91.3%受访者直言不愿意工作到65岁
调查显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休。养老保险是政府与公民之间的合约。公民依照原先的退休方案缴纳了养老保险金，政府就应兑现当初的养老承诺。如果政府因为养老体系无法继续维持而推迟公民领取养老金的时间，并增加缴纳养老保险的年限，本质上就是政府单方面违约。
反对的最主要理由是在工作岗位撑不到65岁
受访者反对延迟退休的理由首先是“在工作岗位撑不到65岁”（59.6%），其次是“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”（52.4%），第三是“给青年人就业带来压力”（50.0%）。其他还有：“养老双轨制这个不公平的前提没有改变”（42.5%）、“想尽早拿养老金享受生活”（30.3%）、“将会增加医疗、隔代抚养等大量社会成本”（26.8%）等。
62.9%受访者主张对官员应严格禁止延迟退休
调查中，62.9%的受访者主张，在延迟退休问题上不能“一刀切”。对于医务人员、教师、工程师等专业技术人员，应允许理性选择是否延迟退休；对于官员、公务员等，则应严格禁止延迟退休。当前社会上有许多企业职工，被“买断后”一直赋闲在家，没有稳定收入，但还要按月缴纳各种保险。对于这部分人来说，他们一直盼着能早日拿到退休金。[详细]
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清华大学专家团队公布养老体制改革方案，建议从2021年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
　　该方案称，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。

感觉延迟退休只能适应于国家公务人员而普通就业人员延迟退休是不公平的

由于年龄增大化，从丰富老年人的生活考虑，我还是比较赞同延迟退休的。

祖国我爱你，请不要用延迟退休伤害你我他

我国“十四五”规划以及2035年远景目标中明确提出：按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

一、我认为延迟退休这个提案，和我国未来的国情是吻合的。

众所周知，我国人均寿命大幅提升，从建国初期的40岁提升现在的78.3岁，且城镇居民的寿命有些达到80岁。人口老龄化是全球趋势，中国也不可避免，我们正在进入中度人口老龄化，这是不争的事实，同时，我国的出生率正在逐年降低，国家虽然出台了很多鼓励生育的政策，但是收效并不理想。低出生率意味着未来的青年劳动力总数会递减，加之按我国现在规定的法定退休年龄，男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，那么到时将有大批的人在这个时间段退休，这就导致了工作的人越来越少，由此可见未来的社会经济压力将大幅提升。延迟退休的提出，正是基于国情发展而提出的，从这个角度来看是合理的。

二、延迟退休不能一概而论，搞一刀切。

不管我们是否愿意接受，按照我国人口发展情况来看，延迟退休是势在必行的。但在推行延迟退休这个过程中，应该有一个过程，根据各类情况进行综合调整。我觉得国家提出的推进原则也是考虑到这些方面的，像小步调整，对于那些现在就临近退休的人员，让他们再工作10几年显然让人难以接受，可以适当延长几个月或一年，这样比较平缓也好接受；弹性实施说明不是硬性要求一定要达到延迟退休的年龄才可，这当中应该有些特殊的情况是可弹性处理的；分类推进这个对应到各行各业性质不同，按行业情况不同可制定相应政策，做到分类分行业进行；统筹兼顾应该更多地从大局考虑，不搞一步到位，可以快慢不一，但总体要往前走。

三、延迟退休，还应考虑相关的福利政策、配套设施，不能因为延迟退休，让年轻一代就业更难，养育压力剧增。

很多家庭的退休老人帮子女照顾孩子，让子女得以好好奋斗事业，养家糊口。要是真的延迟退休了，国家也得考虑这部分老人还在职场，年轻一代就要面临更大的养育压力，且国家为了人口增长还鼓励生育，这部分生了的年轻一代，配套的福利政策是否能跟上，众所周知目前一个孩子的养育成本并不低，且费时费力，这点不解决，延迟退休地推行也会遇到阻碍。另外延迟退休后，老人所从事的工作类别是否该作出调整，国家针对这个庞大的老人劳动力市场，是否有更为适合的行业或岗位可以让之就业，如果这些老人和年轻一代同在职场，致使更多年轻人就业更难了，这也是推行延迟退休该考虑解决的问题。

我支持国家出台的延迟退休，但怎么才能更合理化、更顺利地推行，需要在推行的过程根据实际情况不断做出调整，兼顾好各方。

从大环境来看延迟退休是顺应现代社会发展所进行的一个政策调整，对于缓解社会人口社会老龄化问题，合理配备社会资源等都有积极意义，对于这个阶段交替人员也要做到统筹兼顾，妥善处理

我认为延迟退休没有一点好处。延迟退休可以导致青少年的就业压力增大，从而导致社会的动荡。

我认为第一现在人的寿命要比之前的人有所延长，第二现在参加工作的人因为受教育原因相比之前的人参加工作时间要晚，第三有的行业是人越老越吃香，同时他也年富力强，第四中国开始进入老龄化社会延迟退休能缓解人口老龄化带来的影响。综上所述，我认为延迟退休是有必要的。

延迟退休其实是一件好事情，可以让那些有能力的人继续在自己的岗位上发光发热，服务社会，自我感觉还挺好的。

观点一延迟退休年龄，是基于人均预期寿命延长和养老负担代际公平的需要。如果理解为是为了弥补养老金缺口，恐怕是本末倒置的。养老金面临的主要是保值增值压力而非支付压力。观点二劳动适龄人口越过顶峰、人员退休未置换等量岗位的现状，消减了延迟退休对就业的影响。即便如此，仍应充分考虑延迟退休年龄对就业的冲击。我们建议，采取小步渐进延迟退休年龄的方案，将其对就业的影响降至最低。观点三延迟退休年龄，需要认真研究、审慎决策，尽可能兼顾不同群体的利益诉求。并且，要与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进。

延迟退休对他们来说受益更多。一方面公务员工资待遇高，工资与工龄挂钩。另一方面，公务员缴费年限越长，退休待遇越高，养老金替代率高达100%。