[责任读后感]责任读后感我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说，即一个人做事的基本准则，责任读后感。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文-革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等，或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲。他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
当往事已成为我们的记忆
当瞬间定格在如今
我抬头遥望苍穹 希望它能赋予我新的责任
现在的社会是一个让我们展示自己才能的舞台，虽说每个人的舞台有大有小;虽说每个人的心中能够真正做到一己治天下的才能，或多或少。可是，我们不能忘却身上挑着责任的重担。
小至家，大到国。
时时刻刻都应该牢记于心中的是那份为家保国的责任。汉人的祖先是一群让我们充满激-情的一个不会被击垮的民族，读后感《责任读后感》。
我想祖国五千年沉淀下来的每一种精神足够使我们武装自己的心灵。使之纯洁，使之冰清玉脂，傲骨欺腊梅，寒霜谢冬雪。
一份责任，有时象征着一个人生命的动力。成功的人永远是身上有着责任，心里有着责任。
我们的小时候还可以记起的是妈妈那份操心和劳累。因为如果没有了责任二字，我们的生命和前途将会是漆黑一片，长大了当我们做起了父母才知道责任二字如此的沉重。
当今的教育是培养能适合当代知识青年和社会融入一块儿的新式教育。虽然还有许多路要走，但是在繁荣稳定下的中国却为我们这一代提供了良好的环境来改造自己。
周恩来总理在上学时就写了“为中华之崛起而读书”的座右铭。其中告诉我们这样的道理。周恩来总理是把国家从黑暗带入光明，从绝望进入重生，心系责任于自身的真实写照。
荏苒的时光匆匆流逝着，可是中国人的责任心却一丝也没有减少，这是一种觉悟，这是穿越祖国历史长河中凄迷的浓雾走向人生的辉煌的起点。
陈苏院长是一位品德高尚的人，是关心祖国未来前途的继承者和思想者。
我们的学校对我们可谓是以哺育的方式来教育和塑造新时期阶段的综合人才。
学校的各方面更是新中国阐述了一种理念：就是让我们莘莘学子知道我们的责任在哪里，我们的明天是多么的充满希望。
责任二字是多么的重要，如果每个学生吧责任袍子一边，轻视它，拒绝它。让自己的灵魂呆在地狱，永远生活在夕阳的推色中看不见一缕缕黎明的曙光。这样的日子是不容易过去的，因为这是上帝的惩罚

何为“责任”？语言学家告诉我们，责任，即“份内应做的事”或者说是“应尽的职责”。“责任”两字对大家并不陌生，甚至也是许多人经常挂在口头上的一个词。但是，能真正理解其内涵的人，能时刻树立责任观念，处处体现责任意识的可能并不多。 责任是一种品格。对“责任”两字的内涵，古今中外许多文学家、哲学家、社会学家、思想家等都有许多非常精辟的表述。在宗教思想中，如佛教的“普度众生”；基督教中的“博爱”；中国传统儒家和道家思想中的“先天下之忧而忧”、“国家兴旺、匹夫有责”、“君不为谁为？”等等，无不体现了一种责任的思想。责任更多的不是体现一个人的学识、水平、和能力，而是体现一个人的品格，体现一个人的价值观和思想境界。任何伟大的或者成功的人物，一定具有强烈的责任感。一个没有责任感的人，即使是天才也绝对成就不了事业。 责任是一种能力。一个只有责任感而没有专业能力的人，被人们称为“有德无才”。但事实上，“德”和“才”是密切联系的。一方面，“德”包含了责任感（但责任感会超越道德范畴），“才”就是能力。承担（履行）责任的能力，责任最终需要用业绩来证明，而业绩是需要靠能力去创造的。也就是说，“德”需要靠“才”来支撑。否则只能是庸才。另一方面，如果一个非常有能力却不愿意或者不敢承担责任的人，那他也无法为社会、为企业、为他人创造价值，这样的人说不上“德”，“才”又从何体现呢？从这个角度讲，同样也是一个庸才，而且是一个高成本的庸才。 所以，在更多的情况下，我们不能将责任和能力截然分开，更不能对立。责任本身就是一种能力。一个真正有责任感的人，会努力地、不断地、学习和全面提高自身的素质和能力；会客观地审视自我，不断改变自我、超越自我，从而更好地履行职责。一个人的能力，也需要通过尽职尽责的工作才能完美的体现。 工作意味着责任。无论你处于什么岗位，责任会让你的潜力得到充分发挥，会使你克制一时的意气用事，会改变自己的不良嗜好及减少惰性，会让你分秒必争、放弃暂时的私利，会让你更加顾全大局，会让你更具有包容心、耐心甚至自我牺牲精神等等。责任是个人自我发展和团队发育的前提，所以讲责任不只是公司对员工的要求，也是员工自己成长的需要。换言之，这是双向的，也是互利的。否则，我们讲的责任内涵是片面的、不完整的。只有具有责任感的员工和团队才能造就一个具有责任感的企业。员工发展是企业发展的重要内容，企业发展是员工发展的必然结果。员工素质提高，企业是当然的收益者；企业发展，员工同样是当然的受益者。 责任心来自于感恩之心。如何使自己成为一个具有责任感的人呢？一个人的责任感是天生的吗？不是！人的责任感是属于道德层面的一种特征，涉及到人生观、世界观、价值观，来自于孩童时代开始的教育环境，也形成于一生中持续的自我修炼。一个极端自私、只关心自己不关心别人、视个人信誉为“粪土”的人绝对成不了有责任感的人。 责任源于道德，但超越了道德。责任完全是一个人严格要求自我的价值取向。责任感的培养，最关键的还是来自感恩之心的培养。一个真正充满感恩之心的人，肯定会成为一个具有强烈责任感的人。所以感恩之心是责任的源泉。因为责任心绝对不是简单的等价叫唤，而是发自内心的无私回报和奉献，至少是先付出后得到。当一个人对父母、家庭、朋友、岗位、企业、民族、国家充满着感恩之心时，一定会油然产生对他们的责任感。感恩之心是一种人生态度。态度改变人生，态度也会决定人生。有些人将一切的得到都看成理所当然，经常会干些过河拆桥、见利忘义，甚至恩将仇报的事，但最终还是一个失败者。而另一些人将每一点的得到都看成是别人对自己的恩情，知恩图报、终生不忘，甚至“滴水之恩，涌泉相报”，这种感恩之心令他一辈子激情不衰，最终是名利双收。 责任就是对自己负责、对团队负责、对结果负责。一个对自己负责的人才可能对别人负责，才可能对工作岗位负责，才可能对工作结果负责，才可能最终对企业负责。如果一个人对自己都不负责任，不在乎自己的声誉、不在乎自己的为人，你敢信任他吗？你能委以重任吗？你还能指望他对企业负责吗？ 在企业中，当你接受了这个岗位安排时，就意味着你做出了承诺，必须首先清楚自己的职责是什么？但是，往往有些人根本不愿意事先去搞清楚，或者说，只会去搞清楚自己的职务，但对责任是什么不会去关心，因为他从来没打算去承担责任。即使会搞清楚自己的责任是什么，也有两种情况，一种是为承担责任做准备，另一种却是为推卸责任准备借口。岗位就意味着责任。岗位职责是可以事先描述的，但是再严格的管理方法，都不可能全部预见未来的实际发生。同样的岗位，用一个具有强烈责任感的人和一个缺乏责任感的人（即使专业能力再强），结果会完全不一样。即便是一个微不足道的岗位，用错了人也可能导致全盘皆输。因为有强烈责任感的人，会因为对结果负责而“调整”预定职责；缺乏责任感的人，只会对预定的过程负责。甚至对过程都不负责，因为要寻找推卸责任的借口那是太容易的事了。责任是企业提高执行力的关键，因为只有一群具有强烈责任感的人，才会努力地应对在实际操作中所遇到的困难，并义无反顾地为共同达成目标公而忘私，于是他们会先放弃彼此的分歧，放弃一切交叉和模糊的工作边界问题纠纷，会为了大目标而牺牲小团体的利益，通过退让、妥协、合作而追求结果。 如果我们大家都意识到，在企业中，责任比能力更为重要，那么，培养下属的责任感永远都是上司的责任。“既要对过程负责，更要对结果负责”是我们提倡的“责任文化”的核心思想。正确的过程不一定就会有好的结果，但错误的过程一定不会有好的结果。一个负责任的上司，一定既关注下属的工作过程，更以工作结果来评判和衡量下属的功过。 一个企业，一个人，因肩负使命而产生持续的原动力，因充满责任感而兢兢业业、踏踏实实，这才是持续成功的核心因素。人的一生可能活得很“沉重”，如果他认为对所有一切都应该负责任的话；人的一生也可以活得很“轻松”，如果他认为对所有的一切都不需要负责任的话。但是“沉重”并不等于痛苦，“轻松”并不等于快乐，很多情况往往相反。