公司员工三大纪律八项注意读后感(《企业员工的三大纪律八项注意》读后感)

发布时间: 2023-06-25 22:55:15 来源: 励志妙语 栏目: 读后感 点击: 95

三大纪律八项注意的读后感就是关于公司的一些吧。要范文。,,不要写作技巧,要文章。最近,我读了张建华先生写的《企业员工的三大纪律八项注意》一书,读...

公司员工三大纪律八项注意读后感(《企业员工的三大纪律八项注意》读后感)

三大纪律八项注意的读后感

就是关于公司的一些吧。要范文。,,不要写作技巧,要文章。
最近,我读了张建华先生写的《企业员工的三大纪律八项注意》一书,读了这本书后,感慨良多,想当年,我们的人民军队是小米加步强。打败了武装到牙齿的日本侵略者,赶走了美帝国主义支持下的老蒋和他的国民党政府。由此解放了全中国的劳苦大众。自古有云:得民心者、得天下。纵观历史,我们会发现,人民军队虽然武器装备简陋,人员数量上也与敌人相差较
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大。但是为什么在共产党领导下的人民军队会取得最后的胜利呢。有一点我们不得不重视,那就是一个团队的纪律性。
三大纪律八项注意是我党军队在革命初期的情况建立的行为准则,在初期的残酷战争中,人民军队遭遇了一定的挫折和失败,在这个时候,整顿军容、军纪对于整个军队的士气是至关重要的。于是,在那个特定的时间,毛泽东同志提出了,三大纪律八项注意来做为人民军队的行动准则。强调军队的纪律性,不拿老百姓的一针一线,这个看起来,简单的语言,却包含着大智慧在里面,直到今天仍被世界很多国家的军队来效仿。人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下,取得了一个又一个伟大的胜利。而立足当今市场经济时代,一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜并赢利,也需要用正确思想和方法来指导员工。读了这本书,我意识到企业员工的“三大纪律八项注意”这本书,通过总结作者多年军旅生涯和企业管理的经验,并根据现代企业在员工管理中呈现出的特点,为我们广大的企业员工的工作、发展量身定做出了一套行为准则,以此帮助各行各业的公司建立高效、富有激情的执行团队。
记得曾经有人说过,三大纪律八项注意虽然语言朴素简单,理解起来是简单明了,但是却是大智慧的体现,用在军队建设上可以,用在企业团队组织管理上也非常好。从目录中就可以看出,作者是深深赞同这个理论的,全书目录分为两个部分,上篇是三大纪律,下篇是八项注意。作者以三大纪律和八项注意做为全篇写作的提纲,引用理论和小故事,来阐明观点。比如:在上篇,“第一大纪律懂得服从”这一章节中,作者开篇即点明主题,---有规则的组织才能打胜仗,守规矩的人才有成功的机会。作者讲到:“服从,是最基本的职业准则。服从,是对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。人要懂得敬畏,没有敬畏之心的人,不可能成功。”使我们明天在企业里一个团队如果想取得胜利,那么这个团队就必须要有规矩、同时这个团队的人员要严格的尊守规矩才行。古话说得好:没有规矩,不成方圆,通过以过马路的交通灯来举例说明。使我知道,制度意识、规则意识、流程意识,是我们生活和工作中必须具备的素养。同时,作为一个现代人,要养成的一个基本素养是:你过马路时,必须遵守红绿灯的指挥。因为这不仅是文明、有教养的表现,更是一个人在社会中生活的必备准则。因为所有人都明白,红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。无论这个“红绿灯”设置得合不合理,你都必须遵守。违反,将会受到处罚。其中的道理非常简单,对每一个公民来讲,红绿灯是用来服从的,而不是用来谈判的。当然,也正是因为有“红绿灯”这些规则,我们才能生活在一个文明的社会中。
纵观革命的奋斗史,有人说毛泽东的胜利是农民的胜利。我却不这么认为。当毛泽东举行秋收起义的时候,中国这个土地上最大的农民武装并不是毛泽东的秋收起义部队,而是河南的土匪“白狼”,“白狼”当时有六万人。而到1935年,毛泽东的红军已经拥有十万人的时候,这个曾有六万人的“白狼”已销声匿迹了,为什么它消失了而红军强大了?这就是有规则和没有规则的区别。可见,在一个组织的胜利中,规则起到了至关重要的作用。
第一大纪律懂得服从“纪律是军队的生命”。没有严明的纪律,装备再好、个体素质再高,也难以发挥强大的战斗力。企业的纪律,就是一个个的规则。规则是需要服从和遵守的。
每个伟大的组织,都是由普通人组成的。组织的功用,就是让普通人做出不平凡的业绩。遵守规则,对组织成员来说,就是服从。每位组织成员都必须服从组织规则,如同每个军人都必须服从命令、听从指挥一样。大到国家、军队,小到企业、部门,其成败很大程度上就取决于其成员是否完美地贯彻了服从的观念,从而实现步调一致。每个伟大的组织,都是由普通人组成的。组织的功用,就是让普通人做出不平凡的业绩。
作者通过自己军人出身的特点,将三大纪律和八项注意引入企业员工和管理中来,在适合企业领导决策者的同时,也一样适用于我这样的白领员工。我相信一句话,行为改变命运,一个人只有高标准的严格要求自己,才能将自己内在的惰性去除,从而,实现我们的人生理想和设计的目标。我相信,我将以严格的行为准则来要求自己。从而改变自己的命运。

《企业员工的三大纪律八项注意》读后感

[《企业员工的三大纪律八项注意》读后感]

《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
(如果你是百度出来我的这篇读后感,请不要直接抄袭,改改吧)
“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则,体现了人民军队的本质和宗旨,《企业员工的三大纪律八项注意》读后感.1947年10月10日,毛泽东起草了《中国人民解放军总部关于重行颁布三大纪律八项注意的训令》.从此,内容统一的“三大纪律八项注意”就以命令的形式固定下来,成为全军的统一纪律.它对统一全军纪律,加强部队的思想和作风建设,具有重大的意义.
正是有了“三大纪律八项注意”的保证,人民军队才能做到战无不胜,取得了一个又一个胜利.
部队中有部队中的纪律,职场中也有职场中的纪律.“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队,同样也适用于职场.《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者,将军队纪律移植到了职场之中,为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路.
读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书,我从企业员工角度出发,重新审视自己,对于一些问题有了新的认识.
(1)能力与品德
既要有做事的能力,也要有做人的品德.
记得在2009年计算机分社年终总结会中,胡毓坚社长提出了图书畅销的两个原因.一本图书之所以能够畅销,往往具备两个原因:作者水平高;作者品德高尚.《企业员工的三大纪律八项注意》中“既要有做事的才干,也要有做人的品德”这句话,真好验证了胡社长的观点.
成事之人,除了要有能力,还需要有品德.光有能力,而没有品德,这个人就不会把能力用到正道上,因此往往干不出成绩.员工的品德,往往关系到每件事情的成败,而领导的品德,往往会对整个部门员工的行为产生影响.公正地处理每件事,才会使得员工感到自己存在的意义和价值,不能公平公正地处理每件事情,伤害的不是一个员工的感情,而是整体所有员工的感情.机工社历来重视领导干部品德塑造,在历年、历届领导干部选举上,都将能否公平公正作为重要的考核目标.对于编辑来说,能力与品德并重.对于领导来说,能否公平对待每个员工,决定了部门的工作氛围与员工的态度,读后感《《企业员工的三大纪律八项注意》读后感》.
光有品德,而没有能力,同样是不行的.光有品德,或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望,但是由于没有能力,就不能把一腔热血转化为现实生产力,同样不能干出成绩来.
在出版工作中,编辑要出好书、畅销书,首先要具备高尚的政治品德.具有高尚的品德,才能保证图书的内容健康,积极向上.没有政治问题;编辑的选题策划能力、加工能力、宣传营销能力,又决定着一本书能否由很好的市场销路.能力与品德并重.
(2)不抱怨
作为企业内的一名员工,一定要做到不抱怨.什么是不抱怨?就是有功劳时不伸手,有苦劳时不计较,有委屈时不抱怨,要吃亏时不计较.
有功劳时为什么不能伸手?
工作中的成绩,要看到那是集体智慧的结晶,集体策划的表现,领导英明决策的结果,因此面对功劳,一定要冷静.知道这不是自己的功劳,不能伸手.
不仅不要伸手,而是要缩手,腾出手来做好接下来的工作.
有劳苦时为什么不应计较?
机工社之所以能连续多年在零售图书市场占有率第一,占据世界品牌500强的一席之地,就是机工人面对劳苦时不计较.“特别能吃苦,特别能战斗”的机工精神影响到了一代又一代编辑.
为什么有委屈时不应抱怨?
世界里没有绝对的公平.而感到不公平,往往是导致人们产生抱怨情绪的根本原因.人是社会的人,因此就一定会受到各种委屈.如果每个人遇到委屈都抱怨,必定无法将主要精力放到工作中.抱怨不仅会影响自己的情绪,还会影响到他人的情绪.
作为企业中的一名员工,要有吃亏是福的积极乐观、阳光的心态.不要因为一些得失而斤斤计较,不要因为他人的办公环境、电脑设备、工资收入比自己高,就整天认为领导不公正.要辩证、乐观地认知这种相对不公正的事情.
只有维护了组织利益,个人利益才能得到保证.
有很多人只看到个人、眼前的利益,而无法以大局观看待整个部门、长远的利益.不要只想着自己每月拿多少钱,用什么配置的电脑.而要正确地认识到看到个人利益和组织利益是密不可分的.只有部门好了,个人的利益才能好.要将个人的发展与集体的利益充分联系起来,而不要只注意个人利益的得失.
以上就是我的读后感.
当然,我也不是完全同意这本书的所有观点,例如封底第三行关于“某某经济”的那句话,我非常不赞同.
  〔《企业员工的三大纪律八项注意》读后感〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益.】

企业三大纪律八项注意

问题一:《企业员工的三大纪律八项注意》读后感 [《企业员工的三大纪律八项注意》读后感]
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
(如果你是百度出来我的这篇读后感,请不要直接抄袭,改改吧)
“三大纪律八项注意”是中国人民 *** 的优良传统和行动准则,体现了人民军队的本质和宗旨,《企业员工的三大纪律八项注意》读后感。1947年10月10日, *** 起草了《中国人民 *** 总部关于重行颁布三大纪律八项注意的训令》。从此,内容统一的“三大纪律八项注意”就以命令的形式固定下来,成为全军的统一纪律。它对统一全军纪律,加强部队的思想和作风建设,具有重大的意义。
正是有了“三大纪律八项注意”的保证,人民军队才能做到战无不胜,取得了一个又一个胜利。
部队中有部队中的纪律,职场中也有职场中的纪律。“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队,同样也适用于职场。《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者,将军队纪律移植到了职场之中,为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路。
读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书,我从企业员工角度出发,重新审视自己,对于一些问题有了新的认识。
(1)能力与品德
既要有做事的能力,也要有做人的品德。
记得在2009年计算机分社年终总结会中,胡毓坚社长提出了图书畅销的两个原因。一本图书之所以能够畅销,往往具备两个原因:作者水平高;作者品德高尚。《企业员工的三大纪律八项注意》中“既要有做事的才干,也要有做人的品德”这句话,真好验证了胡社长的观点。
成事之人,除了要有能力,还需要有品德。光有能力,而没有品德,这个人就不会把能力用到正道上,因此往往干不出成绩。员工的品德,往往关系到每件事情的成败,而领导的品德,往往会对整个部门员工的行为产生影响。公正地处理每件事,才会使得员工感到自己存在的意义和价值,不能公平公正地处理每件事情,伤害的不是一个员工的感情,而是整体所有员工的感情。机工社历来重视领导干部品德塑造,在历年、历届领导干部选举上,都将能否公平公正作为重要的考核目标。对于编辑来说,能力与品德并重。对于领导来说,能否公平对待每个员工,决定了部门的工作氛围与员工的态度,读后感《《企业员工的三大纪律八项注意》读后感》。
光有品德,而没有能力,同样是不行的。光有品德,或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望,但是由于没有能力,就不能把一腔热血转化为现实生产力,同样不能干出成绩来。
在出版工作中,编辑要出好书、畅销书,首先要具备高尚的政治品德。具有高尚的品德,才能保证图书的内容健康,积极向上。没有政治问题;编辑的选题策划能力、加工能力、宣传营销能力,又决定着一本书能否由很好的市场销路。能力与品德并重。
(2)不抱怨
作为企业内的一名员工,一定要做到不抱怨。什么是不抱怨?就是有功劳时不伸手,有苦劳时不计较,有委屈时不抱怨,要吃亏时不计较。
有功劳时为什么不能伸手?
工作中的成绩,要看到那是集体智慧的结晶,集体策划的表现,领导英明决策的结果,因此面对功劳,一定要冷静。知道这不是自己的功劳,不能伸手。
不仅不要伸手,而是要缩手,腾出手来做好接下来的工作。
有劳苦时为什么不应计较?
机工社之所以能连续多年在零售图书市场占有率第一,占据世界品牌500强的一席之地,就是机工人面对劳苦时不计较。“特别能吃苦,特别能战斗”的机工精神影响到了一代又一代编辑。
为什么有委屈时不应抱怨?
世界里没有绝对的公平。而感到不公平,往往是导致人们产生抱怨情绪的根本原因。人是社会的人,因此就一定会受到各种委屈。如果每个人遇到委屈都抱怨,必定无法将主要精力放到工作中。抱怨不仅会影响自......>>

问题二:三大纪律八项注意的内容是什么? 三大纪律
一切行动听指挥;2.不拿群众一针一线;3.一切缴获要归公。
八大注意 1.说话和气;2.买卖公平;3.借东西要还;4.损坏东西要赔偿;5.不打人骂人;6.不损坏庄稼;7.不调戏妇女;8.不虐待俘虏。

问题三:企业领导干部三大纪律八项注意歌词 ti:三大纪律八项注意] [ar:牛国长] [al:军旅歌曲] [by:翻唱] 三大纪律八项注意 ------〓〓------ 中华人民共和国万岁 演唱:牛国长 革命军人个个要牢记 三大纪律八项注意 第一一切行动听指挥 步调一致才能得胜利 第二不拿群众一针线 群众对我拥护又喜欢 第三一切缴获要归公 努力减轻人民的负担 ---红色歌曲--- 三大纪律我们要做到 八项注意切莫忘记了 第一说话态度要和好 尊重群众不要耍骄傲 第二买卖价钱要公平 公买公卖不许逞霸道 第三借人东西用过了 当面归还切莫遗失掉 第四若把东西损坏了 照价赔偿不差半分毫 第五不许打人和骂人 军阀作风坚决克服掉 第六爱护群众的庄稼 行军作战处处注意到 第七不许调戏妇女们 流氓习气坚决要除掉 第八不许虐待俘虏兵 不许打骂不许搜腰包 遵守纪律人人要自觉 互相监督切莫违反了 革命纪律条条要记清 人民战士处处爱人民 保卫祖国永远向前进 全国人民拥护又欢迎 ―完― 遵守纪律人人有责 这个么。。

问题四:企业管理中的三大纪律八项注意 观后感 每个企业的文化理念,经营管理模式都不一样

问题五:三大纪律八项注意、用在企业管理上如何理解? 5分 人从众

问题六:为什么要取消三大纪律八项注意 革命军人个个要牢记
三大纪律八项注意
第一一切行动听指挥
步调一致才能得胜利
第二不拿群众一针线
群众对我拥护又喜欢
第三一切缴获要归公
努力减轻人民的负担
三大纪律我们要做到
八项注意切莫忘记了
第一说话态度要和好
尊重群众不要耍骄傲
第二买卖价钱要公平
公买公卖不许逞霸道
第三借人东西用过了
当面归还切莫遗失掉
第四若把东西损坏了
照价赔偿不差半分毫
第五不许打人和骂人
军阀作风坚决克服掉
第六爱护群众的庄稼
行军作战处处注意到
第七不许调戏妇女们
流氓习气坚决要初掉
第八不许虐待俘虏兵
不许打骂不许搜腰包
遵守纪律人人要自觉
互相监督切莫违反了
革命纪律条条要记清
人民战士处处爱人民
保卫祖国永远向前进
全国人民拥护又欢迎

问题七:中国 *** 的三大纪律是哪三大纪律 三大纪律:一、一切行动听指挥;二、不拿群众一针一钱;三、一切缴获要归公。
八项注意:一、说话和气;二、买卖公平;三、借东西要还;四、损坏东西要赔;五、不打人骂人;六、不损坏庄稼;七、不调戏妇女;八、不虐待俘虏。
“三大纪律八项注意”是中国人民 *** 的优良传统和行动准则,体现了人民军队的本质和宗旨。1947年(丁亥年)10月10日, *** 起草了《中国人民 *** 总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》(又称“双十训令”)。从此,内容统一的“三大纪律八项注意”就以命令的形式固定下来耽成为全军的统一纪律。

问题八:部队的三大纪律八项要求是什么? 三大纪律:第一一切行动听指挥;
第二不拿群众一针线;
第三一切缴获要归公。
八项注意:说话和气,买卖公平,借东西要还,损坏东西要赔,不打人骂人,不损坏庄稼,不调戏妇女,不虐待俘虏。

问题九:三大纪律八项注意怎么指挥打节拍 4/4节奏拍,每1秒1拍,4秒4拍,叫慢拍节奏,快节奏是每秒2拍,音乐书籍好多,慢慢学!

问题十:中国工农红军的三大纪律和八项注意分别是什么 三大纪律
一切行动听指挥;
不拿群众一针一线;
一切缴获要归公。
八项注意
说话和气;
买卖公平;
借东西要还;
损坏东西要赔偿;
不打人骂人;
不损坏庄稼;
不调戏妇女;
不虐待俘虏。
本文标题: 公司员工三大纪律八项注意读后感(《企业员工的三大纪律八项注意》读后感)
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