所谓没有规矩，不成方圆”，因为有纪律，我们才有秩序，各项工作才能得以开展。也就是说劳动纪律是工作作风的重要内容。加强劳动纪律，目的是扭转我们的工作作风。说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。

这是法律给予用人单位的权利，可以通过制定规章制度约束员工，否则单位就难以有良好的秩序运转。这也是员工的义务，只有这样才能保障自己的权益，且不侵犯他人权益。当然，如果单位定的规章制度违反法律法规，严重侵害了员工利益，也是无效的。

遵守公司规章制度是保证公司有序发展的重要前提。在工作中，要熟读员工手册及规章制度，并且要自觉遵守公司的各项规章制度，只有这样才能避免因违规而给公司造成损失，最终影响自己的职业发展道路。通过这一阶段的劳动纪律整顿，员工的思想觉悟会更高，工作热情会更高，公司发展得也会越来越好。