信仰的底色红色基因码 读后感(一至二年级红色基因读后感怎么写)

发布时间: 2023-09-30 16:07:10 来源: 励志妙语 栏目: 读后感 点击: 108

一至二年级红色基因读后感怎么写?如下:红色基因是我们的根,是我们学习的灵魂,传承红色基因,让我们的旗帜永不褪色。“行程万里,不忘初心”,崇高的理...

信仰的底色红色基因码 读后感(一至二年级红色基因读后感怎么写)

一至二年级红色基因读后感怎么写?

如下:

红色基因是我们的根,是我们学习的灵魂,传承红色基因,让我们的旗帜永不褪色。“行程万里,不忘初心”,崇高的理想信念要坚持下去。

理想的动摇是最危险的动摇,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。对于新时期的我们来说,就必须在思想和学习上拧紧螺丝,自觉做理想信念的继承者。

幸福不会从天而降,梦想不会自动成真。在实现中华民族伟大复兴的征程中,我们要构筑牢固的思想防线,坚持“红色基因代代传”的宗旨意识。

今天我们坐在宽敞明亮在教室里,手捧崭新的课本,一次次熟读写满苦难与辉煌的历史故事,当我们静坐屋檐下,一次次聆听父辈们讲起那些峥嵘岁月的往事。心中便充满难以抑制的感动。

作为新一代的接班人,我们坚定信念从容的走向明天,走向未来。继承先辈们的光荣传统,为实现中华民族复兴的伟大梦想而努力奋斗。

一至二年级红色基因读后感怎么写?

一至二年级《红色基因》读后感:可以总分总的形式分为三部分来写:一、概括《红色基因》的主旨、引出下文;二、结合我们现有的认知分段阐述书中的精神;三、总结从书中我学到了什么精神,领会到的意义。

开展好“传承红色基因,争做时代新人”主题教育活动,核心是引导青少年找准着力点,关键是教育引导青少年做到知行合一。

要传承坚定的理想信念,在立志上下功夫,做志存高远的人;传承艰苦奋斗的精神,在学习上下功夫,做自强不息的人;传承实事求是的精神,在笃实上下功夫,做有担当的人。

传承甘于奉献的精神,在修德上下功夫,做品德高尚的人;传承改革创新的精神,在创造上下功夫,做勇于开拓的人。要注重引导青少年在学习中固本培元,汲取红色营养。

深入开展“五个一”活动,精心打造有特色有影响的传承红色基因活动平台和品牌。要重视发挥广大五老在弘扬革命传统方面的优势,主动争取与党史、文明办等部门的支持,形成开展主题教育活动的整体合力。

 


信仰之旅读后感

信仰之旅读后感如下:

看完了《信仰之旅》,一个又一个革命先烈的名字澎湃、陈树湘、陈毅……在我脑海盘旋,他们用鲜血和生命谱写了一曲荡气回肠的信仰之歌!身处和平年代的我们,固然无需再用抛头颅、洒热血的悲壮来坚守自己的信仰,却也需要用一份执着、一生坚守来追寻信仰的脚步。 信仰是精神的,却非虚幻的,是通过一个个人物诠释的。信仰有两个最基本的条件:实践与坚守。

没有实践,信仰会沦为思想的“空中楼阁”;没有坚守,信仰就失去了存在的根基。为了践行和坚守这个信仰,共产党人从1921年到1949年,为之牺牲的烈士就达370多万人,付出了如此巨大而惨烈的牺牲,不就是追求共产主义这个信仰。人的生命只有一次,还有什么比生死抉择更大的考验?为什么先烈们能够视死如归,义无反顾?

因为他们是顶天立地的人,信仰就是引领他们前进的天,人民就是支撑他们奋斗的地。在世界上,还有什么比顶天立地的人更有力量呢? 信仰是有选择的。选择了信仰,就要有坚定奉献的信念,一切的犹豫都是一种错误的表现。现在,有些党员信仰不坚定,或成为金钱美色的崇拜者,或成为封建迷信的接受者,从根本上背离了党的宗旨。

我们一定要通过各种活动,纠正他们的一切错误,用各种教育办法,使他们从根本上认识错误,坚定马列信仰。我们的各级党组织,要用党的阵地,传播党的思想,宣传党的主张,使党的思想切实深入在各种层次,各个领域中,成为人们信仰的主流思想。

我们一定在全社会范围内,立足时代高度,弘扬党的思想,宣传党的思想,调动一切力量,凝聚党的力量,信仰党的思想,让党始终代表广大人民的根本利益,代表广大人民的根本追求,始终走在时代前列,成为复兴中华民族的中流砥柱。

历史要求我们牢记党的宗旨,自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑,带头讲政治、顾大局、守纪律,更好地立足本职工作,全心全意为人民服务,树立正确的人生观,价值观,固守诚实、正直和谦虚的为人,坚持共产党的理想信念不动摇。

红色家书读后感怎么写?

传承是继承革命精神的基因
——读红色家书有感
“继我志呵!继我志呵!”这是革命先烈王器民临刑前写给妻子的遗言,临终前不忘嘱咐妻子继承自己遗志,引导儿子继续革命事业。诵读《红色家书》,我在品读中深刻体会到了革命先烈崇高的革命情怀,永远怀念、牢记他们的遗愿与嘱托,传承革命先烈的红色基因,在传承中不断汲取力量。
传承为党为国的忠诚。“生是为中国,死是为中国,一切听之”,这是先烈刘伯坚牺牲前写给诸位兄嫂和妻子的家书。在这里我看到了革命先烈对理想信念的坚守和不离不弃的忠诚本色,学习到了革命先烈对党绝对忠诚,永远信任组织、永远相信组织、永远依靠组织的坚定信仰。作为新时期的共产党员,应该传承为党为国的革命忠诚,做到当组织信任的时候,不浮躁;当组织考验的时候,不气馁;当组织需要的时候,不骄傲。永远坚定执着追理想,一心一意跟党走,一心一意为党为国谋奉献。
传承功成不必在我,功成必定有我的担当。担当是一种责任,一种自觉,一种境界、一种修养,敢于担当是共产党人的政治本色。在诵读《红色家书》过程中,我看到了诸如“我决心向培养着教育者贡献全部力量,虽赴汤蹈火而不辞”、“此身纯为被压迫者牺牲,非有丝毫个人企图”、“把全部爱我的精神,灌注在我们的事业上”、“我们愿流尽最
后一滴血”等一往无前的革命担当。当前,我国已进入全面建成小康社会决胜阶段,中华民族正处于走向伟大复兴的关键时期。作为一名共产党员,我将不断学习革命先烈的奉献精神,树立“功成不必在我,功成必定有我”的担当意识,把高标准履职尽责作为基本要求,日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,担负起一名共产党员的责任。
传承敢为人先,不惧牺牲的胆魄。“革命”意为重大变革,泛指重大革新,“革命精神”也就是指敢于做别人没有做过的事,敢于走前人没有走过的路,是一种“敢为人先”的精神。品读《红色家书》,我体会到了革命先烈“加入共产党是为工农无产阶级谋利益”、“谋中华民族之解放”、“死可以,变节是不可能的”、“铡刀下也绝不变节”的敢为人先、不惧牺牲的胆魄。回首过去,革命先辈以吃苦在前、冲锋在前的艰辛历程,谱写“敢为人先、不惧牺牲”的时代烙印,展望未来,我们正在迈向全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的关键时期,需要的就是“敢为人先、不惧牺牲”的胆魄。通过品读《红色家书》,我深深地被先烈们“敢为人先,走在前列”的过人胆魄所折服,作为一名共产党员,我将以传承先烈精神为奋斗目标,结合工作目标,拿出“敢为人先、不惧困难”的勇气、胆识和魄力,为党和国家的事业奉献一份力量。
一封封家书感人肺腑,一句句宣言震撼心灵。品读《红色家书》不仅令我的思想得到了净化,也令我的党性修养得到了进一步增强,同时也假发了工作热情。共产党人是革命
意志的继承者,肩负着传承红色基因、发扬革命精神的重任,作为共产党人的一员,我们要始终保持为党为国的绝对忠诚,保持功成不必在我、功成必定有我的责任担当,保持敢为人先、不惧牺牲的胆魄,立足平凡岗位,争取做出不凡的事迹。

读高德信仰读后感ppt

读高德信仰读后感ppt
读高德《信仰》一书的摘记
热3已有 522 次阅读 2021-03-13 16:04
1.每个人的灵魂都有两个出口,一个是理智,一个是意志。在理智与意志的冲突中,我们每个人都想证明自己很强,而不是弱。
2.每一家先进的公司都需要天才,但是更需要的是一样的颜色和一样的基因,那就是共同的信仰。
3.让底部坚固起来,才是一个强者永远不倒的秘密,一种强大的秩序或者是凡是强大的组织,必然拥有一种共同优势,权力适当分散并集体决策。强大的基础可以建立权力的集合——经验共同体,放权——责任共同体,期望值——沟通共同体。
4.不同的文化代表了有所区别的思维方式,文化是一种精神信仰的体现。一个国家或者民族对它国或另一民族进行的通过文化改造和思想改造而达到的征服行为,就是文化入侵。
5.多数企业的制度容易陷入僵化和死板之中,教条主义的企业风格会让制度在员工眼中失去应有的神圣和尊严,最终员工——包括部分管理者都成了制度的破坏者,让公正的企业环境荡然无存。解决问题的根本途径要回到精神层面——突破人们的心灵之门,把忠诚的种子种植到人的灵魂庄园,确信并保证他们可以与企业站在一条船上,即把共同目标装进员工的脑袋。实现从利益捆绑到制度捆绑,最终到信仰捆绑。
6.信仰并非功利的事业目标,也并非所谓的人生使命,它其实只是我们对生活的愿景或者是某种状态的追求。
7.人格化管理,就是在遵守契约的同时,又能展示作为管理者的人格魅力,帮助公司提升管理的境界。 人格力指一个人的人格在行为处事中所散发出的吸引力。我们要将人格成为公司最大的财富!
8.最好的管理者,他们将是提出希望的人,而不是发布命令的人。我们必须给员工予帮助,建立一种具备强大吸引力的归属之地,而不是高高在上的统治者,他们需要具备充沛的同情心,而不能只充当喋喋不休的批评者。
9.传道士我们最大的启迪——让员工拥有信仰本身并不是我们最主要的目标,而是怎样让他们拥有一种坚韧和坚持的耐心和毅力,从信仰出发,去重塑他们的工作状态,让信仰真正成为管理的源头,而不是目的。
10.完善理念应该拥有五种特质——分享性,共同分享与工作有关的所有信息,渠道畅通无阻;整体性,依靠团队的力量;平等性,让每个人都拥有平等的地位,平等竞争,平等沟通,消除特权;协助性,无私为彼此服务,不排斥任何一名成员;激励性,一起公正地分享收获,成员只要努力付出就能获得相应的收益。
11.制度应该为我们信仰服务,人类所有活动都建立在信仰之上,并由此派生出了一系列的制度。
12.我们需要强大的企业战略,战略不是一种结果,是产生结果的思维方式。不是造梦者构建梦境的过程,领导者就是造梦者,卓越的领导者都是伟大的梦境架构者。领导者的工作与其说是管理,倒不如说是讲故事,通过讲故事给下属架构一个完美梦境,然后给他们希望和动力,在架构梦境的过程中,你还要注意企业文化的建立与传承。企业的领导得就像教主,员工则是信徒,文化则是共同的经书。
13.在精神分析领域有一个术语:容器,就是可容纳的空间,放在自我接纳中,这个容器具备两种功能:接纳别人,自我接纳。要接纳你自己,就要学会接受眼前的现实。
14.改变的关键在于,我们要接受别人的所作所为,也要接受自己的所作所为。不要迷信可以改变一切,但我们可以先融入,再适应,后改变,这是大自然赋予人类的智慧。
15.获取快乐并没有那么难,只要改变你看世界的角度,快乐会主动投递。
16.小团队也要大信仰。应该建立理性信仰,让理性之光充满心灵,而不是成为感性与冲动的信徒。我们要让信仰之光照进现实。信仰是一个人内心成熟,成为精神习惯的力量。
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