很多小伙伴在买保险的时候会看到“增值服务”这一项内容，但关于增值服务，其实很多人还是一知半解。

接下来学姐就来谈一谈增值服务的那些事。

一、什么是医疗险里的增值服务

增值服务可以理解为保险公司在提供除了合同内规定的服务，额外再给到消费者一些其他的“福利”，将消费者的好感度提高。公司这么做的原因是提高公司旗下产品的竞争力。

不同产品所附加的增值服务也不同，医疗险里的增值服务主要囊括了健康咨询、就医绿色通道（协助门诊挂号/陪诊/安排住院）、赠送体检、电话家庭医生、海外第二诊疗意见等等。

我们也不难知道，增值服务是为了极大程度的改善就医过程中的不便。

出于不同保险公司提供的增值服务范围也存在差异，因而，部分朋友或许分不清、不晓得究竟该怎么选。

譬如绿通服务，部分产品涉及的医院不多，一些产品除了医院数量多，相应的服务也比较积极。

可是，天下没有白吃的午餐，但凡商品就会涉及成本，最终转换成保费需要消费者承担。因此，增值服务不是多的比较好。

相比起服务数量，服务质量才是优先考虑的点。其实不是每一项服务我们都会用。

二、重疾险怎么买

不同人群需要配置的保险也不一样。

作为成年人，一般建议配置重疾险、医疗险、意外险和寿险。

就大多数人而言，重疾险是绝佳选择。

毕竟确诊重疾的话，重疾险能给我们转移疾病风险。可以不必担心医疗费用的同时，也可拿来做后续营养费、康复费等，那些潜在的经济损失就能够得到弥补。从根源上降低被保人因病致贫、因病返贫。

买重疾险除了重疾、轻中症基本保障要涵盖以外，也要设置高发重疾多次赔付保障——恶性肿瘤重度二次赔保障等等。预算比较充足的话，最好配置50万以上的保额。

假设经济实力不强，选择较长的缴费期限也无妨，这种情况下每次少交一些费用，将经济压力转移掉。

下面就直接给大家推荐十款超高性价比的重疾险产品，感兴趣的小伙伴不妨看一看：

《十大值得买的热门重疾险大盘点！》

三、重疾险买前必看

当前市场上的重疾险产品愈发多了，形态不一。在对重疾险进行选购的时候，大家需要注重以下几个方面，防止进入圈套：

1、投保规则

普遍而言投保规则包含了投保年龄、缴费期限、保障期限、免责条款、等待期、职业范围等等。市场上的重疾险产品往往可供出生满28天至55周岁或60周岁人群投保，但其实投保年龄限制越小范围越广的话，那么就能让更多的人都有投保资格，获得相应的保障。

还有缴费期限和保障期限，一定是有较多的选择是比较好的，缴费期限即我们缴费的时间，如果是预算没那么多的人群，就能选择长一点的缴费期限，拉长缴费的时间，使得每次所交的保费没那么多，将经济压力减少。

2、绿通服务

一般不是所有的产品都有绿通服务。绿通服务是什么意思？绿通服务的意思是保险公司向被保人或者投保人提供的快速就医通道，有些产品配置为只有被保人才可以获得绿通服务。

绿通服务一般含有专家问诊、专家门诊预约、住院和手术安排、术后康复管理等内容，不同的保险产品还会设置不一样的绿通服务。

还想了解重疾险的其它注意事项吗？下面文章为你一一解答：

《重疾险哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》

四、哪里买重疾险最好

随着网络科技的进步，入手保险跟我们在网上买东西是一样的，动一下手指就能成功投保了。

现在利用线上和线下两种渠道都能入手保险。

线上渠道主要是保险公司的官网、小程序、公众号，网上保险平台等等，线下渠道的范围是到保险公司服务网点，或者可以通过保险经纪人、保险代理人等投保。

但入手保险和买其他的产品不一样，很多人会担心在网上投保是否靠谱的问题，后期理赔会不会不容易。

不过事实上，若是这个保险平台可以通过中国保险协会查得到，拥有销售保险的资质，我们是可以放心在那里购买保险的。

并且，保险还有一点和其他常见商品有区别，它可以说是一个合同，选购了它，我们不只受到保险法的保护，除此之外还会受到合同法的保护，因而大家真的用不着顾虑。

还在担心网上买保险不靠谱的小伙伴，不妨看一看下面的文章：

《网上买保险靠谱吗？线上保险和线下保险的区别在哪？》

【写在最后】

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　　 【第1篇】

　　读完《邮差弗雷德》这本书，我被弗雷德深深地感染、激励。我想之所以它能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位，以不平凡的工作态度和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们：每个人都可以不平凡。

　　让我感受最深刻的是弗雷德们的真诚、激情、创新，这些点点滴滴的平凡的事对接受者能产生深刻的感受，因为这些平凡的事我们所有人都可以做。而在现实生活中，我们往往因为只重视那些过分的不必要的“欲念”，往往忽略了或者根本没意识到这些小事的重要性，往往忽略了自己生活中、工作中的每一件小事所带来的快乐和成就，结果却一事无成，失去了不平凡的机会。弗雷德的感动大家的地方是他自己高度的责任心与创新精神，他从自己平凡琐碎的工作中创造快乐，自己也会获得同等的快乐，是工作被认可的快乐，是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里：提供服务，不是一种责任，而是一次机会；因为他知道，提供帮助比接受帮助更快乐。通过学习弗雷德的精神，我们可以得到人生最重要的东西，即灵魂的安宁和心灵的充实。

　　弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何希望有所成就以及脱颖而出的人们来说，都是极为实用的象征。我参加工作以来，都是尽职尽责的把每一件事做好，可时间一长，感觉工作毫无创新、枯燥无味，感觉自己像一个机器人一样，每天在做重复相同的无创新的工作。通过这个故事我才发现并不是工作让自己成为机器人，而是自己让自己成为机器人。如果工作毫无乐趣，每天也就只会简单重复。回想曾有同事跟我抱怨这个工作岗位如何如何不好，现在想起来，我觉得我们应该把每一件小事做好，提高客户的服务质量，从中感受乐趣；在工作思考更好，创新的东西，从中寻找乐趣。

　　弗雷德的精神不仅对个人的发展有很好的指导，企业的成长壮大也是非常需要“弗雷德”精神的职员。书中提到，作者在一个会议上做演讲。会议的赞助人之一是一家邮递公司，他们认为“美国邮政”是自己的竞争对手。结果在那次演讲中，他们禁止作者使用弗雷德的例子。我想这是因为有“弗雷德”这种职员的存在，“美国邮政”公司的声誉也得到了提高，自然会带来企业效益的提高。

　　弗雷德，深深地影响了我们每一个人，让我们感受到其实我们离成功并非遥遥不可及。弗雷德，在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作，我们同样是在平凡的工作岗位，同样也能够做出不平凡的工作，从而从平凡走向杰出。

　　 【第2篇】

　　美国著名的畅销书作家马克桑布恩所著的《邮差弗雷德》，是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》之后，全美最畅销的励志类书籍。故事的主人公弗雷德，是美国一名最为普通的邮差。他以把工作做得最好为目标，从细小的方面做起，不计较个人得失、不计他人的赞赏与回报；坚持服务至上，通过人性化的服务，与客户建立良好的人际关系，获得人们的赞许与满意；在不增加支出的情况下，通过自己的创新力为客户提供增值服务，让每一天都成为自己的快乐工作日，也带给人们极大的快乐。

　　邮差弗雷德虽然从事的是最为简单的平凡的工作，但是他能够以一种平常的乐观的心情去投入，以阳光的心态去对待每天工作遇到的人和事，这样使得自己的每天都是幸福的，也感染了相关的社会群体。

　　亚伯拉罕林肯说：“无论做什么，都要把它做好。”无论从事什么行业或职业，每一个人都应该把追求卓越和品质当作奋斗的.目标。我们不能眼高手低、好高骛远地安于现状，而应该不甘平庸，追求完美，要坚信行行出“状元”，象弗雷德一样在“邮差”不起眼的平凡岗位上做出改变人们看法，带给他们出乎想象的价值享受。诚如作者马克桑布恩所说的我们的社会太需要快乐工作的平凡的“弗雷德们”。

　　如果我们都以一种积极的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能、丰富自己的社会阅历、塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱，而我们赋予自己的将是受益无穷的“黄金”。

　　让我们关注小事，关注细节，将小事做好，做细。教育不仅是给学生以知识，以生存的能力，更重要的是培养他们一个品格。这个方面细节教育是不可少的，在教育中注重细节，我们还有很多工作要做。教育无小事。例如每道例题的分析，板书的顺序，看似小事,却能在循序渐进中培养了一个人的逻辑性。教育工作无小事，事事皆育人，教师无小节，事事皆楷模，要重视小事、关注细节，把小事做细、做透。备好每一堂课，写好每一个教案，教学过程中注意细节的整理与反思。注意教育细节，实际上是需要我们老师用爱心、用细心、用信心去精雕细琢的一种艺术。这种艺术的每一个环节都充满对学生的理解、尊重和期望。

　　 【第3篇】

　　现在书店里的励志书籍很多，都有一个共同点，就是平凡人，照样可以在自己的岗位上做出不平凡的事。《邮差弗雷德――激情如何成就卓越》是一本非常具有启发性的书，它通过对日常生活中平凡的人或事的思考，把一些浅显易懂而又经常被人忽略的道理呈现在读者面前，给人以新的启示和思考，而我再一次感受到他对我的激励——我是可以通过改变自己的行为，通过不懈的努力，在工作中做出更大，更杰出的成绩。

　　书中说到成为弗雷德，我们需要做到四个原则：坚信每个人都能有所作为；人际关系是成功的基础；坚持为他人创造价值，而这不必花费一分钱；不断重塑自我。在这当中，我觉得自己缺少的是坚信每个人都能有所作为和坚持为他人创造价值。

　　一、坚信每个人都能有所作为。

　　大多数人的工作，都是平凡而又简单的，可能每天重复着类似的工作，这就会让我们更容易产生倦怠。如果我们能换一种想法，从平凡重复的工作中不断的反思、总结，发现自己的进步和不足，在经过不断的改善，一定会让自己的工作表现的更优秀。当然其中很重要的一点是我们要有良好的心态，从弗雷德的身上我就体会到，每一个工作岗位都有其价值所在，就看我们能不能发挥其价值。

　　二、坚持为他人创造价值。

　　从书中第一节“弗雷德其人”中，我就深切体会到弗雷德为他人带来的价值。换个角度，一个能为别人带来价值的人，势必也是一个有价值的人。意识到这一点，我知道自己改改变了。虽然每天我们的心情会有很多种：积极的、努力的、消极的、敷衍的，但有一点是相同的。就是无论心情如何，我们还是得每天上班，面对工作，并付出我们的时间。那么我们为何不选择积极地心态面对工作和学生呢。只有我们是以积极的心态对待学生和工作，并感染周围的人，才能是我们的付出变得有意义，让自己也慢慢成为了真正的弗雷德。

　　当然，作为一名教师，我不仅仅要“成为弗雷德”，还要“培养弗雷德”。那么就从我自己自身做起，用我的实际行动，以身作则，来影响我的学生们吧。让“弗雷德”无处不在。