晋江随笔能签约吗1、晋江签约没有硬性标准，与收藏，积分，评论，数据等等都没什么大的关系，以编辑的判断为准，也就是说，编辑觉得你有...
晋江随笔能签约吗
2、在晋江签约，有推荐（人工榜单&出版推荐），能入V赚钱（只要文章达到条件）。 至于你要付出的，则是五年时间里所有的长篇故事（3W字以下短篇可以自行投稿），按照合约不能改签他站只能在晋江。
3、什么样的文章会使得编辑想要与你签约？
和作者签约直接有关的编辑，分为四类。
除了负责作者和编辑纠纷的两个编辑以外，还有就是各个文章分类的组长、编辑、实习编辑。
言情组的作者和编辑有矛盾，可找言言，耽美同人组可找树里雅。一般来讲，除非编辑工作确实不尽职，否则无理取闹的投诉不会被受理。
①组长：譬如现言的暮凝，古言的EVER，耽美的萧，同人的语桐……手下大神无数，基本不会签新人，但是有问题可以站短询问，一般都会耐心作答，只是速度稍慢。
但是，不建议越过自己的编辑和组长编辑联系——会给自家编辑留下不好的印象哦~
②编辑，正式的编辑，这个人数比较多，就不点名了，大家可在作者后台站内短信收信人处找到名单。
这类编辑一般都熬过了漫长的实习期，手下聚集各类粉红和透明，签新人，但是很少会出手勾搭新人——当然也不是完全不主动要求签约新人的。她们普遍很负责，但对于新人来说可能会显得比较公式化，不适应。
一般来讲，新人如果想找老编辑来带，可以选择后台主动站短自荐。
③实习编辑，这个人数也不算少，晋江时不时就招一批，更新较快，名单不可查。
这类编辑在实习期会努力勾搭各种负责范围内的未签约作者，工作上略微生涩，但为人热情，一般会花大量时间与作者沟通、闲聊、看文来了解手下作者——但是不排除某些事情会处理不当，或者炸毛情绪化。
一般来讲，如果不在乎可能会被反复换编辑的风险，觉得需要初期有个热情的编辑来带的读者，不妨耐心等待实习编辑后台站短联系你签约。
每个编辑都有自己的偏爱，所以一般软性的签约条件会略有不同。
比如更看重文笔？还是剧情？还是更新速度？还是写作态度？还是文品人品？等等……
编辑们一般在签约时基本不会参考文章的收藏、评论、积分、字数。
但是如果向自荐签约——所谓的勾搭编辑，古言不建议字数少于3W，耽美同人不建议字数少于5W。
另外，不建议有任何抱团互暖、刷分等违规或擦边球行为，包括抄袭借鉴掐架等等行为都有可能会导致你被好编辑拒签。
④另外一类会被编辑普遍忽视，婉拒的文章，就是一些不能入V的同人作品。比如《美人心计》的同人，比如《无限恐怖》的同人——不过也有编辑会看在作者文笔不错人也不错的份上签下来，以后开了新文再发展
晋江签约条件
晋江签约的条件有：符合签约规定、拥有优秀的作品、建立良好的声誉、拥有专业的团队、遵守合同条款。
1、符合签约规定
首先，作者需要了解晋江文学城的签约规定，包括签约条件、资格、权利和义务等等。在签约之前，作者需要认真阅读签约条款，确保自己的作品符合签约规定，并且了解自己的权利和义务。
2、拥有优秀的作品
其次，作者需要拥有优秀的作品。在网络小说界，作品的质量是至关重要的。作者需要花费时间和精力来创作优秀的作品，确保自己的作品在故事情节、人物刻画、文笔等方面达到一定的水平。
3、建立良好的声誉
在晋江文学城签约之前，作者需要建立良好的声誉。通过积极的互动、回复评论和建立粉丝团等方式，作者可以与读者建立良好的关系，并逐渐积累自己的声誉和影响力。
4、拥有专业的团队
在网络小说界，拥有专业的团队是非常重要的。作者需要拥有专业的编辑、策划和宣传团队，这些团队可以为作者提供全方位的支持和服务，包括作品策划、文字编辑、宣传推广等等。
5、遵守合同条款
最后，作者需要遵守合同条款。一旦与晋江文学城签订了合同，作者需要遵守合同中的各项条款，包括授权范围、保密协议、支付方式等等。同时，作者也需要了解自己的违约责任和风险，并做好风险防范工作。
在晋江签约作者之后的一些条件和限制
1、5年内本人所有小说都归晋江代理，不可以在其他网站发布。
2、每年至少创作一部字数不少于20万字的作品，如果某部作品连载超过1年，且字数超过40万字，则该种情况可视为两年每年创作一部。
3、另外晋江对签约作者更新的要求不怎么高，每月最低更新4章（每章不少于3000字）就可以了。
4、晋江VIP稿费，千字三分，只有签约作品才能入V，拿到稿费分成，目前用电脑看，网站和作者分成是四六，手机五五。
扩展资料：
一、网站承担的运营成本
网站为符合资格的签约作者承担晋江币的全部渠道成本，不在与作者分成前扣除。该成本会按照上一财务周期的成本计算，从下一财务周期的网站收入中扣除。近期的成本约在5%左右，该数值会随着网站各类充值渠道的变动以及网站的各类赠币活动的变动而变化。
网站为符合资格的签约作者承担各类评比、比赛、奖项申报中产生的物料制作费用、公关费用和差旅费用等，不在最终奖金与作者分成前扣除。
网站为符合资格的签约作者承担维权成本，包括但不限于律师费、调查取证费、差旅费、诉讼费等,不在最终赔偿分成前扣除。
惠及范围：符合要求的签约作者
二、全勤奖
网站为符合资格的签约作者设立全勤奖金。如果符合资格的作者的一篇vip文的vip章节一个月内每天都保持更新，并且更新字数达到或超过3000、6000、9000的标准，我们会在次月初结算时，额外发给作者该文上月的vip收入的5%、10%、15%作为全勤奖金，同时发放全勤小红花若干朵。
具体要求：
1、同一篇v文的v章每个月每天都有更新，更新字数分为三个标准档：3000、6000、9000，如果每天的更新都达到或超过该标准，则相应奖励该文当月vip收入的5%、10%、15%。
2、同一篇文章一个月允许有一天缺勤，但要在本月的其它日子补足字数，并有罚额。3000、6000、9000字的相应含罚额月度总字数为：10万、20万、30万。
3、这笔钱在次月初结算完上月收益，审核无误后，以全勤奖的名义打入作者账户，无须作者特别申请。
4、全勤奖以自然月为标准，每个月有几天就要更新几天，不考虑开文日期、结束日期、大小月等因素。
5、在满足获得全勤奖的条件下，每个更新日将获得与全勤档相应朵数的全勤小红花，分别为1、1.5、2朵。（全勤小红花可用于勤奋指数榜的上榜竞争）
6、以上所指更新字数仅指vip章节的字数，以系统统计为准，如果有用无关文章内容的文字、空格、标点、其它资料等冒充字数的，会视情节严重程度扣发甚至倒扣奖金。
举例：
A、文在5月，有31天都更新了9000+字，次月结算时，v文收入10000元，则会获得全勤奖1500元，62朵全勤小红花。
B、文在4月，有29天更新了6000+不到9000字，有1天未更新或更新了不足6000字，次月结算时，v文收入10000。
如果上月总字数超过20万字，则会获得全勤奖1000元，43.5朵全勤小红花；
如果上月总字数超过10万字，不足20万字，则会获得全勤奖500元，29朵全勤小红花；
如果该月总字数不足10万字，则无全勤奖，无全勤小红花。
C、文于10月15日开v，无论剩余15日是否日更，无全勤奖，无全勤小红花。
惠及范围：符合要求的签约作者
三、其它版权售出分成优惠
网站为符合资格的签约作者优惠让利影视分成比例，合同约定网站分成50%，网站最高可让至20%。
惠及范围：符合要求的签约作者
四、签约年限分成优惠
网站为符合资格的签约作者建立"工龄制度"，随着连续已签约年限地增长，不断调高作者vip收入的分成比例。(方案制定中)
惠及范围：符合要求的签约作者
参考资料：
晋江文学城官网-签约作者福利体系
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