三十、

陈总的出走被老管描述成养不家的狗，喂不饱的狼！这基本是让大家秒懂的逻辑。现实社会就是如此，有些人，什么忠信，什么恩义，都只是在可供利用的时候有价值，当没价值的时候，随手就扔。

老管懂得用他的口才感化员工，让他们相信他完全有能力扛过这轮天灾。当然让他们相信的前提是展示实力，他手里握有的资源，集团旗下拥有的产业，公司持有的不动产。就像再落魄的王子也是王子，是有很大概率回国执掌权柄的。

这就在内部出现了第一道分歧鸿沟：相信陈赢淼or相信老管？相信陈的判断就是立马离职，失业在家，没有收入；相信老管则是继续持有收入保障、虽然奖金福利会有所影响，但还有未来，万一真的只是暂时性的，那自己好歹也是跟着创始人一起同过甘，共过苦的。将来公司继续发展下去，进入核心管理层，简直是顺理成章的事情。所以，两厢一对比，选择有未来肯定比选择未来不确定的更靠谱。几乎大部分人都心里认为，再观察一下。他们甚至于把之前陈的郁郁不得志，作为如今甩手的合理化解释。

有时候要说，人心是什么？人心终究还是要利己。48年，国民政府强制百姓拿黄金兑换金圆券，48年12月起，老蒋的飞机就开始不停的往台湾运输黄金，一直持续到49年8月。当时的老蒋在为下属讲话的时候，是说会放弃吗？会说大势已去吗?他心里没底吗？真的以为那种焦灼状态，胜率还在吗？他要有一定把握，就不会提前做上述准备。

当年那些一直坚信顶住意味着一切的军人，在老蒋安排收尾的时候，还在拼命流血的下层军人们，无论在开会的时候，还是在接受命令的时候，都毫无征兆，一切如故的军人们，直到收到老蒋已走的消息才恍然清醒：大势，真的已去。他们的未来的人生，是真的可以预见的艰难。历史就是这样血淋淋的真实。他们，是注定要被欺骗和抛弃的人啊。

普信的一些人，基本可以理解为同病相怜。也是注定，要被老管欺骗并抛弃的人。当他们选择相信并等待的时候，当他们还在痛斥那些眼里只有钱，抛弃公司和客户的时候，他们不知道，他们其实才是最罪孽深重的人，他们才是最罪无可恕的人。因为他们同情老管的操劳，因为他们希望救活公司，然后，让更多的家庭陷入凄惨。

就是这样，一切全在老管几个创始人的良心。他们心知肚明，他们又贪慕富贵，他们还想退隐江湖。所以必须欺骗，必须隐瞒，必须哄骗。有许许多多的人，陷进这个无底深渊，诉无处诉，喊无处喊，哭无处哭。

明明知道后面会发生什么样的事情，会有什么样的人间惨状。他们义无反顾的行动，毫不迟疑的欺瞒。不知道这些创始人们，是拿什么理由来安抚自己的良心，对于本已无力回天的事实，要如此处心积虑的掩盖。

还是因为疫情，打乱了老管的步伐。他一人能做什么事情？他有会掩护他的人，也有他要保护的人，还有他要善后的诸多牵扯。社会的尺度和界定在变得模糊，所以就会像人一样的既善变，又善演，似是而非！老话说，水至清则无鱼。如今是泥沙俱下的环境，不但有浑水，还有污水，浑水只是养大鱼，污水则是换一个生态，靠吃浮游生物的鱼死，靠烂淤泥为生的虾活。

这是老管这样的人在浩瀚的人群中肆意摸金的时代。老管也很无奈，本来想先呆在香港，一边按部就班推进上市计划，一边等信号，能继续就回来继续摸金，不能就趁此机会山高水远。哪里知道疫情来得如此突然？

那些誓死追随他的人，根本都不知道，老管在2021豪言要搞金控集团的时候，就准备好大干一票了，因为彼时的普信，还只能偏安一隅，体量有限，收益惨淡。更为要命的是，他手里的资金，有一些是必须刚兑的，不管他怎么往脱了玩儿，别人那钱，可是通关文牒，要么呢人间潇洒，要么呢人间消失，他自己选！

所以，他为什么那么着急的要找国企？有这个才能扩大队伍，才能全国落地。两者的结合不是为了发展金融，而是为了借金融之名，捞金。这种成系统的操作模式，不止是他们在用，在金钱聚集的地方，房地产、互联网、金融领域，比比皆是，心照不宣。最近国家为什么大力推进反洗钱？因为太多隐蔽的操作，在钱多的地方游走。龙要过河，怎么办？必须有暴雨雷电，涨潮发汛。

老管不也得把公司做大做强，才有足够的操作空间嘛，既保护好通关文牒，又犒劳了自己，不白忙。

疫情来得真的很不是时候，刚好在账上光光的时候，恰恰又没办法让销售端去大力扫荡市场，疫情凝固了太多东西。所以才让老管着急。陈赢淼的借此脱身，让老管的心里警钟长鸣，他无时无刻不祈祷疫情赶紧的过去，可是大自然太沉默，太严峻，太公平。大自然从来不搞欺诈，它的一招一式都是实实在在，绝不虚假。

只有在大自然面前，老管才知道自己的“真情演绎”，没有发挥的余地。他能做的只有等待，伴随着等待，他能做的只有安抚。每天都精神抖擞的告诉大家要加油，咱们众志成城，一定能战胜疫情，虽然客观条件很差，但咱们可以创造条件。疫情对各行各业的打击真的太大了，所以，我们普信，要靠自己，活下去。只有活下去的普信，才能迎接美好的未来。

他的满眼真诚的对着全国的区域总开会，并气贯长虹的表示，为了表达对在座各位的感谢，我管环宇可以不要工资，公司也可以让出利益，拿出一部分给销售增加积极性，大家可以去制定一个激励计划。公司依赖在座各位同仁多加努力，所以，公司会制定一个针对疫情期间的任务考核计划，完成任务的，公司给予更多的奖励政策，给予更多的政策倾斜，以及更多的区域额度。

这个区域额度是什么呢？就是区域总可以自由支配的款项，发奖金也好，购买物资也好，都将在区域总的掌控中。相当于，完成任务，不但一线的销售得到更多，区域总也会得到更多，并且可以得到一笔自由支配的资金，便于区域总的人员调度和安排。威信，历来都靠钱去支撑。