读完一本书、一篇文章、一段话或几句名言之后，把具体的感受和启迪融入到文章中。读书报告的格式(简写) : 第一段，书的主要内容，要总结，作者写了什么，要表达什么。你觉得呢？你觉得呢？你觉得呢？你觉得呢？你觉得呢？你觉得呢。在第三段，联系现实生活，结合书本和现实生活，表达真实的感受，生活如何，我感觉如何，我学到了什么。做到以上三点，那么这种阅读后的感觉基本上就出来了，当然不一定是三段，中间可以划分自己，细节略好，但是，结构一定要分明，阅读与感觉相结合，注重“感觉”。

变革型领导力就是指领导者在组织经历变革时期,推动组织完成既定目标和应对挑战的过程中,激励追随者实现自我转变、引导组织变革以应对各种挑战和把握机遇的能力我们接触的领导力模型所涵盖的更多的是通用型的领导力，根据我们在诸多项目中的实践，我发现五个方面的变革领导力对于变革的推动、实施、轻战略的落地执行非常重要，这五个方面分别是视野（visionary）、激情（inspiring）、勇气（courageous）、韧劲（tenacious）和执行（execution），它们的英文首字母拼在一起叫VICTE。。