工作没有彻底做完的时候，工作不在于做的多与少，只在于做的好不好。

在职场永远都是尔虞我诈、适者生存的规则。

职场上你的本职工作根本没有明显的界限，老板可能因为你的能干让你“帮忙”做别的事情，帮着帮着你发现你越来越忙，挨批的次数越来越多，你从帮忙也变成了主要责任人。

这就是工作上的混乱，你越来越忙，但你的价值感却越来越低。领导不管你什么情况，只知道你做了但没做好。

工作上的“帮忙”不需要你热心肠，你得分清情况再看自己的热心肠给谁。

同事让你帮忙修改文件、打印文件、帮忙整理资料，你那会不忙想着也没啥事儿帮个忙，结果同事越来越喜欢把自己的事儿推给你做，让你“帮忙”。

当你忙的焦头烂额的时候，你随口说我现在挺忙的，你还没说完同事已经翻脸了。

当别人把你用顺手时，你帮不了时你就是最大的罪人，别人只会说你冷血、无情、没有奉献精神，没人认为你是个好人。

职场上不要做一个实在的好人，要做一个头脑清醒的人。职场上的好人就是软柿子谁都想捏一捏，只会压榨你。

工作做的再多领导只看最后的结果，和你付出了多少没有关系，所以做就得想好怎么干怎么能出结果才是关键。

工作上分清轻重缓急,分清自己的本职工作是什么。做额外的工作剖析具体情况再做决定，对自己有用能学到知识的额外工作认真做，边角料又不讨好的事要拒绝，上级的安排不合理拒绝不了就磨洋工。

不同的环境不同的规则下就按规则办事儿，别忽略规则只埋头干，要知道工作永远干不完，最终工作效果好才是工作能力强的体现。