所谓体制内包括，行政事业单位，国企央企等编制内的员工，也就是我们常说的公务员，事业编等等。很多人对于体制内工作的看法就是，工作清闲，混吃等死，没有成长空间，没有挑战性，拿着退休的工资，享受着所谓的权利，贪污腐败是常态等等。对于这样的看法夫妻双方同为体制内的我不能认同。

一、工作清闲的只能是极少数

我的朋友，我的交际圈基本都是体制内，没有工作轻松的，可能跟行业有关吧，以我自己为例，一周六天班是常态，没有完整休过五一、十一过年的假期，就连下夜班都不能休息仍然要连着上班。我老公公务员更不用说，我起码按时下班回家，他经常加班一夜不回家，后半夜回家那是常态，第二天还要正点去上班，根本也没有加班费，三倍节日补助什么的，孩子一个星期见不到爸爸很正常。

至于那些工作很闲的人，我认为在私企里面也不是没有，但是不能用极少数代替大多数来说，毕竟我们很容易陷入管窥的心态，只能看到眼前的事情，而看不到管子外面的事物。

二、没有成长空间是因为自己拒绝成长

目前在天朝这个环境里，大多数的专家、学者、科学家都生存在体制内，因为体制内给予了他们更多优秀的资源、设备、人脉、政策等等，很多高精尖的东西，是垄断的，不在体制内想接触都没有机会，还谈什么成长呢？特别医生这个职业，顶级专家没有在私立医院工作的吧，是因为给不了医生的发展空间，也不具备培养专家的条件。

难道现在我们的思想还停留在在体制内都是低学历，每天聊八卦的阶段吗？举几个例子吧，我老公他们的大BOSS是清华的博士，见外国友人不用翻译，文章写得好，武术练得好，精力旺盛酒量过人。跟着这样的领导要是再不能获得成长，那只能是说个人的问题，不是体制内没有给你机会。

从我自己的角度来讲，我们一年市级的短期培训班起码得组织十几二十场，更不用说是区级的单位内部的几乎每周都有2-3次，学习机会不要太多好吗，而且帝都最大的好处就是体制内请的全部是行业顶级一流专家不仅是国内的国外的也是经常见，试问在私企内有这样多的机会吗？

成长与否是个人对自己的要求，与在体制内外毫无关系，如果比较来说我认为体制内给予一个人的学习机会更多，只不过很多人过早放弃了自我的成长。

三、挑战性不要太多

以前我从没有认为自己是个有什么才华的人，可以说非常的平庸，结果上班以后居然发挥了人生的另一面。以前自己是个不善于言辞的人，可是工作要求必须与人沟通，单位内部的，同级其他单位的，上级的等等，语言表达能力沟通能力，不断的提升。就连演讲比赛，宣讲比赛都能得到几个市级的奖项。

从前喜欢写点小文章，但是水平一般，上班以后居然办报纸，当编辑，做电台节目，更不用说平时撰写的各种方案、总结、调研啥的，感觉每一天都有新挑战。

筹办大型的会议、活动、文艺汇演，从主持、演员、朗诵者，每年都有新的身份，也不断挖掘自己的另一面。

回到本职工作方面，单位帮助把平台搭建起来，如何利用平台，如何维系，如何发展都是自己要思考和实践的事情。统筹能力、协调能力也会得到全方面的锻炼和提升。

所以，我从不认为体制内的工作是一潭死水，只要你愿意做愿意去尝试，机会永远有很多很多。
四、待遇确实很一般

体制内的工资绝对是撑不着也饿不死的，特别是我们这样的基层人员，唯一的好处就是不会拖欠工资，每个月工资准时到账，可能是因为工资的稳定性，体制内人员无论是申请信用卡，还是贷款都是银行的优质客户。

五、所谓权利不知道是个什么鬼

大多数人都是基层的办事人员，对基层人员工作最大的要求就是要服务好百姓，不能做脸难看，事难办，门难进的事情。特别是服务不到位态度不好，分分钟给你投诉到市长热线去，扣你的钱比赚的都要多，本来就是一份工作哪里来的什么的优越感。很多人说是因为你吃不到葡萄说葡萄酸，也许是吧，没接触到，确实不便于多说。

六、所谓的稳定也充满了不确定性

现在在逐渐推行高校、医院去除编制，公务员实行末尾淘汰制等等，这是一件好事，有助于去除臃肿机构里多余的事物。自己不学习，不努力，不上进的人，被淘汰也是早晚的事情，这点我深信不疑。

在体制内工作其实有很多身不由己的地方，很多事情有太多的限制和约束，不能很好的发挥自己的观点和想法，对于渴望自由的人确实不太适合。与我而言他只是一份工作，我只要认真的完成，并且充分的利用工作机会去锻炼和提升自己，获得的能力才是最重要的，与体制内外无关。

在体制内工作是一种什么样的体验呢？说白了，现在这个社会，这种大环境下，进入体制，唯一的优势就是工资稳定。主要问还有其他优势没有，我只能说没有了。
体质也就是人们所说的铁饭碗。其实这也是好多年前的印象了，如今体制内的工作真的不好做。
第一工资低。那么可能又有网友在反驳了，你们工资虽然低，还有其他收入呢。别人也没有其他收入，我不知道，反正就像我们这一类基层公务员来讲，是没有什么其他收入的，平均每个月工资也就3000多到4000元。
第二就是压力大，上面千条线，下面一根针。一个乡镇也就那么10到20号人，而上级各大部门各大局行，每天文件不断指令不断，每个乡镇干部面临的压力都非常巨大，在一般的乡镇中，每一个干部同时兼任着4到5样工作。
第三就是幸福指数不到。在基层工作，尤其是在乡镇工作的体制内工作人员，每天的工作生活都在农村，都在基层，体验不到所谓的现代化都市生活，幸福知足和其他在大城市里面工作的人来讲，远远要低得多。
第四就是容易被人误解，无尽的体制内，也就是人们所称的公务人员，被群众被网友误解的占大多数。无论你怎么努力，怎么努力工作，在群众眼里始终还不是一个好人。
第五就是在体制内，更容易了解国家的方针政策，做什么事情都能够时刻工作党和国家的方针政策走在大环境下不容易了。

体制内工作最大的感受，也是很多的，下面反思总结一下，有这么几点感悟如下：
一是体制内卧虎藏龙，一个看起来来相貌平平的人指不定他后面就有什么关系。比如门卫大伯，扫地阿姨，后勤小哥，空降领导，身边同事等，在不了解情况下，他们都会是某个领导的家属或者亲人，所以我们要对身边的每个人要客气，看东西不能只看表面，说不定一个不起眼的同事就能影响你的一生。
二是关系是麻烦出来的，你麻烦他，他麻烦你，关系都会建立了。关系不是等出来的，要主动跑，提前跑，天天跑，多多跑，关系就有了。
三是心情再差，也不要写在脸上，因为没有人喜欢看。日子再穷，也不要挂在嘴边，因为没有人无故给你钱。工作再累，也不要抱怨，因为没有人会无条件替你干。
四是不要随意相信别人的话，保护好自己最重要。那些口口声声说不愿意当领导的人，其实行动上已经暴露了自己。不要挑战人性，没有人希望你过得比他好除了你的父母家人。害人之心不可有，但防人之心不可无。涉及金钱、有风险隐患的，一定要弄清楚再签字。做事要留痕，万一出事了不怕被同事反咬一口。
最后，如果想提拔，没有关系是很难的。关系是什么，关系是晋升的基础。如果你与领导没有关系，那么晋升、提拔是很难的。没有关系，就没有人推荐你，在酝酿阶段就没有人举荐你、提名你，连你的名字都不会提及到，你都列入不了提拔晋升的候选人名册，怎么能提拔你、给你晋升。

起步是1978年的第十一届三中全会，新阶段是邓小平南方讲话和经济特区的设立。

自我满足期：大学刚毕业进入体制的时候，真的很有成就感，因为从小家里面就经常在求人办事（父母均不是体制内人员），加之地处西南四线小城市，能够在市区当一名公务员是很让父母脸上争光的事情，很多高中和大学同学毕业后还在四处找工作或是远离家乡在外地奋斗。那时候逢人恨不得把公务员三个字写在脸上（不要耻笑我，真的很无知），而且对权力也拥有很大的追求，天真的认为通过自己的努力奋斗肯定可以在体制内得到提拔，然后主政一方，造福老百姓。（这也是后期我自我否定、随波逐流的主要原因）
自我否定期：工作2年后，已经进入第3个单位，见了很多努力、优秀、勤勤恳恳的人在这个体制下默默无闻，内心受到了很大的冲击，深知这个体制已经不是自己可以轻易掌控和把握的。而且，在第3个单位才第一次感受到机关单位的无情（被小人缠身），这是新人在很多机关单位都会上的一课，刚到新单位时，因为在前两个单位养成了很多工作习惯和交往习惯，还是以为每个单位都是一样的单纯。然而很快就受到暴击，同办公室一小人，至今不知道怎么得罪了他，用尽他的全力在同事面前抹黑我、在领导面前打小报告，我一新人还没来得急融入集体，就被集体抛弃了~~~~~真是黑暗的1年，至今仍然心有余悸。那个时候工作完全无法开展，因为没有融入集体，想做事没法找人帮忙，想找人聊天也没有很好的同事可以倾诉，个人自信心受到严重打击，并且直接影响了我的家庭生活、感情生活和朋友交往（因为严重的自我否定，感觉世间的一切都变得不友好），这是我职业期间最为痛苦的一段经历。
随波逐流期：然后是一段和大多数体制内的大妈大爷一样日子，也不再强求任何东西，与世无争，自我堕落，上班就做自己的事（这个时期把我坚持了几年的准时上下班习惯给扼杀了，至今还没恢复），每天做着重复而单调的工作，没有任何的新奇，下班就找朋友玩，不敢一个人呆在家里面，怕患抑郁症。
重新认识期：我运气挺不错，有一个很好的领导一直很喜欢我，把我从那个小人堆里面解救出来了，我又到了一个新的单位。在接下来的2年多时间里面，工作非常顺利，参与了很多重大的工作项目，自信心也逐步恢复；在此期间，我也对这个体制有了新的认识，深知个人力量在组织面前是微弱的，甚至是不可计的，安心的做好自己的事情，在需要你这颗螺丝钉时多做点，不需要时少做点，把握好尺度非常重要，千万不要在体制内苦苦追求任何东西，否则真的会失望。

社会主义初级阶段时间是1956年到21世纪中叶。中国社会主义社会的一个特定的历史阶段。特指中国逐步摆脱不发达状态，基本实现社会主义现代化的历史阶段。在这个阶段中，一方面，社会主义公有制在社会的基本经济制度中已占主体地位，人民民主专政的社会主义政治制度和马克思主义在意识形态领域中的指导地位已经确立，中国社会已经是社会主义社会；另一方面，由于中国社会主义脱胎于半殖民地半封建社会，生产力水平远远落后于发达的资本主义国家，同时，不同产业部门、不同地区、不同企业的生产技术水平又极不平衡。在生产关系方面，社会主义经济制度还不成熟，还需要在完善占主体地位的公有制经济的同时，使多种所有制经济共同发展，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；在上层建筑方面，经济、文化方面的落后还限制着高度民主的社会主义政治建设，封建主义、资本主义腐朽思想和小生产习惯势力在社会上还有广泛影响，并且经常侵袭工人阶级政党的干部和公务员队伍。改革开放之初，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾成为主要矛盾。为了解决这一矛盾，必须大力发展社会生产力，实行社会主义市场经济体制，促使经济增长方式从粗放型向集约型转变，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化。当中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

1956年到21世纪中叶。中国社会主义社会的一个特定的历史阶段，时间是从1956年社会主义改造基本完成到21世纪中叶社会主义现代化基本实现的整个历史阶段。社会主义初级阶段是指我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。