怎么当好领导读后感(如何成为领导者 读后感1000)

发布时间: 2023-04-26 11:51:04 来源: 励志妙语 栏目: 读后感 点击: 94

怎样当好一个领导者1、要以德待人。要善待每一个员工,尊重大家的人格,关心大家的生活。要不遗余力把单位的工作环境搞起来,把大家的生活待遇逐步改善好...

怎么当好领导读后感(如何成为领导者 读后感1000)

怎样当好一个领导者

1、要以德待人。要善待每一个员工,尊重大家的人格,关心大家的生活。要不遗余力把单位的工作环境搞起来,把大家的生活待遇逐步改善好,把单位的人际关系融洽了,这样才能激发大家爱岗敬业的热情,才能赢得大家发自内心的尊重。要让员工把单位当成大家庭,我们首先要把员工当亲人。你要是单位的一把手,就要带动班子,把本单位的大环境搞好。你要是单位的副职,就要在自己的职责范围内把关心爱护员工的具体工作做深做细。不能对群众的疾苦不闻不问,麻木不仁。
2、要以理教人。说理要避免空洞的政治说教,要善于把解决职工的思想问题与解决职工的实际困难结合起来,使他们心情舒畅地做好本职工作。
3、要以身感人,也就是以身作则。尤其对于基层领导来说,要把对员工的要求首先当作是对自己的要求,不能在公司里搞特殊化,在员工中树立威信和良好的榜样。
4、要以威服人。领导要有权威,但这个威不是靠摆架子摆谱摆出来的。而是凡事坚持公道正派,尽力做到公开、公平、公正。在是非面前要有正义感,在原则问题上立场坚定不滑头,能够仗义执言。同时,处处为集体利益着想,时时为大家着想,不自私自利,不贪小便宜,更不侵占公有资产。并且,思想水平,处事能力要力求高于一般群众,让人信服你。要学会做一个默默无闻埋头做事,不张扬,不造假,关键时刻能够挺身而出的人。

5、要培养与提升领导力。提升领导力其中一个重要的部分就是领导的思维方式。怎样当好一个领导呢?一个领导者在他的工作生涯中会遇到各种挑战,各种艰巨的任务,作为领导者需要先看清局势,做好分析才能够带领员工一起奋斗,鼓舞激励员工翻山越岭攀上高峰,实现工作目标。作为一个领导者,提升思维方式是至关重要的。

1)前瞻性的思维:其实指的就是在自己了解事物的基础上进行分析、判断、推理的思维活动,它是一种深谋远虑的境界。所谓站得高看得远,就是立足于现在,多方位的分析现状,预测未来,或者说是为未来做准备,做出正确的判断。这种能力是可以逐步培养的,可以多问自己几个问题:希望能够达到的效果是什么?我该做些什么准备?我需要如何处理?等等...

2)换位思考能力:很多人都是站在自己的角度去考虑问题,但作为一个领导者,若是需要有全面的判断、比较准确的把握就得学会换位思考。领导一个团队并想要团队成员都全力以赴,那么就需要先学会付出,思考别人的利益点,这样才能够有一个和谐的团队氛围。可以多问自己几个问题:如果我是他我会需要什么?我会怎么想?等等...或者找个时间多和你的下属沟通吧。

3)自我反省能力:任何人都不可能尽善尽美,特别作为一个领导者,想要听到更多“忠言逆耳”的机会就更少了。 子曰:“吾日三省吾身。”就是需要省察自己,检讨自己的言行,改进不足的地方。可以多问自己几个问题:刚才我做的这件事情怎么样?有没有态度很不好?这件事情为什么会失败?从中我学到了什么?得到了什么样的经验?下一步可以怎么改进等等。

怎样当好一个领导是一个领导人需要一直学习的功课,先完善与提升自己,才能够更好的面对未来的挑战。

《成为高效的导师型领导者》读后感

以下是读后感写作方法:授人以鱼不如授人以渔
读后感的写法
  写读后感最重要的一点是要读出所读书籍或者文章的“眼睛”,它是你展开来写的基础、中心和出发点,这个问题我们已经在上一讲里说过了,这里就不多讲了。其次,写读后感,有它一定的规矩,有的书上把它归纳为“引、议、联、结”,四个字,想公式一样。对于这些规矩我们不可以不学,考试时只要内容有创意,套用这种公式未尝不可;但我们也不要受其所限,写成千篇一律的“八股文”,也可尝试在结构上有自己的创意,有自己的个性。但不管怎样,读后感也离不开“读”——对原文的引述、概括、评价等等,离不开“感”——自己的感想。只要把这两个字表达好了,就是好的读后感。
  三、写读后感的基本技巧
  在读过一篇文章或一本书之后,把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来,写成的文章就叫“读后感”。
  读后感的基本思路如下:
  (1)简述原文有关内容。如所读书、文的篇名、作者、写作年代,以及原书或原文的内容概要。写这部分内容是为了交代感想从何而来,并为后文的议论作好铺垫。这部分一定要突出一个“简”字,决不能大段大段地叙述所读书、文的具体内容,而是要简述与感想有直接关系的部分,略去与感想无关的东西。
  (2)亮明基本观点。选择感受最深的一点,用一个简洁的句子明确表述出来。这样的句子可称为“观点句”。这个观点句表述的,就是这篇文章的中心论点。“观点句”在文中的位置是可以灵活的,可以在篇首,也可以在篇末或篇中。初学写作的同学,最好采用开门见山的方法,把观点写在篇首。
  (3)围绕基本观点摆事实讲道理。这部分就是议论文的本论部分,是对基本观点(即中心论点)的阐述,通过摆事实讲道理证明观点的正确性,使论点更加突出、更有说服力。这个过程应注意的是,所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点,为基本观点服务。
  (4)围绕基本观点联系实际。一篇好的读后感应当有时代气息,有真情实感。要做到这一点,必须善于联系实际。这“实际”可以是个人的思想、言行、经历,也可以是某种社会现象。联系实际时也应当注意紧紧围绕基本观点,为观点服务,而不能盲目联系、前后脱节。
  以上四点是写读后感的基本思路,但是这思路不是一成不变的,要善于灵活掌握。比如,“简述原文”一般在“亮明观点”前,但二者先后次序互换也是可以的。再者,如果在第三个步骤摆事实讲道理时所摆的事实就是社会现象或个人经历,就不必再写第四个部分了。
  四、写读后感应注意的问题
  第一是要重视“读”
  在“读”与“感”的关系中,“读”是“感”的前提、基础;“感”是“读”的延伸或者说结果。必须先“读”而后“感”,不“读”则无“感”。因此,要写读后感首先要读懂原文,要准确把握原文的基本内容,正确理解原文的中心思想和关键语句的含义,深入体会作者的写作目的和文中表达的思想感情。
  第二是要准确选择感受点
  读完一本书或一篇文章,会有许多感想和体会;对同样一本书或一篇文章,不同的人从不同的角度思考问题,更是会产生不同的看法、受到不同的启迪。以大家熟知的“滥竽充数”成语故事为例,从讽刺南郭先生的角度去思考,可以领悟到没有真本领蒙混过日子的人早晚要“露馅”,认识到掌握真才实学的重要性;若是考虑在齐宣王时南郭先生能混下去的原因,就可以想到领导者要有实事求是的领导作风,不能搞华而不实,否则会给混水摸鱼的人留下空子可钻;再要从管理体制的角度去思考,就可进一步认识到齐宣王的“大锅饭”缺少必要的考评机制,为南郭先生一类的人提供了饱食终日混日子的客观条件,从而联想到改革开放以来,打破“铁饭碗”,废除大锅饭的必要性。
  一篇读后感,不能写出诸多的感想或体会,这就要加以选择。作为初学者,就要选择自己感受最深又觉得有话可说的一点来写。要注意把握分析问题的角度,注意联系自己的实际情况,从众多的头绪中选择最恰当的感受点,作为全文议论的中心。
本文标题: 怎么当好领导读后感(如何成为领导者 读后感1000)
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