驴子与狗一起外出赶路，发现地上有一封密封好的信。驴子捡起来，撕开封印，展开信纸大声朗读。信里谈到饲料、干草，大麦以及糠麸。狗听到驴子读的这些，很不舒服，不耐烦地对驴说：“好朋友，快读下去，看有没有提到肉和骨头。”
驴子将信全部读完后，仍没有发现信中提到狗所想要的东西，狗就说：“把它扔了吧，朋友，都是些没有什么趣味的东西。”
狗让驴子把信扔掉，除了说明它以自己的意愿代替驴子的意愿外，更重要的在于信没有对狗起到激励作用，对狗所感兴趣的东西没有涉及到。
经理应该经常采用激励措施，以此来激发员工的积极性。
在采取激励措施之前，首先你要明确激励有哪些类型，针对你的员工你选择你哪种或哪几种类型的激励，因为对于不同的人采取的激励方式是不一样的。

有人养着一只狗和一头驴子,主人常同狗一起嬉戏.有一天,他外出吃饭,带回一些食物,扔给狗吃.狗高兴得摇着尾巴迎了上去.驴子非常羡慕,也蹦蹦跳跳跑了过去,结果踢了主人一脚.主人十分气愤,痛打了驴子一顿,并把它拴在马槽边.这故事说明,同样的事情不一定适合于所有的人.

驴子和它的主人告诉我们人们往往为小事争吵不休，
失去了重要东西。