职业生涯规划的第一步

　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　职业生涯规划中，第一份工作非常重要，而第一份工作有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。

　　第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不是那么完美，只是外人看不见而已。

　　我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。

　　职场心理专家指出，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。有些东西即使一时运气好，得到了，还是会在别的时候，别的地方失去的。

　　跟对人是说，入行后要跟个好领导，好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：

　　首先，好领导要有宽广的心胸。能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

　　第三、领导敢于承担责任。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

　　多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这些人只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，并和他们搞好人际关系，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

　　延伸阅读：职业生涯规划六步走

　　1.自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

　　2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

　　3.生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的`具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

　　4.生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

　　5.制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

　　6.评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

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职业生涯规划的第一步是按照自己的职业规划道路寻找到一份合适的工作。

如果我们的职业规划是按照自己专业所学习的方向，找到一份合适的工作，慢慢从最初的职员成长为高级管理人才或者技术性人才。

那么我们的首先第一目标肯定是寻找到一份合适的工作，这份合适的工作不仅有基本的薪资水平，还具有良好的竞争平台。只有在足够优质的大平台上，我们才能够发挥自己的能力，才能有更多提升的机会。

第一份工作是我们的基石，如果我们第一份工作寻找到一个优质的企业，并且我们拥有良好的薪资水平，那么我们就有能力在第二份工作的时候，寻找到更加优质的企业以及更高的薪资。

前提是我们一定要在第一份工作的时候，拥有足够的工作经验以及工作能力，这是为我们寻找第二份工作打下一个良好的基础。如果你第一份工作就是比较小的企业，那么第二份工作很难能够进入到大企业。

如果你的职业规划是自己创业，那么其实你就没有必要寻找第一份工作，更多的是用自己的能力去创新，获取更多的经验，从经验当中得到总结，然后再次创业。

职业生涯规划读后感范文（通用3篇）

　　岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，你在职业发展道路上还顺利吗？现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是我帮大家整理的职业生涯规划读后感范文（通用3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　职业生涯规划读后感1

　　第十四周开始我们开始上职业生涯规划课，其实我从一开始就不懂得职业生涯规划的作用，当然在这次课上完之前我也还是不懂它的意义，在上完这整次课结束之前，我的态度都是：“随遇而安，计划赶不上变化和反正我毕业后就是去帮小舅舅的忙”所以对这次课也不是怎么重视。巧合的是14周上职业课的时候刚好跟选修论文上交的时间相同，一边是有可能是辅导员上的课一边是选修有可能被挂的危险，所以当时我也不知道该怎么办，只好先到选修课室祈祷尹老师可以早点到课室让我把论文先交上去然后过去上职业生涯规划课。真的很不走运，等到班长打电话给我跟我确定是辅导员来上我们的课的时候，尹老师还是没来，万般无奈之下我只好先去上职业生涯规划课了。说真的，第一次课一直沉浸在竟然是辅导员来上课和选修挂定了的巨大震惊之中，课也没怎么上。但是也不能说是没收获的，虽然之前一直觉得职业生涯规划没什么用但是我寒假作业还是挺认真完成的，所以当没有从老师口中听到自己的名字的时候还是有点小小的不服，不过还好老师有分析为什么不好。没上这次课前我不知道原来计划不是说只规定今年内做什么就可以了还得具体到每月、每天、每个时刻；没上这次课前我不知道原来不是工商管理专业学得东西很多就可以有恃无恐，工商管理的专业优点也有可能是它的缺点；没上这次课前我不知道原来不是一个计划就好了还得“留一手”准备一个备用计划

　　因为有了第一次课的教训所以第二次课真的是很认真的在上，知道了怎样完整的去完成一份职业生涯规划。算是很认真的审视了未雨绸缪这个词，虽然我是去给舅舅帮忙，但是我的理想职业是什么，为了我的理想职业我又可以做些什么，我总不可能一辈子呆在家人身边吧，我以后想过怎样的生活等等都引起了我的深思。这节课还布置了作业，一直觉得1000字的课后感想很多，没想到吃完晚饭坐下来随意的把自己的想法写下来到这里都已经有七百多字了，当然这是题外话。

　　第三次课主要是让上个星期在班主任助理招聘中面试的同学上去讲话聊经验。很佩服那些上去讲的同学，到寸金来这一年大大小小的讲台我上去过一些但是都会紧张，那些上去讲的同学真的表现的很好也传授了很不错的经验。我最有印象的是朱伟荣同学的讲话，他教会我要用真诚的心去对待事物不要每件事都只想着它的好处，功利心不要太重，要记得只有真心才能换来真心。在几位同学的讲话过后是老师的总结，总体听下来，我就觉得面试的时候紧张是一定的但是要学会调控当然也可以适当的利用一下面试现场的工具还有要跟评委交流，最重要的是无论是怎样的面试都要用心。就像上面说的，真心要用真心来换，工作要用用心来换。

　　总体来说这次的职业生涯规划课真的学的蛮多东西的，学到怎样规划人生是很重要但是我觉得更重要的是我在这次的学习之中明白了：任何东西都有它存在的理由也有它的用处，我们不能因为自己对它的不了解就否定它，我不仅要去了解它还要好好的去运用它。　

　　职业生涯规划读后感2

　　这本书很特别，跟之前读过的生涯相关的书不同，编者站在读者的`角度去写书，为读者阐释如何提高个人生涯理论，在读的过程中会不自觉的思考自己的生涯理论是否清楚，由己想到他人，再去思考如何帮助他人提高他们的个人生涯理论。由衷的觉得这本书特别适合生涯咨询师和相关工作者。

　　在第一部分介绍基本的生涯相关知识，这部分内容可能对生涯初接触者来说，理论内容不够全面，比如说对部分生涯理论的介绍。编者主要作用认知信息加工理论来对职业生涯规划做介绍。“元认知技能”是书中主要的概念之一，每个人的元认知技能水平不一样，水平高一些的人外在表现通常聪明一些，改善我们的元认知技能，就是要改善我们思考自己思维的能力。编者运用信息加工金字塔模型和CASVE循环来解决大多人在一生中所面临的最复杂的生涯问题和决策难题。

　　CASVE循环是规定何种信息、在何时、如何使用的程序。包括沟通、分析、综合、评估、执行五个方面。平时在处理信息的过程中，没有想过太多，仿佛收到信息后，处理结果都是由大脑立马就得出来了，就像天经地义的事，从来不去重视。但是了解这个循环后，感觉这个循环非常好，其实平常信息处理无意中很大部分也是会用到这个循环，只是很多时候省了一部分程序和思考的过程。

　　在第二部分主要探讨了一些影响生涯发展的外部力量，主要从四个方面去分析：技术与全球化经济市场、组织文化、多样的工作途径、在家庭和工作中男性与女性的关系。编者从这四个方面对影响个人生涯的外在因素进行分析，非常详尽全面。之前没有想过把外在因素考虑那么多，那么深入，读过后感觉刷新了自己的认知。未来的生涯发展需要我们放眼世界，立足当地。组织文化对生涯的影响如此重要，之前尽没有太注意，读完后顿感非常受益。了解新型的各种工作方式，对帮助自己和他人提升个人生涯理论具有重要作用。很多刚出大学校门的年轻人在考虑个人职业生涯时，常常把家庭和重要亲人放在一边，直到现实中遇到问题才去认真对待，自己当初何尝不是这样，谁没有年轻过。而为了让更多人不再中年时后悔，生涯咨询师可以帮助更多人少走很多弯路。

　　在第三部分主要讲在求职过程中如何做好正确的生涯规划，内容上非常全面。从发起就业运动，到协商和评估录用通知，其整个过程中，在各个环节中，如何走好每一步，做好每一个决策，从认知信息加工的角度去分析，编者可以说是手把手的教。很多地方跟我们平常的想法不一样，感觉少想了一些，想的少了一些。

　　总之，这本书对于提高个人生涯理论非常有帮助，值得反复研读。

　　职业生涯规划读后感3

　　一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

　　如今，中国社会的就业形势严峻、就业市场环境恶劣。大学生很多，现在也有很多找不到工作的，更何况像我们这种连高中都没有考上的人就更难找到工作了吧!因此，我们应该认清现实，做好充分的准备，做好一份职业生涯规划。要知道，一份科学的职业人生规划在其成长中起到了不可估量的效用。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人生的精彩让我不断地渴望“飞得更高”“飞得更远”。

　　求知、探索，实践、起步，成就、发展，收获、享受，漫漫人生路，每个人都有不同的理想和经历，有的成功，有的失败，有的得到收获的欢欣，有的却废然而返。

　　我学习的专业是电子商务，以后找工作，基本就是以在电商专业范围中的工作。因此，我就更应该学习专业知识，争做一个掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法来提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级的专门人才。

　　这种专业主要学习的知识有很多，比如：基础知识、经济数学、英语、经济法、经济写作等知识;商业企业经营与管理理论知识;计算机基础知识;电子商务概论;计算机网络与网络营销知识;市场营销知识。

　　我觉得只要我努力做到确立的目标，学习好各种知识，掌握好各种技术，上述人生职业规划可行的机会是很大的。如果毕业后找不到一些电子商务有关的工作，到时我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何样的变化都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

　　计划固然好，但重要的，在于其具体实践并取得成效，更要持之以恒。人生贵在坚持嘛。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

　　其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。无论何时何地，都要牢记：成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影;未来，要靠自己去打拼!

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职场新人怎样走好职业生涯第一步

职场新人怎样走好职业生涯第一步，细节可以体现一个人的人品，在职场上不能将这些问题一概而论，职场上的很多东西都是值得学习的，人外有人天外有天，我这就带你了解职场新人怎样走好职业生涯第一步。

职场新人怎样走好职业生涯第一步1

一、管住自己的嘴

职场新人，是指那些刚刚大学毕业，或参加工作三两年的职场人。有的职场新人，来到一家企业，对企业的核心业务还不太清楚，对周边的人也不太熟悉，对企业的管理体系、文化氛围也还不了解，就开始对企业指手画脚，认为这也不合适，那也有问题。

这是职场新人的大忌。很多的职场过来人，不是专业能力不强，也不是管理能力不足，而是管不住自己的嘴，让把不住门的“嘴”毁掉了自己的前程，多少年下来，也没有大的发展。任正非曾经对一个入职华为几个月就对华为管理提出万言建议书的新人做过批示：如果此人精神有毛病，建议送精神病院治疗；如果精神没毛病，建议立马将其辞退。

二、迈开自己的腿

要求职场新人迈起自己的腿，就是不要太懒散，必须经常到生产现场，到市场前线，扎扎实实做上几年基层的工作，让自己得到锻炼，形成自己最起码的积累。没有基层这个过程，也不要想着尽快到管理部门，到一些专业岗位，去从事所谓的管理工作。没有基层的积累，到了管理岗位一定会是“上不着天、下不着地”是状态，悬在空中，无所事事。

对职场新人，本人都要求他们必须在基层车间起码呆上三年五年，否则你的将来不会有什么大出息。通过这个过程，一方面积累自己的基层工作经验，另一方面建立自己的人脉关系。你想想，让你做个车间主任，你连车间的百十号人姓名、性格、脾气都不清楚，怎么可能进行有效管理？

三、动起自己的手

职场人的动手能力十分重要。动手能力，一方面就是要多干，要勤快，在具体实践中，通过多动手来提高自己解决实际问题的能力。另一方面，要养成记录的习惯，对工作中碰到的问题，要一一记录下来，培养自己归纳、分析问题的能力。看看一些职场上的成功人士，无不都是善于动手、勤于动脑的人。

在生活中，我们也有这样的感受，譬如说用柜员机进行异地汇款，如果不亲自操作一次，到了一下次自己还是不会。其实，任何工作都是如此，不去动手做一做，就永远掌握不了事情处理的方法。

转动自己的脑

做一个善于思考、勤于思考的人，不仅是对职场人的要求，就是做公务员，也应该做到这点。做到这点的`人，就会有出息，有大发展。凡是职场上的佼佼者，无不如此，都是那些勤于思考的人。就任何企业而言，不管规模大小，不管是传统加工制造企业，还是高新技术企业，都不可能是完美的，总会存在着或者管理、或者技术、或者运行等等方面的问题，对这些问题，职场人不仅要有“看见”的本事，还要有“解决”的思路。这个思路如何获得？就要养成善于思考的习惯，经过认真思考，深思熟虑，方可提出更加科学合理的意见。

职场新人怎样走好职业生涯第一步2

一、明确目标

要走好职场第一步，首先就必须明确目标。我们身在何处，期望的职位，需要提升的能力，这都是我们走向职场第一步时必须明确的。作为大学应届生，我们很清楚自己的处境，自己能找到像宏图三胞这样在IT零售业老大的公司也算很好了。我们刚入职的大学生拥有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是职场经验和稳健的心态。所以，我们明确目标，我们才有动力，才有方向的去走好职场的第一步。

二、处世之道

做事先做人，经常听前辈们说，这个就需要我们刚入职场的新人们注意，如何处理好自己和上级，和同事，以后坐上领导对下级的关系。

首先：对领导，你要尊重他，树立领导的权威，确保有令必行，就像宏图三胞的制度有一条：上级下达的任务，先执行，即使错误，也会有上级的上级对他评判。

其次：对同事，我们是一个新人，虽说每个人都会有不同的处世方法，但普世的原则还是有的，比如真诚合作、与单位各部门要有团队合作精神，给同事以微笑以帮助，做到宽容友善，相信这样你会赢得周围同事的欢迎的。做人是做事的前提，你如果事做不好，反过来影响做人，所以我们刚入职的年轻人要踏踏实实，尽心尽力去做好每一件事，事无大小。对自己工作，有责任心，干一行爱一行。

从象牙塔走出来的我们，好像觉得我们毕业了，自由了，觉得自己是个大学生，天之骄子，会一展风采。其实我们不要高兴的太早，社会更是一所大学，是个包含艰难与困难的未知世界，等待着我们去解答，如何你不能适应社会大学，你不像在学校里那么简单有老师同学帮助你。现在帮助你的人唯有自己。

为了让我们有更好的开始，更顺利融入社会，融入工作，本人觉得下面三点细节也要注意。

1、要谦虚。 现在的大学生已不是什么不得了的，一抓一大把。所以你没什么可牛的，谦虚这一美德一一定要有，做人要低调，这样才好做事。

2、要吃苦耐劳。 作为大学生，在家受父母恩宠，在学校就是用脑，大部分我们都很娇气。但是走上社会什么你都要自己去面对去解决，工作中加班，甚至体力劳动我们都应该坦然接受。

3、不要怨天尤人。 经常听周围的朋友说，自己的公司这不好那不好，待遇低，没发展前途。我听到这样的话我觉很鄙视他，你觉得那个公司好呢，待遇高你有什么能力呢，前途是自己努力出来的，所以如果你在那家做，就应该有感恩这颗心，毕竟是公司在养你，并且你贡献多大的价值呢。其实我们与其整天抱怨，不如做两件事：要么你适应努力做你的目前的工作，要么你选择新的工作，你认为好的公司。不然你每天痛苦工作是为什么呢？……

第一份饭都是IT专业连锁的宏图三胞给我的，给了我良好的环境和发展空间，作为宏三的新人，我怀着感恩的心，怀着梦想—用百倍的努力和激情去面对我的第一份工作。相信只要我们掌握了正确的方向和方法，加上自己的努力，我们会在人生的事业上步步高升。

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案。
如有问题，欢迎随时沟通！