刘家集乡的王乡长思维很超前，认为一个地方的经济要靠一个品牌带动。靠什么呢？养鸡、养鸭、种药材……都被旁的乡抢到了头里，他不想步别人的后尘。他想了好多天，决定开辟个猴园。

　　说干就干，先建园，后买来五六十只猴，还聘来个养猴技术员。

　　乡下人很少见猴，就都来看。乡里就收钱卖票，收入倒也可观。才一年多，又繁殖了十几只。王乡长等人大喜，决定在此基础上开发猴子表演项目。就从某马戏团高价请来个猴子教练。教练日夜训练，仅几个月，猴子们就基本训练有素。小猴们敬个礼呀，拿个大顶、翻个跟头呀，那是小菜一碟。

　　县里转发了该乡以养猴带动一方经济的经验材料，乡长因此提升走了，胡副乡长升任乡长。新任乡长想：这都是老乡长的功劳，自己如何在此基础上更出点彩呢？经过苦思冥想有主意了：原来，每次领导来，他们都是调来小学的学生进行夹道欢迎，现在何不训练让猴子手举鲜花夹道欢迎呢？他叫教练进行这方面的训练。训练了一段时间，让猴子分列两旁，摇着鲜花，还像那么回事。一天，胡乡长说训练要再抓紧些，10天后有个市里的大领导要来视察哩。

　　连续几天，天气极热，猴子们在太阳下被晒得流油，有个年长的猴子撑不住，一下蹲在地上。教练员就让其他猴子休息，而把这只猴子捆到了远处竖着的那根惩罚柱上，猴子被晒得呲牙裂嘴。此时，正好有几个小学生路过。打花伞叫小玲的小姑娘见猴子痛苦的样子，就跑过去把自己的小花伞罩到了猴子的头上。教练员就动手拉小姑娘，但刚拉走了玲玲，其他小学生的伞就又罩过来了。气得教练员只得收猴回园。

　　恰在这时，市里大领导视察提前啦，明天上午就来。胡乡长问园长：“让猴列队欢迎，有没有把握？”园长说，训练时间短，怕万一猴子们不听话，可就弄巧成拙了。不如欢迎还是让小学生们上，让猴子们去献花。

　　第二天，小学生们老早就列队站在太阳底下等待领导的到来，站在左边第一名的就是小姑娘玲玲，她不住地用花手绢擦脸上的汗。

　　终于等到领导们来了，都打着伞。前边中间的那个是大领导，很胖。大领导走到欢迎队伍中间时，人们眼前一亮，只见一队猴子手举鲜花从大门口跑出来，领头的就是那天挨罚的大猴子。

　　领导很惊奇，说：“咦，猴子也会献花？”他话音未落，只见那只大猴子却把鲜花一扔，跳起来一把夺过手下替他打的花伞，三蹦两跳跳到玲玲跟前，高举猴爪，把伞罩到了玲玲头上。其他猴子马上模仿大猴的动作，没等人们醒悟过来，一把把伞已被猴子们夺走，一只只跳到小学生们旁边，举着伞为他们遮阴。

　　胡乡长脸色大变，万分着急地说：“你看……这些猴子，真是……”领导停住了脚步，大声道：“好！这真是些好猴子呀，有爱心的猴子！”