现给社会。这是因为，创新需要付出努力，付出辛劳和汗水，付出时间和精力。而且付出之后还不一定有好的回报，甚至遭遇挫折和失败。

　　所以，要有所作为就必须有一个优质的创新环境。这样的环境是：

　　追求高远的人生价值环境。因为，创新需要一个良好的精神状态，这样的精神状态必须来自于希望的灯塔在前面引领。如果整天斤斤计较于蝇头不利，整天劳形于个人得失，心思放在权利地位上，就不可能产生灵感，产生思想的火花。唯有心存高远，充满希望，才会心旷神怡，积极向上，处于思索的最佳状态，才会在创新上有所作为。

　　公平自由的表达思想的环境。我观察了许多研讨会、决策会、工作部署会，发现表达意见大多是单向的，即领导说得多，权威说得多，尊长说得多，其他人都只有接受的份，执行的份。这样的场合无法做到平等地沟通，更做不到双向互动。古人有言，下下人还有上上智。智慧其实在很多时候蕴藏在那些小人物的心里。只有在人人都能表达意见的环境，才可能使大家开启思想的闸门，才可能得到互相启发和激荡。

　　宽容热情的待人育人环境。我们中国人都喜欢“全人”“好人”却容不下“怪人”。一个人说话有点不得体就会惹来周围的不舒服，行为上有点出格就会招致大家的议论，更容不下一些反常的举动了。其实，很多“怪人”就是表现不同寻常，或闭门不出，或酗酒成性，或出言不逊，或举止乖张，不合众。其实一些有创造发明潜质的人大多有点与众不同。这是因为他们由于专注于某项业务，沉浸其中，把其他事情放在一边。特别是他们通常不晓社交礼仪，不懂人事公关。其实这类人恰好在创新方面最可能成功。然而社会的不理解，一味嘲笑，一味地指责都可能使他们得不到支持和帮助，使创新的潜力得不到发挥，创新的幼芽中途幺折。

　　人人崇尚真理的环境。我们在讨论一件事情的时候，大家如果充分讨论，一定会迸发出很多想法。但最后的评判却掌握在领导的手里。这就是说权力代替了对事物的最后决断。在历史上我们为此吃过大亏，付出沉重代价。今天我们在推进民主化进程中，必须首先在知识界、学术界开启人人尊重真理的风气，决不能单由权力说了算。

　　无数事例证明，创新决不是少数人的事情。创新的土壤和根基在人民大众。只有具备了创新的环境，创新就会不断爆发。

　　作者: 有责匹夫