首先如果遇到那种每天都只知道问问问，但教了也不会的同事，如果遇到这种情况的话，该怎么办还是要因人而异的。

我一般是认为没有人会笨到这种别人教了很多遍还是什么都不会的人的，这样的情况还是比较少见的，如果这个人被教了很多遍还是什么都不会的话，在我看来很有可能是他没有认真学。

或者说当他像别人请教问题时并没有用心去记，用心去学，用心去体会。这种人很像上学时候遇到的一类人。

在上学的时候你会看到有一种人，他们学习真的可以说是很努力，比别人付出更多的努力，他们总是会问老师好多问题，表面上是在很努力的学习，但是一遇到考试他们的成绩就是很普通，成绩还是比较差。

一方面可能是他们当中有一些人的确不是学习的料，是比较笨的一类人。还有一种可能是他们以为自己在努力学习，其实他们这种学习只是很盲目的，没有计划，也没有用心去学习。

所以即使在努力问别人问题，或者怎样，最后结果还是不会好的。这就像在工作中那样总是问问问，但是还是总是学不会的那种人一样。

不论是因为他比较笨，所以学不会，还是因为他没有用心学所以没有学会，这对于你来说都是一样的。

如果你是比较有耐心的，愿意再去帮助他的话，可以再教他一下，如果你觉得教他次数太多，自己也感觉到困扰的话，也可以不教他。这都是可以理解的。