快递成了年轻人的主要职场拼杀地之一

　　铁打的营盘，流水的兵。

　　每年中国的制造业都上演年前工人走一批，年后来一批，

　　宛如候鸟南下过冬，开春归来的般的“自然现象”，

　　然而随着2019春暖花开，

　　制造业主们却望眼欲穿地发现他们的工人宛如不归鸟般一去不复返了？！

　　不少制衣厂开出万元左右的月薪仍招不到人！

　　老板们不禁发问：人呢？都到哪儿去了？

　　不妨点击猜猜看工人都到哪里去了？

　　美团点评研究院数据表明三分之一的骑手其前身就是产业工人，仅美团日均活跃骑手数就达到了60万人次。而除了外卖，分流工人最厉害的当属快递行业。

　　据CBNDData联合苏宁易购发布的《2019快递员群体洞察报告》显示，早在去年年中我国的快递小哥数量就已突破300万人大关！

　　那么，作为广大年轻人职场角力的重要赛场之一——快递，

　　这个工作，你觉得要想胜出6200元的平均月薪（数据来自《2019快递员群体洞察报告》），靠的是什么呢？

　　当然是看谁身强力壮啦……

　　快递是体力行业，拼的当然是武力值啊！

　　虾米？错了！那，

　　当然是看颜啦……

　　没看业内工资最高的顺丰快递小哥是颜值最高的嘛……

　　话说顺丰衣都荣登巴黎世家了，更是斥资一个亿与耐克打造新版“黑色闪电战衣”；

　　貌似女淘宝店主们确实更愿意叫帅气的快递小哥来取件啊~~

　　小编想当然时间结束，我们来看看真实世界什么样的快递员赚得最多，以及给我们什么启发。

　　快递小哥成阿里敲钟人

　　快递哥窦立国，阿里上市的八位敲钟人之一，今年42岁，小学文化，从事快递行业十年了。现在开的是奔驰车，当的是快递行业不断创业的老板，那么，究竟是什么让窦立国在快递员这个我们看来是拼体力的行业脱颖而出？难道真的是拼颜值吗？

　　非也非也，虽说人最重要的确实是脖子以上部分，但是最重要的不是展示在外的脸，而是躲在头发后面的大脑啊！

　　窦立国与普通快递员最大的区别就在于他很喜欢动脑筋，要知道一个人的体力值再牛也有上限，而一个人的大脑若是聪明，再善假于物，那么这个人，才真的是人中之龙！

　　统计客户，分类，规划路线……

　　因此，百度地图上预计30分钟走完的路线，他靠自己的窦氏规划，8分钟就能走完。

　　是的，就算是哪怕如快递员这样一个看起来不过是拼体力的工作，拼到内核——原来还是靠脑子：

　　什么样的客户取件效率最高？（比如一次取三五百，甚至上千件的淘宝卖家和普通老百姓肯定不在一个频道。那么公司呢？什么类型的公司取件效率最高？）

　　每个路线如何走效率最高？最适合什么交通工具？最佳的通勤时间点是什么？如何实现最优的路径规划？

　　面对客户的还价如何应对？话术怎么说客户听了高兴还不杀价？如何应对其他快递公司快递员的挑战？

　　……

　　原来一个小小的快递员工作就有这么多需要考虑，值得我们去优化的地方。

　　是的，只有小学文化的快递哥窦立国把快递这么一个体力活，干成了脑力活，所以他才能月入20万。

　　他甚至在智力答题竞赛类节目《一站到底》上打败了北大高材生。

　　思考问题不同的方式、角度、层面就决定了：

　　有的人永远只是一名月入四五千的快递小哥；

　　有的人则成了月入20万的小企业主如窦建国；

　　还有的，则成了2019年以1504.5亿元身家仅次于王健林和马云的顺丰老总王卫。

　　最枯燥的工作也能充满挑战

　　心理学家武志红在《得到》的心理学课程中说，他曾经在大学期间做假期工，干的什么呢？就是帮一家公司填写不同的潜在客户公司地址到信封上，然后在信封内放入广告宣传单。这可谓是单调至极的工作！

　　就如同我们认为快递小哥拼的是体力一样，我们认为这种工作无非拼的就是眼疾手快，看谁抄写地址抄得快罢了！

　　武志红却不这样，他一步一步地硬是改进了这项工作的工作流程：

　　拿一木板当信封的入箱轨道

　　将叠在一起的信封平摊

　　反正别人学会一招，他就又想出一招鲜，永远比别人快！别人抄写50个信封的时间，他或许就能抄100个。

　　不爱思考是人之天性

　　既然思考才是工作中能力强弱的关键，那么为何大部分人都不肯动脑筋呢？曾获诺贝尔奖的丹尼尔在他的名著《Thinking， fast and slow》一书中告诉我们原来人有两个思考，快思考和慢思考。

　　真正能改进我们工作的慢思考，对我们的能耗太大，是的，你没有看错，本身大脑不激烈活动，它的能耗都要占到全部能耗的1/6。

　　加之，你不妨设想一下，原始祖先们碰到狮子是不思考立马逃跑活下来的概率大还是想想再跑活下来的概率大？

　　所以，可以这么说我们都是“不爱动脑筋”的祖先的后代，我们更习惯依据直觉，依靠我们的灵敏度来生活，而能不动脑筋就坚决不动脑筋——百万年的遗传早就已经写入我们的DNA里了。

　　折叠时间是本质

　　我们每个人拥有的，且仅拥有的，就是时间而已。

　　因此，任何工作的改进，科技的创新，行业的更迭；

　　从某种意义上讲，都是时间折叠，都是在努力地提高效率。

　　折叠时间需要有创造力，

　　创造力也是我们人类永远不会被机器取代的能力。

　　俄国戏剧家曾说：“没有小角色，只有小演员”。

　　今天观测者说 ：“没有小工作，只有小员工”。

　　有创意的人再枯燥乏味的工作他/她也能做得充满挑战；

　　没创意的人再有趣的工作他/她也只会做得按部就班。

　　创造 来自 思考，

　　而我们天生不爱思考，

　　而进步，

　　从来都是反人性的。