工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，如何解决这个问题？工作不开心想要辞职，可是又担心自己找不到工作而不敢辞职。当你有了辞...
工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，如何解决这个问题？
工作不开心想要辞职，可是又担心自己找不到工作而不敢辞职。当你有了辞职的想法时，自己可以先骑驴找马，等找到工作之后再无缝衔接，同时趁在职的这段时间也多思考一下自己以后的职业规划，这样自己会更有条理性。
当然自己要摆正好自己的心态，工作就是工作，不管去到哪里都会偶尔不开心的，自己首先要认清楚这一点，当下的工作是真的让你无法接受了还是只是偶尔的不开心。如果只是偶尔的不开心，大部分时候还是很愉快的，那么也不建议因此而放弃了这份工作，如果是工作时一直不开心，那么自己就可以重新考虑一下找别的工作。
如果你真的决定好想要重新换一份工作，那么自己也可以先不要辞职，趁在职的这段时间先浏览一下招聘岗位，遇到合适的工作就先去面试，这样能够避免自己在此之后找不到工作而焦虑。在找工作的这段时间你也能够多对比多衡量，这样会拥有更多从容性，不会因为迟迟找不到工作而随便找一家公司将就，这样更能够找到一份称心如意的工作。
当然自己在在职的时候也可以先思考好自己未来的职业发展方向，是要继续做原有的工作还是要重新换个行业去发展，如果想要重新换行业的话自己也要先明确该行业需要哪些技能，如果自己还不具备这些技能也可以趁这段时间赶紧学起来，这样在求职的时候才能有更大的竞争力。
现在很多公司都在裁员中，所以现在找工作的确是一件不简单的事情，建议大家如果不是迫不得已的话也不要裸辞，否则自己裸辞后找不到工作也会觉得非常有负担，变得太焦虑。
想辞职又害怕找不到工作，该怎么办？
可见你们单位做得很好，就是离开这里就活不下去。只能为单位打工赚钱，培养你的奴性是相当成功的。恭喜你，你成功植入了失败恐惧缺乏自信等奴性因素。上帝又饿又瞎，金子总会发光的，除非你觉得自己什么都做不了，那就没希望了，你沉浸在错误的思维方式中，直处于纠缠不答的状态，如果非要谈怎么做，那就要沉下心来，通过分析为什么害怕辞职找不到工作，找到突破口，从而找到答案。
怕辞职后找不到工作的想法一定是因为一些缺点，顾虑不足和不确定性。应该分析的是你为什么害怕，只有感受到自己最柔软、最不如意的一面，才能找到答案，让我们为每个人整理一下。也许你能发现你真正担心的是什么，你缺少什么，这样你就能采取有效的行动。下面将梳理各种可能性，并根据不同的可能性谈一谈我个人的看法。
因为我们有辞职的想法，往往是综合因素造成的。可能是因为工作能力和业绩不足，担心自己在这个企业找不到新的工作，工作能力和业绩一般，或者是过去工作经历中的骄人业绩支撑不了自己。这会让人害怕找不到新工作。担心新单位不给机会。如果是这样的话，处理起来并不难。只有两种方法可以选择先别想着辞职，可以带着这个企业去实习学习学习工作技能和方法。
要去想你是讨厌这个公司还是看某个领导，或者是谁拿走了你的功劳。你所需要的只是提高你的工作能力和表现。为自己积累实力和榜样，这才是你应该注意的，其他的不用担心，不要让负面情绪或其他因素影响你的目标设定，任何人都必须知道自己在不同阶段最大的目标和重点是什么，如果这个企业不能给你提供提升工作能力的机会和平台，那就离开吧，无论如何，你没有机会在这里提高你的技能。
疫情期间非常想辞职，但是怕工作不好找，怎么办？
当我们有了一颗逃避的心，那么看到工作中的许多问题，我们就会有烦恼。但是踏入职场，我们总会遇到这样那样的问题。因此说作为一个职场人，最重要的是停止不快乐，及时止损，这样你才能越来越有竞争力。
2、骑驴找马，找到工作后辞职
为了不给自己太大的经济负担，一般不建议裸辞。最好的解决办法是找到工作后辞职。但是骑驴找马要慎重对待。只有这样，我们才能在新单位有一个好的心态。你要知道，工作也是一种修行，每一次辞职都会是职场的升华。
3、调整心态
很多时候，我们所有的不开心都是我们自己给的。有时候明明是微不足道的事情，但是我们想多了。所以要调整心态，不要在职场太在意。你首先要保证的是完成工作，为了生活调整心态。重新审视自己，这样才能发现问题，做出改变。
4、权衡实力，找对标
如果你想在职场辞职，你必须在找工作之前评估你的实力。如果你的野心与你的才华不匹配，首先要提高你的核心竞争力。因此，当你觉得自己找不到好工作时，不要辞职找目标，弥补不足，这样才能更好的发展。
职场上每个人都会有迷茫和焦虑的时候，但是千万不要让你的情绪为你做任何决定。最后想说的是没有哪一种的人生是不辛苦，哪怕是老板也有可能经常忙得顾不上吃饭的时候，也有想要退缩的时候。因此作为职场人，我们要改变自己才能避免这种情况的发生。
如果还是可以熬下去，自己没有存款，还是坚持工作，不要轻易辞职。疫情期间是不好找工作，待遇有些还下降了。
1、当前工作内容的发展性如何
大部分职场人的工作都是重复性的，日复一复做着同一件事情，时间久了你会觉得没有任何技术含量，且发展性比较局限，岗位替代性也比较强；
如果自己所在的是这种工作岗位，从事类似的工作内容，辞职是可以理解的。
2、当前工作内容对自身是否有提升
很多企业总是在强调态度大于能力，从而要求员工听话照做。
公司任何地方需要时都可以随时调往，以此实现对员工价值最大层面的压榨。
表面上看，员工似乎具备很多岗位的工作经验，但实际上，只要没有把员工提升到管理岗层面，给到真正的管理权限，
员工是得不到真正的提升，只是干了更多的活而已。
3、公司整体是否是正向发展
如果公司在一定时间内，没有承接更多业务，没有更新目标计划，没有扩充人员。
那么在很大程度上说明，公司没有在正向发展。
即使是在疫情阶段，可以允许一定时间的调整，但完全丧失前进的步伐一定是不正常的。
4、自身是否在持续不断的努力提升
如果以上3点公司做的都还可以，那么就要考虑一下自己的状态。
自身是否在持续不断的努力提升，自己的能力与同部门其他同事能力的差距，自己是不是出于一个躺平的状态。
如果自身有需要调整的地方，就调整自身，如果是公司的问题，辞职也是可行的解决方法。
工作太累想辞职咋办？但是又怕找不到工作
1、工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，怎么办？
临近年底，身边的同事和朋友又开始了新一轮的焦虑。
朋友柳柳隔三差五的就来找我寻找安慰：
“这一年啥都没干就结束了，还没存款，我想要辞职了。”
“工作不开心好想辞职，可是我又怕找不到更好的，怎么办？”
“我觉得自己好没用啊，想辞职又不知道下一份工作在哪里找。”
没有存款、不敢裸辞但又对现在的工作提不起丝毫兴趣做的不开心却也无力改变，想必这是很多人的现状。
面的这种情况，其实我们要把问题拆分成两点讨论：“工作不开心想辞职”和“害怕找不到下一份工作”。
2、用开心来衡量职场，是最不成熟的表现
我们工作的目的就是赚钱，而不是找一个能让你开心的对象。
都说成年人的世界里没有容易二字，其实开心也不是轻易拥有的。
工作稍有不顺心就想辞职，那么这辈子我们都得跟微信游戏“跳一跳”似的在高频跳槽中度过，想要找到开心的工作也是难上加难。
我们不得不承认用开心来衡量职场，是最不成熟的表现。
（1）职场玻璃心
职场中有一类人称为“玻璃心”，永远把自己处于受害者的位置，一言不合就不开心。
总觉得公司的制度不合理，不公平，自己不愿意遵守，于是产生逆反情绪；
有些人过度敏感，和同事相处不愉快，受不了领导的几句批评，觉得委屈；
自身实力不足不去提高，一味让自己处于弱者心态，越工作越丧。
以上的这些不开心都是自我幸福感得不到满足，不愿意接纳职场生存规则，自己的心态、行为没有得到调整，让自己处于被动焦虑、委屈的状态。
（2）自我价值感
还有一部分人不喜欢现在的工作，只是觉得工作太无聊，每天都是重复，自我认同感低，在工作中找不到自我价值。
其实这不是你换工作就能解决的。这世界上本就没有多少人从事自己热爱的工作。
每一份工作一开始都是从有新鲜感到重复做一件事情。重点是有的人能深耕自己的工作领域，静下心来工作，你自然会爱上你的工作。
太多人三分钟热情，做一个月就说不喜欢不开心。每个人的时间、经历和阅历不一样，我们接触到的工作领域也是有限的。
别靠“开心”来判断自己是否辞职，这种负面情绪会影响工作效率，让自己陷入无心工作的死循环。
带着情绪去解决问题只会火上浇油。所以，我们要找到焦虑的根本原因。
如果是因为自己心态太过于悲观：
比如和同事闹矛盾不开心，那就把重点转移到工作中，事后再想也就觉得没啥大不了。
被领导骂了不开心，我们要想想毕竟领导是发你工资的人，骂就骂吧，下次不犯错就行。
我们要试着接纳负面情绪，并逐渐收回理性控制自己的行动，不要让情绪为结果买单。
另外，如果你是“自我价值”上得不到满足而不开心。
我们更不能冲动辞职，而是要想如何在工作中找到满足感，自己有哪些短板是可以补齐的，我和别人的差距在哪里？
找到原因并逐一修正，成为更好的自己。
主动解决问题永远比逃避问题更有用！
先不要辞职，你工作的时候有机会接触到其他公司，你现在的工作早晚你要跳槽，但没必要现在就辞。
争取在工作中能找到一家好的公司，看是否有机会去外资企业做，其实工作圈子同事圈子不重要，重要的是客户圈子。
你再好好想想。我反正朋友里就有这么一位原来在广告公司做的现在已经到一家待遇很不错的外资企业里去做市场部MARKETING做分析数据的，比她原来做的薪水待遇高出很多。
希望有一天你也能如此。
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。
心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度，应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样，你才会具有高尚的人格力量。你会发现，当你慷慨地让朋友分享你的面包时，你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。
不满可以督促自己不断进步，但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中，就必然心力疲惫，痛苦烦恼。所以，必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己，就是赞美自己，就是放松自己，就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐，快乐就是轻而易举的了。
对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣赏大自然的种种美好，欣赏别人的种种优点，感激生活中自己的幸运，感激朋友的无私帮助，尊重别人的种种成就。学会了尊敬，就是学会了欣赏；学会了欣赏，就是学会了确认生活的美好和价值，快乐的心情也就时刻在你的心中了。
还有最重要的，就是具备仁慈之心。什么是仁慈？就是对人的善意、谅解、宽容、同情和怜悯。我们会发现生活中很多人并没有什么事业上的成就，但他们却备受尊敬，脸上时刻都洋溢着明媚的光辉，他们尽情地享受着生活的幸福和快乐。原因是他们都有善良的仁慈之心。仁慈之心使别人与他们很好相处，使他们做人轻松而自如。
平和宁静的心态也是十分重要的，只有经常放松自己，才能够不断减缓自己的压力，拥有宁静的心情。拥有了平和宁静的心态，才有可能充分开发利用自己的心智，走向更加宽阔的境界。
当这些素质融入到我们生命中的时候，我们就会拥有快乐的心情。
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。
心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度，应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样，你才会具有高尚的人格力量。你会发现，当你慷慨地让朋友分享你的面包时，你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。
不满可以督促自己不断进步，但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中，就必然心力疲惫，痛苦烦恼。所以，必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己，就是赞美自己，就是放松自己，就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐，快乐就是轻而易举的了。
对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣赏大自然的种种美好，欣赏别人的种种优点，感激生活中自己的幸运，感激朋友的无私帮助，尊重别人的种种成就。学会了尊敬，就是学会了欣赏；学会了欣赏，就是学会了确认生活的美好和价值，快乐的心情也就时刻在你的心中了。
还有最重要的，就是具备仁慈之心。什么是仁慈？就是对人的善意、谅解、宽容、同情和怜悯。我们会发现生活中很多人并没有什么事业上的成就，但他们却备受尊敬，脸上时刻都洋溢着明媚的光辉，他们尽情地享受着生活的幸福和快乐。原因是他们都有善良的仁慈之心。仁慈之心使别人与他们很好相处，使他们做人轻松而自如。
平和宁静的心态也是十分重要的，只有经常放松自己，才能够不断减缓自己的压力，拥有宁静的心情。拥有了平和宁静的心态，才有可能充分开发利用自己的心智，走向更加宽阔的境界。
当这些素质融入到我们生命中的时候，我们就会拥有快乐的心情。
（1）你自己分析了很多自身问题，说明你自己能客观评价自身条件，这点很重要，在职场不能客观分析自己的，才是真正的迷茫，而且是完全无法找到问题关键点的。
（2）在一个民营公司，能够当上领导，一定有某一方面不可替代的能力，而员工能看到的其实只有20%，或者更少，所以不能用自己的感受去评价。
（3）你自身有几个缺点，学历较低、对外交际能力不够，这可能就是你升职加薪的最大障碍，你自己既然已经发现了，就应该及时弥补短板，当你能够自己有信心提出离职，走出公司大门的时候，老板才会真正的说出自己的想法。
（4）在职场每个人都有自己擅长的领域，这是综合因素的表现，不是能力高低的宿命，性格内向，做事牢靠，也许你就不是对外交际的最佳人员，发现自己的长处，提高长处也是获取更多竞争机会的方法。
（5）30岁的年龄，对于离职与否，肯定考虑的东西会很多，在一个企业，能够得到老板的信任，这不是每个人都能做到的，你可以想一想，自己在公司还有没有提高的空间，进步的可能性，换个环境不失为一种选择，但林子大了，什么样的鸟都有，同样做老板的，考虑的问题都不会相差很大，就是以更低的成本创造更大的价值。
（6）在一个行业做了2年多，其实对于成熟的职场人员来说，时间是比较短的，你对行业的认识与理解也是有限的，自己不能保持前进的状态，抱怨的情绪会越来越大的。
（7）最后说一点，你可以尝试去了解下你的老板，因为你在这个公司上班，你如果都不了解你的老板，你又怎么能理解他的一些决定，你每天和老板相处的时间超过和妻子、爱人、父母的时间，这是一个成熟职场人员应该做到的。
职场有句老话：要不忍，要不滚。
为了让自己不要有太多的经济负担，一般不建议裸辞，最好的解决办法则是找到工作后再辞职。
但骑驴找马也要慎重对待，最好的操作则是做好自我的评估、找到自己的职业发展方向后，再来寻找适合自己的工作。
只有这样，我们才有能在新的单位上有好的心态、能有更好的发挥，让自己尽快成长起来，获得更多的满足感、乃至晋升的机会。
工作也是一种修行，每一次跨越障碍，都会是人生的一次升华。
我只能说，如果下定决心要辞职的话，我推荐你辞职吧。因为我原先也像大部分人一样，想变上班边找工作。但是发现根本不行，你找工作要面试吧，你上着班，怎么面试，星期天和晚上大家都下班吧，所以根本不现实的。虽然辞职压力大。但是你可以专心，有动力的找工作。
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