1.“三立”是人生的最高标准：立德，立功，立言

2.古人说的立言，是立大言，立影响千秋的言

3.通过守正出奇的做事，才能找到伯乐

有心走心入心的千里马才不常有

首先作为年轻人本质不能坏。有小聪明的人在领导眼里永远都不会是自己人。

守正是基础，其次在基础上要出奇。

守正出奇这两条就是年轻人在公司做人做事的基本准则，不要太死板，更不能太油滑。

4.工作微信群注意事项

工作群虽然是一个虚拟的空间，但也有它的规矩，纪律作为一个职场人不能破坏，只能遵从。

一是不要轻易使用语音，一定要遵循文字优先的准则。

二是重要的事情，不要在群里说，选择每个人逐个通知。

三，不要在群里轻易艾特某人，避免造成尴尬局面。

四是要对群里说话深思熟虑，不能够膝跳反应，直接回答。

五是在群里不汇报行踪，要汇报工作的结果，对领导来说最关心的是工作的结果而非过程。

5.毕业后工作先选择大公司，大单位大平台在大平台上可以学会规矩，把规矩和技术技巧学好之后才有上升的机会。

如果毕业后直接到小平台工作，要学会谋求更大舞台发展和进步。

6.当众发言需要注意的问题。

一定要把会说看的和会做一样重要，一定要把当众交流发言看的和日常工作努力一样重要，而不是当一头埋头苦干的老黄牛连抬头看看别人和前路都懒得做。

即兴发言的格式主要是说现状，讲意义怎么干奖励和惩罚。

一是自己发言时，一定要适当肯定前面发言人的一些观点和看法，然后再谈自己的看法。

二是发言时既要就事论事，也不只能就事论事最好站位高一些，站在本部门，本公司，本集团的高度，即便站不稳领导也不会怪你，如果站稳了，领导会觉得你视野开阔。

三是如果你是小领导，不要动不动就在发言的时候批评人，交流发言，交流发言，重要的是交流而不是听你说教，你一发言就批评人，接下来谁还敢发言，所以要多鼓励多肯定多表扬。傻瓜才会在大会上点名批评，赤裸裸的打别人的脸。

四是发言要有逻辑，不要太发散。发言要有明确的核心主题。

五是收尾词，一般是一些不落俗套的谦词，比如说这是自己结合自身的工作领域向各位汇报的比较单一的看法和认识，可能站位不是很高，仅供领导参考之类的话。

7.在职场不要信奉那些阴谋权术。

在职场玩阴谋是很容易玩火自焚的。

刚进职场千万不要听一些员工教你如何摸鱼如何偷懒，如何违背领导的指令，这些人报成一团磨洋工出工不出力，其实是在架空你们领导的指挥权，影响团队，这样团队怎么会有明天？

新人最好不要和这类员工走得太近，最好去一个能作战的团队和一帮乐于作战并善于作战的人在一起，这样对自己的帮助和提升是最大的。

要优先选择领导，其次选择团队，因为事情哪怕不成有一个可靠的将领，有一群打胜仗的人，到哪里都能打胜仗，东边不亮西边亮，总有赢的时候。

一个团队或一个人的胜利起真正起作用的是阳谋，而不是阴谋。阳谋是一点点城市，对手在哪怕看穿了你的意图之后，也不得不在不利的条件下和你正面对决，因为就算是名牌打，他也没有更好的选择。

年轻人的样子要正道执行，不要搞团团伙伙，不要拉帮结派，不要信奉职场上的那套阴谋理论，踏实肯干，巧干好过偷奸耍滑。

8.照章办事，才能最大限度保护自己。

没有经过深入调查深入了解深入思考的看法，很多是假大空的看法，有些是为了表明自己有看法，而主观臆断的都是经不起推敲的。

繁琐的程序其实是保护职场人的金钟罩铁布衫。

因为开口子开绿灯不按程序走，一旦出事是要承担责任的。把自己走程序的意识树立起来之后，就不再是所谓的老好人，渐渐的就会发现尊重你的人越来越多。

9.过分的礼貌会让人觉得虚伪。

一定要分清表和理，表面上可以随和一点，人性化一点，别人偶尔放飞自我，我们也不必要正经微做别人吹牛皮，我们也可以夸夸海口我们可以端着，但要分人，该端的时候要端起来，该放下架子就要放下架子。

什么事情都要有一个度，不要过于礼貌，这样会显得十分生分，让人不自觉的保持与你的距离，不要一直在云端走路，也要接一接地气。

10.完成工作的技巧和艺术。

一是如果肯定完不成，干脆就不要开始。

二是任何时候目标都要明确。

三是明确各项工作的优先级。

四是保持交流，充分的沟通是成功的保证，建立有效的沟通机制。

五是要有蚂蚁啃骨头的印记，不要气馁，保持好前进的节奏。

六是学会不追求完美，必须学会妥协，在接受某种条件下把工作做到一定的程度。

11. 对照标准，努力成为优秀的人。

一是沉稳，不要轻易把情绪显露给大家，不要在任何场合见到说话投机的人，就把对方当成知己倾诉所有。在征询别人意见的时候，不要先把自己思考的结果告诉对方，要让对方先讲，不要再公司和家里唠叨负能量的事情。越是大的事越要思考，万全之后再做，不然很容易后悔，说话一定要慢，走路一定要慢，养成稳重的习惯。

二是要细心，要经常思考身边大事小事之间的联系，要深度挖掘自己或下属执行不到位问题的症结，要对习以为常的做法事情思考，是否有改进优化的建议，做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。经常去找几个常人看不出来的问题，训练自己的观察能力，自己要随时对有所不足的地方进行改善。

三是胆识。说话时要自信满满，哪怕故意将声音提高，不要经常反悔，动不动推翻自己的决定，要有自己的主见，不要轻易说随便要保持积极阳光的心态，在大家情绪低落时，一定要第1个振作起来做积极情绪的领头羊，凡是自己经手的事都尽量用心做好。

没有人能顺利一辈子，当事情或生活不顺的时候，没必要自己使劲逼自己，允许自己停下来歇歇脚，喘口气，寻找新的突破口。

四是大度。千万不要因为意气之争增添不必要的麻烦，甚至把伙伴变成了对手，得虚名而招实祸是非常愚蠢的。不要宽于律己，严以律人成熟，就是眼里容得下沙子，也忍得了傻子。为人处事不必要抠抠缩缩轮到自己花钱的时候就要表现的大大方方，不要有权力的傲慢，认为有些小权力就无所不能，也不要有知识的偏见，认为自己学识丰富就听不进别人的建议，海纳百川，兼容并包，才成其大。不要小气，取得的成果，成就要无私的与身边人分享，当一项工作一个团队必须有人牺牲奉献的时候，建议主动走在前面。

五是讲诚信。做不到的事情不要说，说了就要努力做到，做不到最好一开始就不要说出口，虚的口号和标语不要挂在嘴上。不要用一切不道德的手段实现目的，耍小聪明只能赢一时。

六是敢于担当，不要先出自己的毛病，自己的问题一笔带过要首先考虑自己的问题，事情结束后先审查过错再列述功劳认错，从上一级开始表功从下一级启动着手，一个计划应先将权责界限分清楚并且分配得当，对怕事的人要挑明了，先说不要遮掩。

12.年轻的时候不要完全把自己的未来压在某一条道路上，在年轻的时候可以私下里做一些事情，是兴趣爱好也好，是追求财富，也罢，总之要让自己的人生多一种可能性，但要分清楚主业和副业，合理分配好精力，不能本末倒置。

13.学会跳出自己的岗位，在高处俯瞰自己的岗位，能够让你有一个全局观。学会学习他人做事做人的长处，能够开阔自己的眼界，不要把自己封存起来，要想办法拓宽自己的眼界。

14.作为职场新人，不要陷入到公司里的家长里短。

15.自证预言效应，把眼光放长远一些，坚信自己不是池中物，努力做好自己的事，努力去寻求上升的机会。

16.要深入结交那些人品优良的人，这才是拓宽视野，增长才干的大好时机和人品优良的人接触自己会受益匪浅。

17.和别人接触要表达自己的诚恳，善意和合作，大大方方，不要太敏感，不要太执药，一定要广结善缘，但又要区别对待对良师益友，要多花时间和精力对品行不好的同事最好是避而远之。

18.工作之初多花一些精力在工作上总是不会错的，还要勇敢的走出去和他人交流，尤其是和优秀的人。

19.处理左右为难的事情，第一要考虑是否和程序一些违规甚至违法的事情，首先要考虑合不合程序，因为只有照章办事才能够保护自己，首先保护好自己未来的发展放在第2位。

20.遇到一些问题，多向前辈和靠得住的同事请教思考他们给出的意见建议总是有好处的。做不做模棱两可的事情，关键要看他是否合理。

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