绩效管理的学习体会LZ:,绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理。,就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说...
绩效管理的学习体会
LZ:
绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理。
就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说我不看过程我只跟你们要成果,其实是不对的,其实对过程不监督控制,结果也好不到哪里去。
那么绩效管理就是对这个过程的监控,坚持和执行力很重要。 (李蕊)
绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理。
就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说我不看过程我只跟你们要成果,其实是不对的,其实对过程不监督控制,结果也好不到哪里去。
那么绩效管理就是对这个过程的监控,坚持和执行力很重要。 (李蕊)
本文标题: 双面神绩效管理系统读后感(绩效管理的学习体会)
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