安徽一男子在电影院戴假发偷拍女厕，他这种行为已经涉嫌违法。

2021年2月16日，安徽蚌埠。有网友反映，15日，怀远圣达影院，一男子戴假发扮女装在女厕偷拍被抓。视频中，一人趴在地上，周围围观群众纷纷指责。16日，影院工作人员表示，事发后已经将该男子扭送派出所。

偷拍未经他人同意，以秘密方式对他人进行拍摄的行为，这是对他人权利的侵害，需要承担相应的法律责任。偷拍者可能承担以下法律责任：行政责任；民事责任；刑事责任。

根据《治安管理处罚法》42条规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为属于侵犯人身权利的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。该男子被当场扭送至派出所，被行政拘留的可能性很大。

男子的偷拍行为，还涉嫌侵犯他人的隐私权，《民法典》1033条规定，任何组织或者个人不得实施下列行为：（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位。该男子的偷拍行为属于民事侵权行为，应当承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失的法律责任。

如果该男子偷拍是为了上传网站赚钱，这种情况可能涉嫌刑事犯罪。根据刑事责任：《刑法》规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

总结下来就是偷窥可耻！希望大家约束自己的行为，做文明人，干文明事，切不可因为一时头脑发热或个人爱好就触犯了法律底线。 

企业延迟发放工资归属于违法行为。能被行政部门责令支付，倘若依然不支付的，应当向劳动者赔付百分之五十左右百分之一百以下的额度。依据相关法律规定，准时支付工资是用人单位的责任。

法律规定：《劳动合同法》第八十五条 用人公司有下列情形之一的，由工作行政部门责令期限支付劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳动工资小于本地最低工资规定的，理应支付其差价一部分;逾期不支付的，责令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿费：

(一)未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额支付劳动者劳务报酬的;

(二)小于本地最低工资规定支付劳动者工资的;

(三)布置加班加点不支付加班工资的;

(四)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向劳动者支付经济补偿金的。

欠薪如何维权?

一定要收集你在公司上班完的相关证据，劳动合同书，工作文件，工作照片，工作日志这些，愈多愈好，对你越有益，要是没有签订合同的，在企业工作没满一年的，可以要求每一个月的支付双倍工资的赔付，工作满一年的，就没，法律上默认设置你已经签了合同。

先去劳监中队或是大队去递交直接证据，由于劳动部门不会第一时间审理，要先去劳监中队去进行举报，让劳监中队协商，它没有强制，只有到公司去进行协商，让公司了解托欠的严重后果，假如协商取得成功，薪水就能讨要回家，假如协商失败，只有进行下一步。

到劳动部门，开展劳动仲裁申请，首先到工商局去打印公司的数据，要工商管理局开展盖章的，随后再度把证人证言打印一式两份，依照劳动部门的需求上网下载申请报告，开展填好，随后填好相关的资料，到劳动部门开展立案侦查。诉讼失败结尾是提起诉讼，起诉的情况下，假如证据充分得话，一般都会是劳动者申诉成功的。

法律意义上的理财，是指法人或者自然人将自己合法所有的财产交给具有资质的机构进行经营管理，既享受收益，有承担分享的一种投资经营行为，如购买基金。而民间的委托理财，多是指自然人将自有资金委托给熟人介绍的公司或者个人进行理财，受托人往往会许诺高额的回报，但如果受托人没有经营资质，未经批准发行股票、债券等经营资质，擅自吸收公众存款的，就会构成非法集资，属于违法行为，是国家命令禁止的行为。

法律依据：

根据《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

法律分析：

十四岁以上自愿与他人发生性行为合法。

如果女生已满14岁且双方属于自愿发生关系，不承担法律责任。如果女生不满十四周岁，无论其是否自愿，均构成强奸罪，承担刑事责任，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：

(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;

(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;

(四)二人以上轮奸的;

(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;

(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。