洛克菲勒如何从一贫如洗的少年崛起为石油业霸主，这段经历绝对是一段经典的励志故事。来看看这位敛财大亨给我们的16点启示吧。
　　1.出身低微、教育不足不影响成才。约翰·D少时贫困，16岁就外出打工。他还缺少一个英雄楷模式的父亲，父亲是令他感到丢脸的假药贩子。约翰·D小时候给人的印象是目光有些呆滞，郁郁寡欢，人们看不出他日后能有多大出息。
　2.不要相信“你越想发财，你就越发不了财”的论调。约翰·D很早就喜欢钱。他打工时，将老板的一张4000美元的期票从保险柜中偷出，看了又看，摸了又摸，激动无比。他创办企业的目的也完全是因为：想赚到很多钱。
　3.拥有坚定的发财信念，甚至勇于喊出它。约翰·D的日记里记载了大量关于发财信念的内容。有一次他受到客户的歧视，便愤怒地喊道：“等着瞧吧，有一天我会成为天下首富！”他还多次敲着朋友们的膝盖说：“我必定会发财，必定会发财，必定会发财！”对发财有一种强迫症似的渴望。
　　4.从小处做起，研究数字。约翰·D一生始终保存着他十几岁时的第一个账本，他当时命名为“账本甲”，从这个账本开始，他将生活中的一切开支数字，不论大小，通通记录下来，并仔细研究，这培养了他对数字的敏感。对数字的敏感认真始终是约翰·D的长项，是他经商成功的重要原因之一。
5.高度自信，严格要求，以及斗牛犬般不屈不挠的战斗意志。约翰·D 16岁时开始找第一份工作，便决定只在知名大企业里工作。他按照城里最大的企业名录一家家上门求职，并且提出要见企业最高管理者。找完了第一轮没被录取后又开始找第二轮，并且毫不气馁，按部就班执行自己的求职战略。半年后才找到一份簿记工作。工作中他替老板要债，在欠债者门前一等数小时，神情完全像是好像要不到这笔钱，他马上就得死去一样。
　　6.将工作当成积累资本和经验的渠道，而不仅仅是糊口的工具。尽管最初2个月的工作表现相当出色，可约翰·D只领取了低得可怜的工资。但他热爱簿记这份工作，加班加点，并且敏锐地发现企业账本中的错误，他的特长找到了发挥的舞台，同时他在吸收商界经验。
　　7.一日三省吾身，大材自我造就。约翰·D自年少时便异常注意自我控制，每天仔细检查自己的一言一行，稍有不妥言行或思想杂念便自行纠正。他能熟练地控制自己的脸部肌肉，使之不表现出任何喜怒哀乐。
　　8.在真正强大之前，忍耐自己不喜欢的事情。尽管约翰·D在簿记工作上感到，与其所做贡献相比待遇严重偏低，但他选择了忍耐。终有一天机会降临，一位同事邀请他合伙创业，他以辞职的方式，对不公平待遇进行了报复。
　　9.在合作与动态平衡中谋求控制权。他与共同创业的伙伴在最初的几年中合作愉快，但后来进入石油经营领域时，双方分歧越来越大，他经常遭到贬低和忽视，便借助一个机会让创业伙伴出局，并引进合适的新伙伴。约翰·D采取的策略是：谋定而后动，布好局，等待合适时机，出其不意，让不合适的伙伴出局却无法反抗。内部重新洗牌后，约翰·D获得了控制地位，他不崇尚单打独斗，非常重视合作互补效应，引进了能够和谐共事、使1＋1＞2的伙伴。

近日看了会洛克菲勒给他儿子的家书其中下篇第6章节中有这样一段故事。 晚饭后他把西恩和伊丽莎白叫到了书房。书房里很安静洛克菲勒冷静而仔细地斟酌了两个孩子的观点后说道“成功与很多因素有关如教育是否完善态度是否积极人品是很有魅力还是一般是否有信心是勇敢者还是胆小鬼等等这些你们几乎都提到了。但在我的印象中你们争得那么激烈实际上两个人都或多或少忽略了勤奋这一因素。虽然你们都承认它是成功的一种因素但我总怀疑你们是否认真考虑过这个要素如果我站在你们的立场上我会为这个要素举出几个更大的理由。大概像你们刚才所说的那样在企业界有很多人由于缺乏理想的素质修养即使一辈子拼命地干也没有获得多大成功。但是缺少几种或多种这样的成功设备却能活跃在企业界最前线的人也是有的。然而我可以很有把握地说在建立人生的初期阶段没有付出充分努力的人从来都没有成功的”。接着洛克菲勒列举了伊丽莎白大学时代勤勉的成功案例并由此谈了自己对工作的看法有很多人每周孜孜不倦工作 70个小时或更长时间。做自己喜欢的工作的人甚至开玩笑说太轻松了领工资也感到内疚啊。这是因为他们觉得工作起来很有意思所以埋头苦干。也有很多人觉得干什么事情都比工作有意思———看电视、买东西、聚在酒吧、或者呆着也好。不难想像这类人能做多少工作。 对比现实生活洛克菲勒的话可谓入木三分。一位伟人说过一句话“勤奋是没有什么东西可以代替的”。我个人认为工作对于大多数的人而言都不是唾手可得的。在竞争压力如此之大的今天能够拥有竞争优势的主要方法就是勤奋工作。 工作固然是为了生存但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能实现自己的价值。工作所给你的要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验那么每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 1勤奋能让你成为行业中的巨人 也许你的老板可以控制你的工资限制你的权限可是他却无法蒙住你的眼睛堵上你耳朵阻止你去发现去思考去学习。换句话说他无法阻止你为今后的职业生涯付出努力通过努力获得应有的回报也是你的权利他无法剥夺。 亚历山大•汉密尔顿说“有时候人们觉得我的成功是因为天赋但据我所知所谓的天赋不过就是努力工作而已。”这些是你的自由你可以仰慕英雄也可以心怀爱戴和敬畏将目光专注在偶像的身上钦佩他们的丰功伟绩。但要切记并不是一颗充满崇敬心加上丰富的想象力就可以使你成为比尔盖茨。勤奋的工作、聪明的头脑和敏锐的眼光才成就了比尔盖茨他的成就在于数以亿计的财产和全球微软用户的爱戴。 “有一个理念会遭到虚度岁月的人、无知的人和游手好闲的人的强烈反对”雷诺兹说“我却不厌其烦地重复它。那就是你千万不要依靠自己的天赋。如果你有着很高的才华，勤奋会让它绽放无限光彩。如果说你智力平庸能力一般勤奋可以弥补全部的不足。如果目标明确方法得当勤奋会让你硕果累累。没有勤奋工作你终将一无所获。” 天才出自勤奋。当然这并不意味着一个完全没有天赋甚至智力有缺陷的人光靠勤奋也可以成为天才。所以这就要求你根据自己的天赋选择适合自己的工作。天才出于勤奋强调的并不是具备很高天赋和能力的人才能取得成功即使一个智商普通的人只要他认真锻炼自己的能力始终坚持自己的理想不断付出艰辛的劳动同样可以取得成功。 一位智者说“一个中等智力水平的人只要踏踏实实坚持不懈也要比反复无常、浅尝辄止的天才更值得尊敬与赞扬。”约瑟夫•库克说“机智灵活又踏实肯干的平凡人比天才更易出成绩甚至取得更大的成绩。” 天赋是与生俱来的但是在后天的工作中如果不和敏锐的判断力、精准的思维能力、专业的知识水平及勤奋的工作联系起来那么对于个人和公司就毫无意义。有些人的确天赋不错但对绝大多数人来说勤能补拙。很多天资聪慧却懈怠于工作的人只满足天赋沉迷其中期待不做任何努力也会出现奇迹。这样的人只会一无所获还浪费了大好的天赋。 很多人不知道勤奋工作会带给他什么纵观那些成功者没有一个事对工作有所懈怠的。任何人在任何岗位只要通过自己的不断努力都是可以成功的。虽说条条道路通罗马但是我们也要清楚的认识到罗马也是一天天建立的这期间也融合着人们的汗水和智慧。 2勤奋就能发现乐趣 许多人不满足自己现在的工作觉得自己是在公司的最基层做着最机械的工作甚至觉得自卑。曾经古罗马一位演说家说所有的手工劳动都是卑贱的职业这一论调影响了罗马的所有手工业者他们不再辛勤劳作结果是罗马的辉煌历史转瞬即逝。我们要在日复一日的工作中发现乐趣找到机会我们不能把眼光局限在自己得到了什么而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值上。现在的工作或许每天重复地做着一些事情有时候甚至感到很乏味。但是只要愿意更多的去思考就能再简单重复的工作当中发现新问题从而找到新方法。把眼光放的远一些想想这些收获会给自己今后的人生带来什么样的机遇和帮助。要知道越是勤奋地工作工作就会越给你提供机遇。机遇一到之前所有的枯燥和乏味都将一去不复返崭新的局面即将打开更加刺激精彩的挑战在等着你。 还记得吗在学校里那些曾被称为“聪明孩子”的学生常常会看不起成绩靠后的同班同学也许那些同学真的是智力平凡进步也很慢但是成绩却是在一步步地提高。而这些“聪明的学生”骄傲自大沉沦于老师的夸奖和同学的羡慕结果成绩一落千丈。若干年以后他们在工作当中会失落全然没有了当年的心高气盛也对一切都失去了信心。他们放弃了努力于是生活就给与同样的回报。被生活抛弃的人往往自暴自弃对别人的辛勤汗水抱以鄙视的态度对于别人的成就和荣耀又多加抱怨。其实，如果他们多努力一点，会比平常的人更容易获得成功而且获得的成功越大。正是因为放弃了努力他们最终成为生活的失败者。 3准确的判断力和坚定不移的执着比天赋更重要 在现代社会里天才所取得的成就普通人同样可以通过勤奋工作获得。而仅靠勤劳取得的成就光靠“天才”就无法得到。对于年轻人来说想用小聪明、钻空子、耍滑头这样的伎俩获得成功是根本不可能的。罗斯金说“听到大家夸一个年轻人前途无量时我总要问‘他努力工作吗’”即便有过人的才干如果不采取任何有价值的实际行动才干也会慢慢消失变成你的累赘发挥不了任何的作用。如果你觉得自己是个天才如果你觉得你理所当然地会获得成功那恐怕你只会变成全世界最愚蠢的人。这对你而言只是一种错节你应该尽快调整心态放弃这种错觉一定要意识到只有勤奋的工作才会使你获得自己想要的成功在获得成功所要具备的种种因素中勤奋工作总是最有效的。 无论一个年轻人有多聪明如果没有勤奋不屈的品质他也只是芸芸众生中的一个他永远不会鹤立鸡群。在看不到希望、跌入失败谷底的时候要保持清醒和乐观是很难的但就在这样的境遇里才能把人和人区别开来。什么时候最能显示一个人的真实才干呢当一个人事业不如意遭人嘲讽和冷眼而他仍然坚持的时候。 4要工作勤奋必须要有良好的精神面貌 在当今社会新事物琳琅满目新挑战应接不暇这就要求你时刻保持着高昂的斗志去迎接这一切。只有强烈的责任感才能创造出属于自己的一片天地。即使公司不是你开的你也可以把它当做是自己的事业来做并在工作中获得你想要的一切包括财富、名利、幸福等等。只有永远保持着这种热情才能克服消极的情绪以饱满的热情去勤奋的工作。 1要工作勤奋必须要有坚韧的意志力。很多时候公司会安排我们在短时间内完成巨大的工作量试想这需要我们付出多少努力才能保质保量按时完成。公司把这么重要的任务交给你就代表他信任你肯定你的能力和才华。不要畏惧要拿出自己的坚韧意志力来接受这样的挑战。这其间也许你会失败但是不要紧只要我们不放弃持续地努力一定可以圆满地完成任务。要知道难关终究会被你的意志力所攻克。千万不要被失败吓倒。 2要工作勤奋必须要能吃苦。轻轻松松就能做好的工作要么就是没有意义要么收入也会很微薄。凡是想成就大事者就不能专挑容易的工作做。越难完成的工作就越具有挑战性这期间一定困难重重障碍重重。跌倒摔跤是再正常不过的事情了。如果你怕疼怕留下伤疤那我劝你还是早日放弃伟大的梦想。反之不怕苦不怕累对工作投入全部的热情就一定可以成功。 3要工作勤奋必须保证工作质量提高工作效率。科学的工作方法加上勤奋的工作就可以达到事半功倍的效果。工作之前要有详细的工作计划和进度安排注意合理性和科学性。工作期间做到讲究工作效率学会整合资源及人员调配。在工作的当中不断地学习来补充自己，研究更适合的工作制度和方式方法，不断掌握新的科学技术和功能运用。工作结束后注意工作总结找出症结及时解决为下次的工作节省时间。做到提高工作效率既可以省出更多的时间来合理安排其他事物也可以让你在工作中更加游刃有余。不会被上司催了还没完成工作。 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实的基础它像一个助推器把你自己推到上司前面。如果有一天你得到了升迁你应该自豪地对自己说“这就是我勤奋工作的结果。”