求助王健林二十条天规读后感求助王健林二十条天规读后感有感《万达哲学》，走向人生巅峰提起万达，在中国商业地产的领域里，无人不知、无人不晓，它是商...
求助王健林二十条天规读后感
求助王健林二十条天规读后感提起万达，在中国商业地产的领域里，无人不知、无人不晓，它是商业地产的领航者、带头人，更是很多涉足商业地产精英们梦想的地方，在这里有学习不完的专业知识，也是塑造人生发展的良好平台，不得不说，万达，是很多人的一个梦。
如今我也幸运的加入了万达的集体，从进入万达的第一天，就深刻感觉身边同事们的工作认真和尽职尽责，这种感觉让自己急迫的成长，促使自己一天比一天变的更优秀。在同事的推荐下，我拿到了万达集团董事长王健林先生的著作《万达哲学》，首先引入眼帘的一个提问瞬间吸引了我：“26年，从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的？从中国到海外，为何他的企业能无往不利？”这是一个什么样的企业？这是一个什么样的发展历程？这是一个…？所有的疑问让我变成嗷嗷待哺的幼鸟，急切想要了解这个企业，了解这个世界，相信这也将会是我走向成功的第一个台阶。
企业家精神的核心是坚持、责任和创新
现在很多的电视节目和成功学，不断刺激的社会每个人，他们讲述自己成功的秘诀和方法，到处收徒弟和学生，但你会发现，没过多久这一群人就消失在茫茫人海中，那时我就会想，难道每一个人认识的成功都是那样的相同？不一定！成功就是把一件事坚持着做下去！也许这件事看起来很小，但是能够一直做下去的人很少。我们每天都在重复的很多工作，看起来有能解决的，有不能解决的，可是工作的职责就是来解决问题的，每个人如果能肩负起自身的职责，在每一个环节上兢兢业业，那么企业的发展速度自然是一个质的飞跃。现今社会，人才比比皆是，可是真正能承担起责任的人才可能需要时间的锤炼，而创新的思维也体现了人才的智慧，有人说：创新，就是把睡了一年的被子，换个面儿来睡！我们既要在传统的行业里将本职工作做好，也要不断发现新的渠道和想法，这样我想前进的道路只能是一个良性的循环。
执行力是万达成为世界一流企业的重要法宝
王健林是如何一步步成为首富的？
王健林的成功，我认为有以下几点，值得大家学习借鉴：
1.冒险家精神。王健林有句名言：“如果一件事10个人有9个人告诉你可以做，你千万别去做。如果没有风险那叫什么企业，恰恰是巨大的风险和挑战你才感觉满足。”他是这么说的，也确实是这么做的。他刚进入地产业时，身无分文，但进入门槛却高达100万，这在80年代末就是个天文数字，但是他没有被吓倒，找人借了100万，担保人却收走了50万之多。同时，借款人还有附加条件，就是王健林必须五年内每年给予25%的回报！这么苛刻的条件，王健林都敢答应，实在佩服他的勇气，反正我是不敢。
2.热爱阅读。巴菲特、查理·芒格、李嘉诚等世界上首屈一指的富豪都有爱读书的习惯，王健林也不例外。博览群书，对他的思想产生了深远的影响，尤其是儒家文化思想影响比较深，这为他日后的企业管理思路奠定了基调。
3.严于律己。不喝酒、不抽烟，没有夜生活，每天早上5点半准时起床。王健林就是这么严格要求自己的，这么自律的人，无疑给所有万达人数立了良好的榜样。
4.百折不挠。军人出身的王健林，血液里流淌着一股不服输的精神。万达开始是从事住宅地产开发的，后面在向商业地产转型过程中遭遇了极大的困难。仅沈阳的万达广场，在三年时间就打了多达222场官司。期间很多人劝他放弃，但王健林却回复：“别人说撞了南墙才回头，到了黄河心才死，我说到了黄河也别死心，咱想办法搭个桥。”这种乐观豁达的精神，令人钦佩。
王健林是如何成功的？
所以我下决心，先学习，在接下来的4到5年的时间里，我放弃了所有的休息时间，白天正常上班，晚上所有的时间都拿来学习。我相信勤能补拙，奋斗可以帮助我们发现机遇和把握机遇。
王健林跌宕起伏的致富经历给你怎样的启示？
敢于创新；“开发公司，只有开才能发，你都不敢开怎么敢发呢”。1988年王健林当时对房子做了大胆创新，也就是前面我们提到房子建造缺点，王健林给每套房配一间卫生间，并且做了个明厅。把木头窗换成了铝合金窗，并加上防盗门。就这一改变，房子均价1500每平米，1000多套房子一个月一扫光。这以后王健林找到了一个盈利模式，旧城改造。赚的盆满钵满！说这个故事我想告诉想创业的小伙伴们一个小建议，往往赚钱不是新的模式，不是那各种赚钱项目，有时就是你对生活中的不便之处做的一个小小改变就能找到市场，敢去做才能有收获。
王健林身上有哪些值得我们学习的企业家精神？
一、敢闯敢试他是敢为天下先的地产大亨
二、长袖善舞,不怵官场、往来自如
三、执着创新，万达的尊严，就是来自于它的创新能力
四、善于借势.
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