学习李强老师的26项职场修炼心得
学习李强老师的26项职场修炼以来，我从中受益匪浅，每学完一堂课我都要会 反思很久很久，有过悲伤，有过欣喜，有过感动，有过更加上进的冲动等等，这些都给我带来 了工作中努力进取，要在时时刻刻不断学习的劲头及重申人生价值观的观念。人生匆匆，我要 在青春的征程中留下些足迹，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖 掘自己的潜能，发挥自己的才干，也许每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，就看你怎 么迈着自己的双脚走过。通过这次的学习，作为企业的一分子，在以后的工作中，我要更好的 做到:
一、感恩 学李强老师这一项的时候，只要是在座的，我想谁都记得很深吧，大家都哭的稀里哗啦的， 是的，感恩是我们生命中应具备的，是华夏文明真正的精髓。俗话说:“鸟有反哺情，羊有跪 乳恩”。而人，身为宇宙之主宰，亦有感恩之心、感激之情，试想如果连自己的父母都不知感 恩，那还知感恩什么呢?儿的生日，娘的苦日，母爱伟大，父爱亦然。想着父母那爬满岁月的 额头，想着那饱尝雨露风霜而直不起来的脊背，想着那饱经艰难困苦的丝丝白发，一种莫名的 泪淌下面颊，我哭了，那是亲情的呼唤。多少次，深夜里他们不惜任何代价将生病的我们送入 医院;多少次，风雨中他们盼望着我们赶快回家;多少次，月光下他们教给我们做人的道理; 多少次......“谁言寸草心，报得三春晖”，父母的恩情深似海，如果说母爱是船，载着我 们从少年走向成熟，那父爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾，拿什么来感谢你，我的父 母，你们的爱是天底下最无私的，说不完，道不尽。借此机会，我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠 一躬，道一声:“爸爸妈妈，您们辛苦了，女儿会时刻怀着一颗感恩的心积极的做出回报的”。
二、人际、礼仪 人际关系是情际、是哲学、是智慧，在这次学习以前，我都一直认为人际关系很重要，但 通过这次的学习，我才知“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于 人际关系”，这是美国著名的人际关系学戴尔卡耐基曾经说过的，这句话将让我对以后的工 作产生了深远影响。工作，有时你费尽十分力气，也未必有五分收获，俗话说得好，会干的不 如会说的，会说话，能让你工作起来更轻松，无论是做生意找商业伙伴，还是团队中与人合作， 还是普通上班族的每一天，它都离不开人际关系。 “请、你好、谢谢、再见、对不起”，十字文明用语，说了给人的感觉那就是不一样的，说了 就提高了你的素质;五个一“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一片热情接待， 一声珍重再见”，李强老师说的这些语言看似简单，但简单的事情做到极致那就是不简单。
三、时时刻刻保持乐观、积极的工作心态 作为一名行车公司的考核员，我必须钟情于那一连串的数字和严格的考核标准，工作中， 好的数字会给我带来乐趣，不好的数字会让我更加努力，调整一个良好的心态。工作是为自己， 不调整好心态，混一天是一天，那大好的青春年华必在漫无目的时光中虚度，最终与成功无缘， 一名好的员工需要乐观积极的工作心态，才能让企业飞速发展，才能为企业的腾飞，提供有力 的精神支持。
四、素质 工作，我要全身心、100%的投入进去，所谓“干一行，爱一行”。工作，要把工作当成一 种享受，首先要敬业，树立职业精神，再就是责任心，我想只有一个拥有责任心的人才能一路 走好，拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件，只有这 样，才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能，才能为公司创造 更大的财富，从而实现自身的价值。
五、服从 服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才是真正服从的目的。以服从的精神投身于我们 所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识。服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实 的态度，一种完美的执行能力。李强老师讲过工作没有借口，完美执行，他还说了西点军校的 校训，现在仍让我记忆犹新:人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由。学习后想想，又 有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢?军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员 工，服从就应该是一切。
六、团队 一个企业，团队是很重要的，团队越好，个人身价就越高，这是李强老师说的一句话，想 想，我们在上班的时候是否和同事齐心协力、互相付出了呢?优秀的员工是具有责任感、团队 精神的典范;是积极主动，富有创造力;是没有任何借口快乐地融入到自己的团队中;是让公 司前进的催化剂和助推器。所以，我要努力成为优秀的员工，为团队的目标创造出卓越的成绩。 上述是我在学习了李强老师的26 项职场修炼后的几点感触，也是我今后要实践的更好的 目标，我会吸取之前在工作中的经验教训，不断提高自己各方面的工作能力与职业素养，使自 己能一直成为一个让领导放心、同事舒心、自己安心的好员工。

一个企业,一个部门都希望自己拥有的好员工越多越好,优秀 的员工对于企业而言, 无疑是一笔宝贵的财富, 还能产生良好的榜样 作用,并带动其他员工,从而促进企业的发展。那么,时代发展到今 天, 企业究竟需要什么样的员工?好员工应该具备什么样的素质和能 力?这些问题不仅仅是我们每一位员工需要了解的, 更是企业部门需 要思考的。