怎样写读后感：
多看前言,多引用作者的话,结尾用别人的评价.第一段写故事梗概,后面写我的感受.还要有自己或客观的对重要人物或你喜欢的人物的评析.
我的看法：给自己的文章定一个主题,要求深刻又积极向上,思想高度越高越好.主要是你想表达什么思想感情.写景的能提升到热爱大自然,写情的能提升到.是伟大的,写人就是.的.品质值得我们学习.

为了把背上的猴子与任务分派及控制流程之间的相似性讲得更清楚,我们参考一下经理的工作日程表.这种日程表要求遵循"喂养猴子"的五项严格的原则(违反这些原则将导致丧失自由支配的时间).
原则一：要么给猴子喂食,要么开枪打死它.否则猴子会饿死,而经理则要浪费宝贵时间为猴子进行尸检,或者试图使猴子死而复生.
原则二：应该把猴子数量控制在经理有时间喂食的极限之内.下属应尽量为经理提供足够多的猴子来喂食,但不能超过他或她的时间允许范围.给一只正常状态的猴子喂食不应超过5～15分钟.
原则三：只应在事先约定的情况下给猴子喂食,经理不应该四处捕捉饥饿的猴子,并不分青红皂白地抓到一只喂一只.
原则四：应面对面或通过电话给猴子喂食,但永远不要通过邮件来进行(记住：如果通过邮件喂食,采取下一步行动的人就是经理了).当然,喂食过程可以包括文件记录,但不能取代喂食本身.
原则五：必须为每只猴子确定下一次喂食时间和主动性层次.只要双方同意,这些约定在任何时候都可以修改,但永远不能变成模糊或不确定的东西.否则,猴子不是饿死,就是最终落在经理的背上.
"对工作时间安排和工作内容加以控制"是关于时间管理的一条有益建议.第一步是,经理可以通过消除受下属支配的时间扩大自由支配的时间.其次,经理应该把增加的自由支配时间的一部分用来确保下属具有主动性,并加以发挥.第三步是,经理把另外一部分增加的时间用于控制上司和组织分派的任务.所有这些步骤都将增加经理控制时间的能力,使他们在管理"管理时间"上花费的每一个小时都能无限增值.
感想：在自己的工作中,也越发的发现了时间管理的重要性,每天的工作时间仿佛什么都没做就没有了,效率下降了很多,看了这篇文章,明白了许多的东西.