1、观察和模仿
所有职场文章都有套路和模式可以借鉴，在起步阶段，最重要的观察和模仿，去拆解优秀的文章如何捕获人心？
身边有一位写作能力特别强的朋友，一篇文案价格基本在千元以上，我问他怎样才能写出好文章？
他说：先拆解1000篇好文章。当你真正拆解
1000篇好文章时，结构和优质文字会内化于心，对文字的把握游刃有余。
刚入行时，文章很像流水账，丝毫激发不起阅读的兴趣，如果坚持写作，模仿领导的文字风格，拆解他的文字技巧和写作思路，逐渐发现，写作风格越来越受领导喜欢。
2、练习和输出
实际上，只要你开始动笔，你就会发现，从来就不会发生写不下去的情况，你的头脑就像泉水一般，不断涌出新鲜的事物成为你的素材。
当然，写作时一定要刻意练习，平时无论何时都要使用一些文字技巧，比如总分总的金字塔结构、更吸引人的“引爆词”，比喻、排比、对比等修辞手法，尽量让文字生动、准确、合理。
3、积累和复盘
在平时碰到好的段落、观点和句子，都会放在自己的素材库中随时调用。比如在网络上碰到好的句子，会放在我的印象笔记文档中收藏；书中看到好的观点，会用彩笔标记，并且时常阅读和背诵；自己在生活中产生感悟，会放在手机便签中，以便于随时应用。有了积累，很多语言就会更加生动，案例会更加丰富，内容自然更加吸引人。
除此之外，写作者还要根据读者反馈不断调整写作风格去适应读者，比如向上汇报的工作总结，文风要更加抽象和宏观，对于下属的部署安排，要更加通俗易懂。
写作，不仅能帮助职场人提升沟通能力，获取人心，更是职场人必备一项核心能力，一把升职加薪的金钥匙。愿你能够早日写出让领导喜欢的文章，实现快速升职加薪。