如何处理一支团队随时可能会发生的突发事件？突发事件，是指突如其来的，原计划中不存在的事件，它的前提是你本来有计划，否则一切的事件...
如何处理一支团队随时可能会发生的突发事件？
突发事件，是指突如其来的，原计划中不存在的事件，它的前提是你本来有计划，否则一切的事件都是突发事件。（对于大学生而言，课程表属于日程，也是计划）
而要应对突发事件，一般是因为我们正在处理计划中的事件，否则我们直接做不就好了，想这么多干吗？那么如何应对突发事件呢？
『4D原则』1）Do 立即去做
突发事件如果非常紧急，且两分钟内可完成，那就立刻去做吧，不要让它在脑子里徘徊，占据你的注意力。
2）Delay 延迟
当事情不是必须马上做的时候，可以适当延迟它。例如下课再去装水、上厕所。3）Delegate 委托
如果不是必须你本人去做的话，尝试让别人帮你去做。如果你的时间很宝贵，那即便花点钱也是值得的。
4）Delete 删除
思考一下，如果不做这件事，会造成的后果是什么？如果并不严重甚至微乎其微，那不必去做，直接删除、忘记它吧。
很多时候，我们应对突发事件时，只注意到了它的紧急程度很高，认为非做不可，所以往往会立即着手去完成它。
但是很多情况下，这些事情并不那么重要，你可以优先考虑晚点做或者委托别人帮你做。当然，晚点做并不是意味着拖延，而是因为它并不那么重要，没有达到要打断当前事件的程度。
但是，如果你选择了延迟或者委托，一定要记下来，记在纸本或者手机上，以免自己忘记。
（一定不要记在脑子里，很！不！靠！谱！）
4D原则本是GTD中处理收集箱的原则，但用于应对突发事件也是不错的方法，特别是延迟和委托，用得最多，也最实用。
职场常见困境及解决方法
1/3 分步阅读
理论与实际难结合，自我怀疑能力不足。
刚刚步入职场，肯定会遇到很多困难，会发现原来校园中学到的知识完全运用不到现实中，都得重新开始学，对自己的能力产生怀疑。
这是很常见的问题，遇到这样的情况千万不要沮丧，这是每个人初入职场都会遇到的，要知道，不是我们自己在奋斗，很多人都是一样的情况，遇到不会的多上网搜资料，多问问前辈们，礼貌客气点，大家都会很乐意告诉你的。工作也是一个慢慢熟悉的过程，在这个过程中享受酸甜苦辣，才能磨练出一个坚强的自己。
2/3
与新同事无法沟通，融入不了新的职场
初入职场的学生难免会拘谨，融入不了同事讨论的话题中，说话很小声，甚至不太会表达等等，这都是正常情况。不与同事沟通交流，或者是没有共同谈论的话题，久而久之，就慢慢脱离这个集体。
这样的情况下解决方法很简单，就是多沟通交流，没有话题可以创造话题，比如时下的新闻啊，讲个笑话啊，好看的的节目啊等等，都是能打开彼此交谈的话匣子，不是自己擅长的方面或者是不感兴趣的话题可以认真倾听，好的倾听者会给讲述着留下很好的印象，所以大家多沟通才能更好相处。
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与人比较，压力过大。
新员工的能力和老员工是没法比较的，纵使新员工的能力很强，学习业务的能力很强，对工作上手很快，也是没办法和老员工相媲美的，老员工的资历在，多业务的熟练操作，多各种突发事件的应变处理能力，人际沟通能力都是得到了一定阶段的锻炼，所以刚进入公司，可以向老员工学习，但不能妄自菲薄，觉得别人可以处理那么多事情，而我做一件事情都要好久，而导致自己压力过大。摆正心态，不会可以学，认真努力学，经验都是经历过才总结出来的，所以说要对自己有信心，压力也是动力，相信自己一定可以达到自己满意的状态！
职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；3、对目前工作状态不满意，但又不知所措；4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。
处方
-全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么？能做什么？知己知彼，寻找符合自我的角色。
-分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。
-个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。
-必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。
困惑2
职业规划缺失
职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。
处方
一般来讲，对“职业规划”这个词的感觉往往是———难、复杂、麻烦等，更有些人觉得“那是高级人才的事情，跟自己没有关系”。
导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂，就放弃设计自己的职业规划。职业规划是职业生涯的管理工具，其核心是“跟自己谈工作、了解自己”。跟自己谈工作的最好办法是“给自己写信”，写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评。信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。信还可以定期写、反复写，因为每个人的职业规划都跟别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。
困惑3
求职技巧匮乏
整个求职过程可分为四个阶段：甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。但据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面———写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够，求职技巧也十分匮乏。而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性。
处方
求职技巧缺少，往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题，而这几项技能是打开职场大门的钥匙。
-跟应聘职位沟通：确切地说是了解职位，到底该具备哪些技能、素质，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。
-跟考官沟通：对于不善于言谈的人，最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态，避免因紧张而陌生。
-用技巧沟通：想象考官可能问的问题，自己准备面试的题目。
困惑4
大龄求职障碍
大龄求职障碍普遍存在于缺乏核心
竞争力的人群，由于专业技能、专业知识系统没有形成较强竞争力，很多人在求职过程中将稳定和薪资放在首位，而不是和个人竞争力的持续发展紧密相连。随着年龄的增加，职业价值下滑。又因职位特点，企业对年龄的要求提出比较明确的限制，因此很多人遭遇求职年龄门槛。
处方
年龄成为求职无法逾越的鸿沟，让不少大龄求职者在就业市场吃了闭门羹。然而，大龄求职者也有自身的优点，比如经验丰富，能吃苦耐劳等。所以大龄求职者应善于扬长避短，择己所长，补己所短。
-应聘心态要平和：因为年龄原因被单位婉拒之后，要调整好心态，相信自己还能有所作为。
-应聘要求切勿苛刻：大龄求职者不能自恃以前待遇如何高，而要求较高。
-多种渠道求职：积极地通过劳动力市场、人才市场或其它途径推销自己，走向市场。
-及时补己所短：有技能而没有证书的，可以通过培训取得证书；没有技术也没有学历的，可以从较低层的工作开始做起。
-突破大公司的局限：一般大公司对年龄要求比较严格，小公司则为了降低用人成本，一般招聘的岗位要求一职多能，反而对很多懂技术又懂管理经验的大龄求职者青睐有加。
困惑5
职场人际冲突
现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人，很关键的一条就是EQ技能———人际关系的处理能力，这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展。
处方
-首先明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事，勤勤恳恳地工作，多创造业绩，才能使自己得到职场的认同。想在职场中站住脚跟，实力是关键。
-积极面对“人际冲突”，主动和不同部门的同事建立起友好的关系———和谐的人际关系不仅会让工作愉快，还能在你需要的时候助你一臂之力。
-避免被卷入到人际关系斗争的圈子里。若是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中，最好的方法是装聋作哑，待事态明朗后抽身而出。
-始终牢记，努力工作。因为实力才是职场中最坚固的权力基础！
-理解感悟企业文化。当团队文化达到理想模式时，不仅能包容性格不同的人，而且能给予克服困难的毅力。
困惑6
职场“过劳”
职业发展是分阶段性的，越往上晋升责任就越大，压力也越大。年轻职业人往往有一个误区，把年轻当最大的资本来看，而不是工作胜任能力、职业管理能力，他们缺乏应对长期竞争力的经验。因疲劳、压力、挑战和挫折等原因引发的疲劳不堪、情绪低落、心情烦躁、失眠等身心失调往往是疾病的前奏。
处方
职场“过劳”有两种，一种是“假性过劳”，一种是“真性过劳”。“假性过劳”是指由于自己的主观因素而造成的疲劳，出现这个情况时，要从三个方面着手。
-清楚了解工作目标，避免做无用功。感觉自己工作吃力，其实很多情况是由于业务水平不精或工作方法错误。
-熟悉自己的工作内容，排定合理的工作顺序。要学会工作，注意工作的规律和方式方法，合理安排工作顺序。
-从工作中寻找快乐和满足。假性的职场“过劳”很多是心理的疲劳，因此，努力从工作中获得情绪的愉悦，通过成功完成任务获得满足感。
若是“真性过劳”，遇到单位严重“剥削”劳动力时，要学会保护自己的合法权益，通过劳动监察或劳动仲裁依法解决问题。
困惑7
职业倦怠
职业倦怠是人们在紧张和繁忙的工作之中由于受环境、情感等内、外因素影响而出现的一种的身心不适、心理衰竭、情感封闭和亚健康状态。产生职业倦怠的症状有：对职业前景茫然，缺乏工作热情和动力。易产生疲劳、厌倦、焦急、烦躁现象。情绪低落，精神不振，心理疲乏。
处方
造成职业倦怠主要有两个原因：一是没有明确的职业规划：在选择工作时，没有明确的条件，或者只有待遇条件没有其他条件。有些人甚至没有考虑具体工作内容、发展前景、工作环境等因素。
二是耐心不足：工作的情况时时刻刻都在变化。即使现在“没劲”，也不能保证以后一定“没劲”。在没有感受到快乐工作之前，就想换工作。
职业倦怠不一定需要换工作来解决，也有人在换工作之后又有职业倦怠，越换工作越有职业倦怠。避免发生职业倦怠，关键还是职业规划。1、分析自己为什么陷入职业倦怠：把自己能想到的原因都列举出来，可能会发现职业倦怠的原因并不在工作上；2、分析目前的工作情况：对自己的工作有一个重新的回顾。3、解决方法：了解自己的职业倦怠是主观造成的还是客观造成的？能否通过自己努力克服？如果可以克服，通过自己努力克服；如果克服不了，才能考虑换工作。换工作是解决职业倦怠的最后手段，一定要慎重对待，千万不能把小的职业倦怠变成“慢性”职业倦怠。
困惑8
薪情不如愿
薪情不如愿，有两种表现，一种表现为“这山望着那山高”，一方面对自己抱有很高的期望值，另一方面对市场行情的认识不够，薪资与期望总有一定的差距。另一种表现为，自己的付出和收入不成正比，得不到应有的报酬。
处方
薪情不如愿，要从两方面来看。可能是单位的原因，也可能是求职者自身的原因。
如果你觉得自己能够胜任这份工作，而单位却没有给予相应的工资待遇。要看你自己喜欢不喜欢这份工作，若你觉得自己是适合做这份工作的，那就要与单位进行沟通，婉转地说出加薪的想法，看看老板如何反应。若你本来就对这份工作不感兴趣，或者觉得不适合自己，那就要静下心来，好好给自己的职业生涯重新做一个定位。只有热爱本职工作，才能做得快乐，并把它做好。另一方面，如果你是因为学历低或者技能不强而得不到满意的薪水，那就要靠自己的努力去改变，切勿不切实际的眼高手低。
困惑9
工作缺乏安全感
工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全感；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
处方
解决工作不安全感，要从四个方面来调整：
一是改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求；
二是居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。
三是自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。
四是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。
困惑10
职业转型“阵痛”
当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另外一个行业或者工种类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。其实，转型既是一种机会也是一种危机。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性。
处方
转型是一种机会，但也有两面性，即可能成功，也可能失败。为此，在转型过程中，要以自己的“职业锚”为准则选择自己的方向。所谓职业锚就是指一个人不得不作出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的重要的价值观。为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”。
一、你会算计别人吗？
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。
如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
二、你经常向别人妥协吗？
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
三、你喜欢过问别人的隐私吗？
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。
偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。
四、你经常带着情绪工作吗？
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
五、你经常向同事借钱吗？
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。
以上五个方面是职场人际关系中十分敏感的区域，如果你在自查中发现了自己的行为与这些规则产生偏离，千万不要固执己见，一定要把心态调整好，努力纠正。
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小新来公司已经四年了，他所在部门的副经理前几天离职了，小新就去找了老板要求升职加薪。
理由是来公司已经很久了，深知这个职位的职责与工作的方式和方法。
老板说人选已经确定了，在选人时考虑过你，但是我和你们经理都认为你还是欠缺一些历练。
等你真正成熟了会考虑给你升职的。咱们公司不会出现偏袒的情况，只有适合与更适合。
你也不要灰心丧气，员工的努力和贡献我们都会看得到。
遇到这样的老板是幸运的，会给你指出你的不足和发展的方向。这也间接表示出老板对你的重视。
其实很多人都在要求升职加薪的问题上犯了很大的错误，没有考虑自己的能力与职位是否匹配，只是主观地认为自己能够胜任，理由也是五花八门。
例如我的同事升职加薪了，我也应该这样。我来公司很长时间了，我做了很多工作等等。但是都没有意识到自己的能力与付出是否配得上提出的要求。
正当的升职加薪的理由
1 我的能力已经达到更高职位的要求。
2 我所做的工作已经超出了我的职责范围。
3 因为工作更加繁重，导致我经常加班。
4 我学会了其他同事都不会的专业技术。
5 我为公司提供了更好地控制成本的方法，节约了成本和开支。
在职场，升职加薪的本质就是证明自己对公司的贡献和带来的价值值得获得更好的职位与薪水。
所以我们要做到这几点。
1 努力提高自身的专业知识和技能。
2 让领导看见我们所作出的贡献。
3 主动承担起更多有挑战的任务，证明自己的能力。
4 做一个高情商的人。不要抱怨，脚踏实地。
做的这几点，想不升职加薪都很难。
总而言之一句话，想提出升职加薪的要求，先审视自己是否值得老板给你更好的待遇。水到渠成，顺理成章自己然是最好的，如果是因为领导的打压无法出人头地就不妨另寻明主吧。
例如我的同事升职加薪了，我也应该这样。我来公司很长时间了，我做了很多工作等等。但是都没有意识到自己的能力与付出是否配得上提出的要求。
正当的升职加薪的理由
1 我的能力已经达到更高职位的要求。
2 我所做的工作已经超出了我的职责范围。
3 因为工作更加繁重，导致我经常加班。
4 我学会了其他同事都不会的专业技术。
5 我为公司提供了更好地控制成本的方法，节约了成本和开支。
在职场，升职加薪的本质就是证明自己对公司的贡献和带来的价值值得获得更好的职位与薪水。
所以我们要做到这几点。
1 努力提高自身的专业知识和技能。
2 让领导看见我们所作出的贡献。
3 主动承担起更多有挑战的任务，证明自己的能力。
4 做一个高情商的人。不要抱怨，脚踏实地。
做的这几点，想不升职加薪都很难。
总而言之一句话，想提出升职加薪的要求，先审视自己是否值得老板给你更好的待遇。水到渠成，顺理成章自己然是最好的，如果是因为领导的打压无法出人头地就不妨另寻明主吧。
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犯了职场大忌该怎么处理
犯了职场大忌该怎么处理
犯了职场大忌该怎么处理，尽量不要在工作场所犯错误！在工作场所，犯错的风险非常大，可能会破坏你的未来。以下是我为大家精心准备的犯了职场大忌该怎么处理，快来看看吧。
犯了职场大忌该怎么处理11、千万不要推卸责任
有勇气承担而不是推卸责任。犯错并不可怕。可怕的是犯下错误，将责任归咎于他人。领导问：“为什么会有这样的后果？”如果你自信地告诉领导者：“我不知道，这与我无关，我已经做了我应该做的一切，这不是我的责任。”你认为领导者会相信你吗？只要你敢推卸责任，领导一定会厌烦你。
我们经常看到这种情况，即当领导者负责时，有人推卸责任，而领导者当场生气。这时，你越推卸责任，领导者就会越讨厌你。领导者认为你不负责任，态度有问题。如果你态度不好，领导者会否认你的一切。因此，如果你犯了一个错误，避免它是无用的。如果你有勇气去承担责任，你可能会让领导者对你高看一眼。
这个技巧也是反人类的，因为每个人都想在犯错时逃避责任，但是如果你勇于承担责任，领导就会看着你。
2、这样处理
然后，处理过程可以分为两个步骤：我们对所犯的错误进行补救，并与相关人员进行交流，如果你不确定，可以与你周围可信赖的同事和朋友讨论解决方案，也许你与他们进行了长时间的交流和讨论，但仍然没有一个好的解决方案，但至少你可以从内心得到一些缓解，以使你不再沉浸在恐惧和迷惑中
你应该立即对自己的犯下的错误进行澄清，确认和解释，并告诉领导者你做了什么以及造成的后果。此时，将出现两种情况，领导者听完你的发言后，他变得愤怒并严厉批评你，如果你被领导者批评，则意味着仍有机会保存此事。相反，如果你向领导者承认自己的错误，那么领导者仍然对你很有礼貌并且没有说太多，只是放开你，这时你应该注意，领导者是对的，是人，不是事物，所以我们必须区分它们。如果这是一个问题，那么在此问题结束之后，你必须检查一下情况，以避免再次发生类似的事情；如果领导者对你提出疑问，那么你必须从如何重新获得领导者的信任开始，并进行一系列后续工作。当然，每个人都不愿意犯错误。
3、要表示出诚恳的态度
如果没有办法回避错误，那么你需要表现出诚恳的态度。什么是后悔？就是说，你不能抱怨，抱怨表明你不认为自己错了，而是要面对领导。这次我被打了。另一个是你必须表现出纠正行动中错误的态度。例如，如果领导者批评你不努力工作，你将直接表明你努力工作并加班一个月。这样做，领导者会认为你态度很好，会原谅你。
犯了职场大忌该怎么处理2工作中不要用金钱衡量一切
职场上随着时间推移，对于职位发展前景的需求越来越低，你开始更多关注报酬这样事情。
当你开始计较回报时，你也就开始计较起了付出，那么付出时间也一定在你的计算内。
上班计算时间和回报，就会束缚你做事时的思维，在工作中就很容易触碰到那些忌讳。
沉默是金不是让你当石头
在职场确实是祸从口出，但并不代表你什么都不说就是安全的。你只是埋头工作，不跟领导交流汇报也是大忌。
领导很忙，没空猜你的心思。当突然有天领导想和你沟通时，你就会发现，你可能说什么，领导都觉得不对。
因为你根本不知道领导在想什么，想要的是什么。
帮助团队中的人
当你做完自己的事情时，看看团队中有没有需要帮助的人，有就帮别人一把。
《一生能有几次工作？打拼卓越事业的五个法则》一书中，有这样一个调查结果，最成功的专业人士，关心身边的人获得成功胜过于关心自己的成功。也就是说如果你想要在工作中长期取胜，那么就要有同事的帮助。
事不关己高高挂起，绝对的职场大忌。
全方面思考问题
很多时候，我们只是看见了问题的一个点，然后发散思维去想这个问题，到头来我们还是停留在这一个点上。
那么如何全面思考问题呢？三个点去思考问题，数据整理—分析原因—思考对策。
长期坚持下来，你就会发现你的思维方式有了改变，没那么单边，你就不那么容易触碰到那些职场大忌了。
保持机动性
职场中之所以会触碰到那些忌讳是因为你的意识出现了错误，所谓干一行爱一行，其实就是你要用正确的意识去对待你的.工作。
一旦你的思想懒惰下来，你对很多事情就没有敏感度了，不要说犯忌讳了，雷区你都可能随时踩到。
总结
在工作中就算你犯了忌讳，也不用着急，起码已经意识到了问题，并且开始避免犯错了。
从现在开始关注职业发展前景，而不是只注重眼前利益；保持工作激情；完善思维模式；接受工作中的挑战，做到这些你将不必为这些职场大忌付出代价。
犯了职场大忌该怎么处理3五大处理职场人际关系的禁忌
处理职场人际关系的禁忌之一：没有自己的原则
在与同事的相处中，免不了互相竞争，此时，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
处理职场人际关系的禁忌之二：窥探同事隐私
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被同事讨厌，不愿与你交往。
处理职场人际关系的禁忌之三：带着情绪工作
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
处理职场人际关系的禁忌之四：算计别人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的`同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
处理职场人际关系的禁忌之五：经常向同事借钱
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。
小强的故事
小强的故事
小强的故事1小强和小薇在学校时是令人羡慕的一对，曾经立下誓约，海誓山盟，永不离弃！
为小薇唱上几首动听的歌曲，是他最开心的时刻；
靠在小强的肩膀用心的聆听，是她最幸福的瞬间。
小强参加工作了，小薇考上了外地的大学！两颗心却未曾因此而疏远！
小强将思念和祝福，画成一幅幅漫画，取悦在远方的小薇！
小薇将幸福和感动，化作无穷的学习动力，并用心的呵护着彼此的誓言！
然而，
他们相爱三年后，这一切的一切突然发生了改变，
又是一个三年，
小强回来了，告别了当年的年少轻狂，退去了当年的一缕缕阳光，带回的
是遗憾与颓废，或者说，是刻满沧桑与疲惫的心！
小薇在经历了几次没有感觉的感情后，正鼓起勇气要接受另一份爱，开始新的生活！
世事难料，偏偏就在这个时候，两颗冷却了三年的心，鬼使神差般再次相遇！
小薇说：“天啊，三年了，为什么你一点消息都没有，只留给我无边的思念？我终于做出决定，
为什么你要在这个时候出现，为什么？”
小强说：“..............！”
小强终于明白，当年的离别，带给了小薇太多太多的伤痛！看着面前这个他深爱了三年，
却又深深伤害了三年的女人，沉默，小强没有理由的沉默。
小薇这才明白，原来，无数次告诉自己要快乐，要坚强！就连精心策划过的美好未来，
都会被眼前这个她深爱过三年的男人毫不费力的打乱！
小薇的心碎了，她对这突如其来的，似乎颇具戏剧性的变化束手无策。
小强的心乱了，为何小薇只用一句“为什么”，代替了原本就应该有的恨，那种狠狠的恨，
甚至，一辈子的恨。
曾经刻骨铭心的倾城之恋，在经历了青春的第一次变迁后，变的如此的不堪一击！
当爱已成往事，上天却如此造物弄人，无情的让原本应该平静如水的生活再起波澜！
小强和小薇，此时此刻可能正处在快乐的回忆之中，也可能正因为这毫无心理准备的相遇。
辗转难眠，也可能...............
这就是人生，这个没有理由却必需面对的人生。
小强的故事2前面看了小明和小强的故事励志版后，我想说的是，那不过是很多人理想中的乌托邦，而现实中，发生的却往往是反面版本的小明和小强的故事。
小明每日苦读诗书，村长说要是考上大学村里就给他放鞭炮，小强天天再村里晃荡，爹妈看着说：读那么多书有啥用，怎么着不是一辈子
2那年，小明与小强都是十九岁，小明考上了一所重点大学，读的是道路与桥梁专业，村里奖了钱，把学费交了，小强跟着村里的外出打工，来到了高速路的工地，包工头说一个月准能给三千块
3那年，小明与小强都是二十三岁，小明谈了个女朋友，是邻校的，学习很好，听说已经有公司愿意让她毕业后去工作，小强的爹妈给他在村里说了个媳妇，是邻村的，出格的贤惠
4那年，小明与小强都是二十四岁，小明大学毕业，找了施工单位工作，有固定工资和五险一金，小强在老家结了婚，两人都没有工作，双双去了工地打工
5小明天天很充实，白天跑工地，晚上要绘图，月底公司给了奖金，还在公司的小区里按揭了优惠房，小强每天干活很辛苦，风吹日晒，修补楼房的时候能看见白领在屋里吹空调，自己晒得快冒烟了却喝不上一口水
6那年，小明与小强都是二十八岁，小明过了中级职称，单位的大姐给他介绍了对象，在附近公司上班，工资和小明相差无几，小强心想年底发了工钱回老家盖楼，结果年底的时间，包工头卷了钱跑了
7城里要修高架桥，小明工资涨了一倍，每月还完房贷还能剩三千多，女朋友涨了工资，俩人准备结婚了，小强从工地回了家，没活干只好回去种地养猪
8那年，小明与小强都是三十一岁，小明媳妇打来电话说，孩子上了附近的小学，成绩很好。小强媳妇打电话说，准备把猪卖了交孩子的学费，可是听说村里的小学办的很差
9小明听了妻子的话，心里很高兴，公司派他去国外进修，他给孩子发来很多图片，想让孩子开阔一下眼界。小强刚联系了买主，突然就来了猪流感，搭上的钱全赔了
10那年，小明与小强都是三十五岁，市政决定修立交桥，全面建设城市交通设施，小明成了技术总顾问，说好年底有分红，还奖了一辆车。小强的猪赔了钱，地里的粮食有限，只好抛下孩子再去打工，孩子成了留守儿童，不上学了
11那年，小明与小强都是五十岁了，小明成了高级工程师，趁休假经常和妻子出去旅游，孩子出国留学了，小强还在工地做泥瓦工，孩子因为没人管，成了村里的混混，不务正业
12那年，小明与小强都是六十岁，小明退休摆酒席，单位来了好多人，每月退休金八千多，还有医疗保险，定期老干部出去疗养，小强从工地干不动了，回了老家，孩子又跟着包工头出去打工了
13小明病了一场，去了医院花了不少钱，还好公司都给报了，从此每天早上和老伴锻炼身体，还去老年大学参加活动，身体越来越好了，小强也病了一场，还没治好因为高额的医药费，就出院回家了，落了个病根
14因为每天都锻炼身体，小明没事还去公司做一下技术指导，很受人尊敬，孩子回国后找了个很好的工作，小强因为病没治好，又复发了，没钱再去医院，拖延不治弃世了
15八十岁的小明回家乡看了看，在村里的坡上看到了小强的坟，还看见了小强的孙子，因为爸妈出去打工，成了留守儿童了......
看了小明和小强的故事的反而版本后，你又有什么感想呢?
小强的故事3哈哈哈！我就是“人见人爱，花见花开”的小强。大家一定对我很熟悉吧！今天，我就向大家介绍我的故事。
在这个庞大的自然界家族里，我们是必不可少的。我们是腐食动物，从恐龙时代开始生活到现在，已经活了4万多年了。我们的妈妈——大强，她可厉害了！她把我们好几个兄弟一同生了下来。
我们的行走速度如自行车一样快，而脚步如蜻蜓点水般悄无声息。我们的生命力十分顽强，在真空中可存活十几分钟，即使没有头也可生活9天。当有食无水的时候，我们可活30～40天，而无食有水时，我们可以活40～90天！我们的食物很广泛，但我们尤其爱吃香、甜、油的食物。面包、牛奶、花生、米饭、红糖和煮饭用的油，都是我们的美味佳肴。当有人向垃圾桶投掷垃圾时，我们便会把那些垃圾桶里的瓜果、素食、饮料等一扫而光。我们还会啃食毛巾、肥皂、纸张、木桶等坚硬的食物，就连马屎坑里的屎也不放过。
我们喜暗怕光，在白天的时候会躲在阴暗的角落、洞穴、潮湿的地方舒舒服服地睡大觉。而到了晚上夜深人静的时候，我们就会从某个洞穴、角落里钻出来，偷偷啃食动物的尸体，或者和伙伴们欢聚一堂。我们的伙伴中，有的饿了，就去垃圾桶里啃食剩下的食物和动物们腐烂的尸体；有的年纪大了，就去找自己的配偶；而有的想逛街，就在家里到处乱跑，钻进衣柜里，被子里，甚至脸盆里，或者在路上瞎闹。
我们的天敌有很多：小而众多的蚂蚁，活灵活现的老鼠，会爬行的蜥蜴，会抓老鼠的猫和人类长相类似的猴子……但我们会尽量的躲藏起来，防止被捕捉。
我们有许许多多的坏处，我们的出现会使人得各种怪病，如胃痛、肠胃炎等。我们身上还有许多细菌呢！
我们虽然有坏处，但也有益处。因为我们身体内有一种物质，科学家们经过研究，发现这种物质可以造药，而用这种物质制造的药可以治肿瘤等各种疾病！
还记得在一次核辐射中，因核辐射而死的动物、人有很多，而我们家族因为生命力顽强而存活了下来。
但是，你们人类却认为我们都只是有害的而大肆消灭我们。愚蠢又可耻的人类，你们必将受到惩罚！
小强的故事4Hi,你们好！我是小强。告诉你们，我小强，可是活化石哟！我曾经和恐龙生活在同一个时代。人家恐龙现在已经灭绝了，可是我们小强家族存活了下来，你们知道为什么吗？
因为，我们小强可以一年不吃肉，而且我们头被砍掉还能活九天哟。如果在这九天里繁衍后代，哼哼，我们就可以继续存活下来啦！
我的妈妈叫强美丽。她在春天到来之前把我和我的兄弟们产在了一个树洞里，而我们的爸爸强富贵却死于冬天的一股寒流，那时我都还没生出生哟。妈妈冒着生命危险产下了我们，差点儿就冻僵了。
在我们生出来的第一天，妈妈把叼来的几根干草盖在我们身上，就离开我们了。
我们只好自力更生，四海为家。我走啊走，终于找到了一个叫响当当的孩子的家。
响当当的家真是“人间天堂，我吃的也是“人间美味”，响当当家的厨房里面又暗又潮最适合我生存啦。还有，还有厕所里面有好多水，这样就不愁没水喝啦。每次响当当的妈妈一去上班，响当当就打开客厅里的高清互连网电视，从他的藏零食秘密地点掏出一包旺旺薯片解谗，他看电视十分专心，眼睛直直地盯着电视，薯片都掉到地上也不知道，每天我都能吃得饱饱的。可是好日子并不长久。
临近期末了，响当当他只考了59分，他非常生气，一怒之下一脚踩断我的头，害我只能活九天。我生气极了，于是在他的衣柜里乱窜，留下我的排泄物，还在他的零食秘密基地里捣乱……
最后，我决定找个配偶，生孩子，让我的后代在响当当的家里世世代代地生活下去，为我报仇！
小强的故事5今夜真是一个不眠之夜，万千感概之中一颗寂寥千年的心因文章而燃烧起了千年的梦。
不甘平凡的我却是如此平凡。
蓦然回首，曾经那年少轻狂的我是多么的胸有成竹过，我认定了自己可以用十年磨一剑点亮我今世之光，一飞而冲天扶云直上，不鸣则已一鸣惊人。
年轻有理想，有抱负，有冲劲，有志气，胸怀宏图不是错，看不清脚下的路那才是真正的错误和离谱的悲剧。
世界最不缺少的就是天才般的人才和猪一样的蠢材，但想要取得任何的成功绝不是靠天才两字而成功的，没有万分的努力和万分的血汗何谈成就？没有独特的眼界，超人的毅力加上智慧的胆量何以建功？
老天，你没有赐予我天才般的天赋，更没有赐予我建功立业的捷路，也没有让我生成和猪一样的蠢货，可你却让我拥有了与你一决高下的心。
我是个输不起的人，什么我都可以输掉，唯独我不能输掉自己这仅存的自尊心。
光阴似箭，岁月如梭，十年过后，坎坷走来。
如今仍是一事无成的我面对现在这个社会我却寸步艰难，我输掉了曾经的轻狂，输掉了自己仅存的自尊心，更是输掉了不甘平凡的梦。
每当我想起自己的梦像是丢了心爱玩具的孩子哭泣着，每当我想起我怎么可能会输的如此彻彻底底？我笑了，原来我发现我没有输给所谓的天，我输给了人类这颗心。
人一定要靠自己是一句多么滑稽可怜的话。富二代找老婆是靠的自己吗？多数靠的是家族财力套住了拜金的女人。官场仕途靠的是自己吗？多数靠的是官官相互，有了照顾才能无有后顾。女强人靠的是自己吗？还不一样多数是靠着背后强大的力量而亮力。
人一定要靠自己又是一句多么真实不疑的话。是啊，只有自己才能靠自己战胜自己的欲望之心，也只有自己靠自己才能走出自己的路，更是只有自己靠自己才会更了解自己。
人一定要靠自己，这句话刺痛了我心的一句话。事业路，在工厂上班当维修工时，我万分努力认真工作时，我在靠自己，做对了队长说你做的不够好，做好了队长说你做的太慢了，做的有速度有质量了队长又说你做的还是不行，给你拆掉让你再重新做一遍。
面对如此，我据理力争过“凭什么说我？别人连做都不做你为什么不说。”一句话，失去了工作。我愤怒反抗过“老子不干了。”一句话，就得下岗饿着嗷嗷待哺。为了生存我一样顺从过，“知道了，我会更努力”一句话，又是面临失业危机。
队长在老板哪里说上一句：“每次都让我说他，每次做事我都得教”好了你可以领工资回家了，最后我用最傻的方法讨好过，送东西，请吃饭，效果是不错，一不挨说了，二不挨骂了，三不失业了，四永无出头之日了，一样队长在老板面前换了句话：“这孩子做事努力，听话，就是技术欠缺，要个技术好的也不如要这样的。”
当我在送着东西和请别人吃饭，低头哈腰时，久而久之，恭喜我，成功了。成功的把自己送进虎口了，我送一块钱，他要二块钱，请他吃个饭，顺道再来份外快带回家。面对人性的贪婪，我选择立刻终止，同样自己又得再换地方。“最近这孩子不听话了，不好好了。”结果被解雇了。我一直是保持沉默的离开，多说无益，无意多说。
是我真的不行？还是我真的太垃圾？
农村这是一个太可笑的地方，所以我想走出这么一个现实而又可笑的地方。
我憧憬着城市里是美好的，城市里的人肯定比农村人有素质，有涵养，一样也肯定会知人善用吧。
憧憬是完美无瑕的，事实的当头棒喝是疼痛可当的。
谋职：“你有学历吗？有文化吗？”我发现城市要的是高学历。
下一家我终于下定决心一定要强势一点了虽死犹荣。
“我是来找工作的，我没有多高的学历，可我适应力很强，有文化不一定是人才，但我相信有口才和敢于挑战的人必是一个可造之才。”我得到认可了，当拿出自己身份证来。
“农村的啊不要了，农村都小偷而且没教养。”
我脸色立刻大变接着用笑容拿回自己的身份证送上一句：“如果你被狗咬了你还选择咬回去吗？曾经我一直是选择忍让，现在我不得不咬回去，你觉得你是城市人就素质高有教养的话，在我眼里你也不过是一个没教养的人，不，是一个见人就咬的`人。偷你们东西的不是我，是别人。”
后来我有了职业，保安，十九岁的时候在陌生城市的一个超市干保安。
黑二代违反超市规定后：“你个当狗的还敢说我？是不是找死？”横冲直撞的就得在这过去不可，越是忍让和气处理，越是受侮辱，就不如放手一搏，宁可站着死，也不辱着活，丢命不丢人，大不了出去打一架，回头等人家找人来了挨次揍。
富二代违反超市规定后：“你个穷酸货，别拦我，知道我这衣服多钱吗？乡巴佬。”
当我在这陌生城市茫茫人海四处碰壁的时候，我发现城市里比农村还可怕，看上去挺是普通的小饭馆，一碗凉面二十八块钱，这是我二十六年来吃的最贵的一次凉面。
当我坐着公交车出去买个什么东西的时候，一下车兜里钱没了，裤兜被划破了。
当我在火车站外见到一些人求助，说的是可怜兮兮的，帮完之后，过个20来分又是这个人。
原来城市和农村是一样的。
爱情来说，在农村的爱情，那是真实的，更是无奈的，相识，相知，相恋，最后掌权做主的成对方父母了，再怎么细心呵护的人，拼命守候的人，结果人家父母一句：“就是不能嫁你这么穷的怕我女儿受苦，有个有模样不行，得有钱，得有本事。”
爱情失败之后我又学会了拼命挣钱，学会了拼命攒钱。
当我步入婚姻之后，原来有种责任它叫责无旁贷。
责无旁贷的去为自己另一半而牺牲，付出。
可是，又当付出过后，那就是散场再见，对我来说还是一生不见，分别的时候曾经对我说着爱我的人给我打上一个标签：“穷光蛋。”
一个另我超级搞笑的散场白。
“我失去的太多了，尤其是为了你，难道你不应该把你欠我的还给我吗？”
她呼了一长口气，眼神中隐藏着缓兵之计，酝酿着一个谎言。
“好吧，我给你打欠条吧，我没那么多现金，二年还清你。”
如此可笑的一句话，让我猛然觉得她好可伶，好悲哀。
“行了，你走吧，离婚手续已经办好了，祝你幸福哦，虽然我什么也没了，可我解脱了一种莫大的痛苦，因为每次我都知道你在骗我，我却警告自己要装作相信你，要帮你改正这骗人的毛病，偷钱，骗钱，说谎话，这是我最不喜欢的，如果你遇到的是别人那么你早就有可能被别人打死了。”
她很是不以为然的丢了最后一句话。
“以前我认为你有点出息，会有成就，现在看来你就是个穷光蛋。”
如果说善良的人是有罪的，那我真是罪恶滔天了。
一切尘埃若定，我轻轻拍拍自己惹的一身尘土，我发现我的身体轻松多了，可是心里的痕迹却挥散不掉。
所以我为坚强很生，我要做一只打不死的小强。
小强的故事6小蟑螂趴在碗柜上偷窥。那个帅哥哼着小曲儿在洗碗，哗啦哗啦哗啦啦。帅哥洗碗都这么好听吗。小蟑螂爱屋及乌了，帅哥干什么都好看。小蟑螂黑黑的小脸儿红了。
小蟑螂今年一岁多，是三个月前搬到这户人家的。没办法，上一家的药太厉害了，一下子就把妹妹药死了。小蟑螂好难过，看着妹妹被纸巾包住，丢进垃圾桶。小蟑螂再也不敢在那家偷吃东西，饿着肚子逃出来，来到帅哥家。帅哥大大咧咧，懒得买蟑螂药。帅哥妈妈曾经来帮忙撒药，却不知道撒的都是过期货。帅哥根本就不怕蟑螂。小蟑螂就住了下来。
小蟑螂溜到水槽下的垃圾桶，偷吃里面过期的面包。帅哥买的面包是蛋奶味的，小蟑螂很喜欢，甜甜的好好吃。帅哥家的厨房没有蟑螂药。小蟑螂觉得好开心。但是帅哥倒垃圾很勤快，如果不抓紧吃掉的话，食物很快就会不见啦。帅哥还是挺爱干净的。小蟑螂难过起来，爱干净的帅哥不会喜欢脏乎乎的小蟑螂。
帅哥打开电视看节目，看的聚精会神口水喷溅。帅哥们看球都是这样吗，小蟑螂默默地想，爬到电视柜后面继续偷看帅哥。外面已经黑了，帅哥又要熬夜了。不要感冒了哦，睡眠不足的帅哥。小蟑螂担心地晃晃触角。
帅哥趁着球赛间隙起身上厕所。帅哥洗了手，把一个袋子放进微波炉，不一会儿从里面捧出爆米花。又是蛋奶味的，帅哥真的很爱蛋奶。
小蟑螂看着帅哥高声呐喊的样子陶醉了，不小心从电视柜旁边露出了一对小触角。刚好被帅哥无意中瞥到了。小蟑螂吓得扭头逃向厨房。帅哥吃了一惊，抓起拖鞋丢过去，砸中小蟑螂压断了三条爪爪。小蟑螂用余下的小爪捂住眼睛缩成一团。好疼呀。
没有东西压住腿了，小蟑螂从爪缝里看过去。帅哥正举着拖鞋对准小蟑螂，帅哥在犹豫要不要拍下去。小蟑螂使劲爬起来，拖着断腿刺溜刺溜地逃走了。身后的帅哥没有追过来。
小蟑螂躲在碗柜里不敢出去。肚子咕咕叫了，可是帅哥还在外面看球，垃圾桶空空，没办法偷东西吃。虽然小蟑螂很禁饿，但是饿肚子还是好难受，还会联想起在上一家提心吊胆的日子。来到帅哥家以后，就没有饿过肚子了。小蟑螂摸摸瘪瘪的小肚皮，又看看断掉的腿。小蟑螂鼻子酸酸的。
小蟑螂听见帅哥关上电视准备睡觉。小蟑螂等到熄灯了，就悄悄爬出碗柜，一瘸一拐地溜到客厅里。小蟑螂在客厅的地上找到了几颗爆米花，都散发着蛋奶的香味。还有帅哥手指头的味道。小蟑螂开心地爬到爆米花上，这是帅哥遗落的哦。
帅哥每天都出入厨房很多次，做饭洗碗拿零食。帅哥做的饭很香很香，小蟑螂好喜欢偷吃帅哥吃剩的饭。可惜剩下的饭菜都凉掉了。小蟑螂多想坐在桌子旁边吃帅哥端来的热热的菜啊。就像帅哥家常来的美女一样。
小强的故事7韩兆强今年7岁，在韩家庄上一年级。国庆节那天，他跟妈妈来到城里，到一家百货商场买东西。忽然，妈妈不见了。
人生地不熟的强强急得不知所措，他想：妈妈去哪儿了呀，怎么扔下我不管了呢？他在原地等待着，希望妈妈赶快回来。过了一会儿，他见妈妈还不回来，急了，便蹲在地上呜呜地哭了起来。
这时，强强被一双温暖而有力的手扶了起来，强强以为是妈妈回来了，便连忙抬起头，一看，哎，他不是妈妈，是一位素不相识的叔叔。他关切的问：“小朋友，你怎么了，为什么一个人在这儿呢？”强强哽咽着将事情原原本本地告诉了这为好心的叔叔。叔叔听后，对强强说：“你在这儿等我一下，千万别走开！”于是，叔叔走进了商店的蛋糕房。
不一会儿，叔叔一手拿着面包，一手拿着牛奶，向强强走来。“先吃点儿东西吧。吃饱了我帮你去找妈妈，好吗？”强强感激地点了点头。
突然，强强发现了一位阿姨，觉得她就是自己的妈妈，他向前扑去，一把抱住那位阿姨：“妈妈，妈妈，我终于找到你了！”那位阿姨回过头，说：“小弟弟，你认错人了，我不是你妈妈。”强强仔细一看，他真的不是妈妈，他又着急地哭了起来。叔叔赶紧地跑过来，一边对那位那位阿姨道歉，一边抱起强强向播音室走去。原来，叔叔是这家公司的经理，他在广播中说道：“这儿有一名走失的男孩，七岁，身穿黑白两色的毛衣，请家长前来认领。”
过了一会儿，强强的妈妈来了：“强强呀，你可急死妈妈了！”“妈妈，我没事，多亏有这位叔叔帮忙，要不到现在，您还找不到我呢！”强强将整个事情一五一十地告诉了妈妈。“真是太感谢您了，您是我们的恩人呀！”妈妈激动地说。
强强依依不舍地告别了叔叔，跟着妈妈回家了。
如果在日常生活中,遇到打架斗殴的事件,你会怎么处理？
条件二：你要有足够的战斗力，最好是练过格斗。
一般来说，具备条件二，你的肌肉一定很好。在战斗发生前把外衣一脱通常就够了。不战而屈人之兵。
但你问的是战斗发生后如何应对，那我有以下建议：
1、最关键的是取证。确保你处于摄像头下，或者有机灵的同伴，或者你平时没事就跟同伴灌输“一有事情就要拿手机拍”的观念。
2、如果对方没工具，而你又身强力壮得一拳过去对方就要吐血，那你可以以防守为主，找机会攻击对方伸出来打你的手臂。即对方一拳打过来，你一闪顺便在他手臂缩回去前攻击一次，我想以你所说的“练过格斗”，还是很容易做到这点的。
手臂骨折一般只是轻伤，而在这种你针对他攻击你的手臂进行攻击的情况，完全可以判定为正当防卫。你只要控制好战斗欲望别把防卫打成反击就好。
3、如果对方有刀具之类，那就放开手去打吧。别打头、喉咙、下阴、腰部之类的要害就行，你学格斗时老师肯定有教你的。你拿拳对刀具，打对方（我忽然觉得除了打四肢外就没别的地方可打了）就算到重伤，也还是可以被认定为正当防卫。除非你是故意下重手打要害。
4、事后别离开，马上打电话报警。就算真有刑事责任，至少也可以多个自首。
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